を伝えました) パートになるんだったら退職になるかもしれない。と言われました。 育休中にクビになることはありますか? また自己都合での退職になるのでしょうか……
回答終了
育休3年取れましたが、休みの間に今の仕事について考えると、続けられない気がしてきました。 理由としては、 ・人間関係(平均年齢が一回り以上年上なので価値観や考え方が合わない、対人トラブルが多い部署) ・従業員の妊娠出産が初めての為、復帰しても会社から理解がないのでは?と不安 ・ストレスが多くて私には合わない職種のため育児と両立は厳しい ・家族は仕事を休めない為、何かあった時や予防接種の日は私が休むor早退するしかないので周りに迷惑かけてしまうし、嫌味を言われる ・2人目を考え始めた などです。 同じ経験がある方はどうしたか、経験など教えて欲しいです。
解決済み
いためすぐには働けず延長の申請をしました。 その場合就職活動を開始するまでは失業手当はもらえないです か?
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います。(非常勤職員での雇用ですが、毎年の契約更新です) この冬、出産を控えています。 現段階では10月から産休に入り、12月に出産予定、一年後の1月復帰予定です。 しかし、来年2-4月頃に引っ越す可能性があります。(家購入のため) 隣の県ですが、通うのは難しいので引っ越すことになれば、退職になります。 ただ、まだ決定事項ではないことと、年内は間違いなく今のところに住んでいるので、ぎりぎりまで働いて 出産手当金も受け取る予定です。(復帰が前提で産休、育休は取得するものだとは理解しています。) 会社にはどのように伝えておくのが一番いいのでしょうか? 産休、育休の申請をしておいて、休暇中、引っ越しが決まった際に、退職の旨を伝え手続すればいいでしょうか? 引っ越す可能性があることを正直に伝えておいたほうがいいのでしょうか? この場合、産休を取らずに退職になると、手当金はもらえなくなりますよね? 例えば産休中に引っ越しが決まって会社に申し出た場合、産前42日、産後56日の手当金はもらえない、もしくは退職することを伝えた日までしかもらえないのでしょうか? やはり、戻らない可能性が高いのに産休、育休をとり、「引っ越すことになりましたので退職します」と申し出るのは失礼にあたりますか? ただ、可能性が高いという段階で決定しているわけではないので、どのように伝えればいいのかわかりません。 力を貸していただければ幸いです。
が病気がちなど、さまざまな理由が重なり、育休中ですが退職を希望しています。 復帰前提の育休にも関わらず、退職することはよくないことだと認識しております。 時短でもいい、復帰時期をずらしてもいいなど、会社はさまざまな提案をしてくれてとてもありがたいですが、一度退職という区切りをつけて、子どもと向き合ったり家庭の問題などを片付けたいです。 ここ最近気持ち的にかなりまいってしまって、疲れているのに眠れない日々が続いており、とても働けるとは思えません。 会社に迷惑をかけますが、引き止められても退職したいと主張していいものでしょうか。 小さな会社で、お休み等融通がきき、産休育休も快く取得させてくれたので心苦しくはあります。 その一方で、社長が他の社員にはモラハラのようなひどい言葉をかけたり、家庭の事情に理解を示さないなど、こちらまで苦しくなるような場面も多々あり、私に対する配慮はなぜなのか…と怖くなることもあります。
合、有給を消化するとなればその後34日在籍しているということになりますか? 育休明けに退職し、職業訓練を考えていて 訓練開始が7月なのですが有給消化のため在籍するとなると7月からの職業訓練参加できないですよね?
ければいけません。職場に今退職をしたいことをつたえすぐ受理してもらえるのでしょうか?? それとも年度末まで待つ形でしょうか?? ちなみに教員です。
会社都合により9月末で退職することとなりました。 有給が残ってるのですが、途中で育休を辞めて残りの有給を使う事は可能ですか?
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訴えられたり なにかされたりすることがあるのでしょうか?
して、仕事はずっと辞めたいと思っていました。 メンタルクリニックにも通っており、精神的にもギリギリで過ごしています。(自傷行為も繰り返していました) おなかの子どものためにも、仕事は辞めて育児に専念するのがいいのではと思っています。 ただ、夫が転職したばかりで、金銭的に退職は現実的ではないと感じてもいます。 夫は楽観的な人なので「なんとかなるよ」と言ってくれますが、現実そんな甘くないでしょと思ってしまいます。 メンタル安定のためにすぐに辞めるべきなのか、ギリギリまで働いて辞めるべきなのか、苦しくても辞めないべきなのか、決めるのはわたしたち家族ですが、みなさんの意見も聞かせていただきたいです。 お金のことが不安で、非常識であることは重々承知ですが、育休をとってからの退職も考えています。 長文にお付き合いいただきありがとうございました。 ぜひご意見お聞かせください。
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