は？ 長年、小さな会社の一般社員でしたが前社長から「いつもどおりで大丈夫」と言われ3年前に社長になりました。自分では何も変わらずにいて一般業務に少し業務が追加された程度で『社員の代表』と思っています。 一般社員の時から当時の上司から仕事をもらって業務をこなし、以前言われた仕事はその都度言われる前からやっていて、慣れた仕事は失敗もせずに余計なこともせず怒られることもなく「ホウレンソウ」を欠かさずにやっていました。15時くらいで仕事を切り上げて、後はのんびりと過ごすような感じだったかもしれません。 5年前に中途採用で年上の社員Ａがいますが、Ａは大手企業にいたこともあり「効率の悪い」と思ったものは勝手に改善したりしますが、これは今の会社での「社員」として与えられた仕事ではなく勝手にアレンジしています。 社長交代の頃にはＡは効率化とか業務をいろいろと変更したりしてPCを多用し、私と同じ仕事のはずなのに全然違う仕事になってしまいました。 ここ数年は私の売上げが低く利益の出ない時もあり自分の年収分も稼いでいません。その場合はＡの売上げなどで利益を出しましたが、もはや上司から受け継いだ仕事も通用せずにいます。 ライバル業者も増えコロナ前から低迷し仕事も減っています。忠実を貫いているものの上手く行かず、それでいて何かを求められても何も出来ずにいて社長でありながら「やる気」が無くなってしまいました。ただ会社に来て待機し仕事が来るのを待っているだけでした。 前の社長からは「今の業務方針で大丈夫、みんな苦しい、いずれ回復する」と言われていたのに赤字続きです。業務が改善できず給料も上げられず支払い遅れなどもあったので休暇を増やしたりしましたが、Ａは休日を返上して働いていました。代休も取れず残業手当も付けられず、ここ数ヶ月は円形脱毛症も出来ていてとうとう朝も起きられないくらい疲れてしまいましたがそれでも売上を上げていました。 私は一応社長ですが会社には就業規則があり、休日や体調管理を優先し現状維持に努めました。その結果、Ａは動けずにいて私は大丈夫です。でも、2ヶ月先の給料が払えるかどうか分からない苦しい状態です。 ふと思うのですが、会社は指揮官がいなくても「社員」が数人集まって利益を上げていたらなんとかなりますよね？会社では会議も無く、今後の方針とか目標とか設定しておらず現状維持のまま、歩合とかも無く基本給のみで固定で、今はボーナスも退職金もありません。 会計事務所の報告も赤字だったら見ませんから何年も見ていません。 実際のところ、経営者として何もしていません。社長と思って何かをやろうにも、「まず何をするんですか？」と言う壁にぶつかったままです。だから長年続けて来た仕事を継続しているのです。 4月に入っても前期の反省や今期の方針など何もしておらず、ただ3月から4月に変わった程度を繰り返しました。私以外の社員も「やる気」を失っていて、ただ毎年、毎月の業務の焼き直しです。 会社に対する不満が出ています。話し合いの場も無いので方向性も目標も見えないことに「やる気あるんですか？どうするんですか？」って言われても、じゃあ自分で考えろと思うのです。 ただ会社に来て一日過ごす程度ですが、それでも仕事が無くて居場所が無いときよりはずっとマシですし、少しでも仕事があるだけでもありがたいです。社員達はまだこの考えに至っていませんが、雑用までしている私への感謝も無く文句を言われる始末です。 そもそも給料が払えないのは社長だけの責任ですか？不安なら自分たちで何か方向性を考えて言うべきでは無いでしょうか？ 私だって一人の社員ですよと言いたいです。社長は「社員の代表」であって、社員全員が「経営者の一員」として経営を支えるべきでは？不満は社長だけの責任ですか？
回答終了
始まるので、就活メイクの練習をしようと思っているのですが、眉毛が全くありません。 普段は前髪で隠したりメイク等でカバーしたりしているのですが、どんなにメイクしても面接での第一印象はやっぱり悪いでしょうか。 就活だとおでこを出すことが一般的なので、人の視線や印象が気になって不安です。
解決済み
なしているところも多いと思います。職員が残業で遅くなってもサービスで、賃金に全く反映されません。 働いているのに、お金が貰えないのです。お昼は利用者様と話したりして過ごさなければなりません。休憩ではありません。そのうちに体調を壊すかメンタルを病むかで退職する職員が出ます。円形脱毛症になったとか、鬱になったとかで退職します。そしてまた、新たに職員が補充されます。ブラック企業となんら変わりません。一体なんのための福祉施設なのでしょうか。利用者様がよければ、職員は雑巾のように使い捨てられてる。これが福祉施設なのでしょうか。 まるで給料の安いビッグモーターじゃないですか。もっとも不正はしませんが。
しております。 昨日、とある社員を懲戒解雇としました。ただ、その社員は20年も勤めてくれました。能力は無茶苦茶低い（※）のですが、社のムードメーカー的存在で、私もそこを買って他の難点は目をつぶって我慢しておりました。 今まで、減給処分、始末書、自宅待機等の処置があったにも関わらず、その社員は改善に至らず、今回の解雇処分としました。 私は、今回の件で円形脱毛症になるぐらいストレスとなっており、私の家内も辞めさせて正解と言っております。ただ、その社員にも子供がおり、家庭があり、住宅ローンもあるだろうと考えたり、解雇を告げた時の落ち込みようは（当たり前ですけど）凄いものがありました。 仏の顔も三度どころか、今回許せば10度目ぐらいなのですが、解雇を撤回してやっても良いかなと少しは思ったりする自分もいます。でも、またどうせ11回目をやらかすことは想像に難くなく、揺れております。 私の家内は、私の身が心配なので、上記の通り「辞めさせて正解」という意見は揺るぎません。一方で他の社員は、解雇される社員が上述のキャラなので、この事実を知れば恐らく「辞めさせないでくれ」と思うでしょうし、言ってくる人もいるかもしれません。 私には社を守る責任と、会社を良くしていく責任があると思っています。 私の苦渋の決断は合っていたのでしょうか。皆さんはどう思われますか？ ※能力低い一例は、 ・やれといったことをやらない事がある。指摘しても「すいません」でまたやらかす。 ・締め切りを過ぎて提出してきても、一言も謝罪がない ・自分の意見が却下されるとぶんむくれる。
、就活してます。 人間として扱われてないように思います。 かと言って、清掃業などに従事する勇気もありません。大卒が災いして変なプライドが見についてしまったんだと思います。 ドナー登録して生きたい誰かのために命を捧げた方がいいでしょうか。 幸い健康なので。 第三者さんから見ても、やはり私のような人間は死んで生きたい誰かのために人体提供した方がいいでしょうか。ハゲてますが
、ストレスも発散することも忘れてました。 就活の焦りも不安も、バイト先のストレスも重なり円形脱毛症が発 症してることに気がつきました。 ショックすらあまり感じませんでした。 最近なにをしてもうまくいかない、勉強やいろんなことを常に考えていたり、なにも手につかなかったり、、 自分の大事な目標があります。 大好きな彼女もいます。 どうしたら良いんですかね。 彼女や家族にどういったらいいかも、就活も、わかりません。 円形脱毛が発症した状態で学校にもバイトにも行きたくないです。 自分が何か悪いことをしたわけでもないのになんでこんなことになるですかね。。
ているなど10回以上言われてなにも言えなくなりました。 不器用な私にも責任はありますが その派遣の方からお前みたいなポンコツな管理職は見たことないと言われた。 その派遣は性格が荒々しいです。 最近、配転してきた先輩に最初は大人しかったのですが、数ヶ月前から小言や罵倒…お前のそうゆう所がイライラするなど毎日のように逆ハラを受けて…とある日から胃が痛くなり、円形脱毛症が３つできました。 昨日から拒絶反応が出て会社に行けなくなりました。 10年前から鬱病と診断されてます、どうしていいか、わかりません。 家族にも不安と心配をかけています。
バイト中、バイトの日、シフトを入れていない日でも生活の所々にその人の事が頭によぎりストレスに感じています。 嫌味や悪口を言われた訳ではないのですが、どうしてもその人の性格が苦手でしんどいです。レジ業務もストレスに感じています。ですが、2ヶ月前に始めたばかりで辞めることを伝えづらいです。どうすればよいですか？ちなみにバイトを初めてから円形脱毛症になりました。
重症度や処置の多さ、特殊な疾患なども多く、看護の楽しさなど全く感じられず毎日が辛いです。毎日分からないことだらけです。何とか日々仕事してますが、家に帰ったら疲労困憊で勉強も思うように出来ていません。夜勤前は1.2時間しか寝れないことも多く、それもまたつらいです。 スタッフは良い人もいれば、あんまり関わりたく無い人がいるため人間関係もストレスです。 まだ異動して1年でICU業務の半分程度しか出来ておらず、再び異動希望を出すのも躊躇しています。時間が経てば慣れてくる部分もあるのかもしれないですが、毎日がつらいです。つらくて泣けてきます。 直接的な関係があるかは分かりませんが、円形脱毛症になってしまいました。ハゲを見つけたこともショックでした。もう全てがつらいです。 相談できる人に相談しても、「しっかり休んでね」とか「ストレス解消してみてね」など言われますが仕事がストレスなのにどうやって解消するのかとさえ思ってしまいます。 体を動かすことは好きですが、運動する気分にもなれないし、休みの日はスーパーに買い物に行くか家でダラダラして終わります。 みなさんどうやって対処してますか？ どうすれば楽しく働けるようになりますか？ 頑張って耐えるしかないですか？ 私は何をすればいいでしょうか？ 長文を読んでいただきありがとうございました。
り込むという仕事をメインでしています。他にお客さんや取引先とメールや電話があります。仕事内容自体は好きなのですが、ひとつのミスも許されない状況で円形脱毛症で禿げがいくつかできては生えを繰り返しています。 また、自分のデータ作成だけならともかく人のチェックを任されストレスは2倍です。 今日も年始に初めて教わった月一の仕事があるのですがボタンを１つ押し忘れミスを犯して落ち込んでいたところ新たな禿げを見つけてしまいました。 上司は仕事も早いし優秀だと聞いていると言ってくれますが私的には実はメンタルはギリギリです。 これって向いてないですか？ しかも3月から1番忙しいのに来週から新人が入るのですが席が私の隣になりそうで憂鬱です。フォローと私のコミュ障が発動してまた禿げそうで…
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