「管理会社 分譲」を含む質問（21ページ目）

どうゆう仕事内容か教えてください 投資用新規分譲マンションの提案営業を担当。 資産運用のアドバイス、購入手続きのご説明、保険のご紹介なども同時に行います。

産運用のアドバイス、購入手続きのご説明、保険のご紹介なども同時に行います。 とゆう営業職を見つけました まずは電話でアポ取って、会ってからお話だそうで、固定給24万＋歩合で、契約1本とると20から30万の歩合がつくそうです。 あと土日休みです。 営業未経験者でも出来る仕事ですか？

２８年度 宅建士合格 ２９年度 管業、１月１９日発表 自己採点41点なので。まず合格間違いないと思っています。 ちなみに、いずれも独学、１回目。家庭持ち、...

合格間違いないと思っています。 ちなみに、いずれも独学、１回目。家庭持ち、会社員です。 ３０年度 の今年は、気が早いかもしれませんが、マンション管理士にチャレンジしようかと考えています。 ５点免除は、活用します。 Ｑ1 今後どのような勉強を付加すれば良いのでしょうか？ Ｑ2 マンション管理士合格者の中に占める宅建、管業ダブル合格者はどれくらいでしょうか？ Ｑ2-1 合格率８%ですが、実体が知りたいのです。 Ｑ3 また、ダブル合格者にとっての難易度は？ Ｑ4 ダブル合格者の必要学習期間、時間、教材は？ よろしく、御教示して頂ければ幸いです。

山谷に住むあたしの友達は住宅メーカーで営業所長まで昇進したんだけど、48歳でリストラにあいましてねぇ。平成11年のときみたいです。 平成9年に山一證券が破...

トラにあいましてねぇ。平成11年のときみたいです。 平成9年に山一證券が破たんしてその後、大蔵省が絶対に潰さないといっていた長銀や拓銀も破たんしてから契約が全くとれなくなったと言ってました。 あたしの友達が言うには企業というのは不況になると人件費の高い中間管理職からリストラされるみたいなのよ。 経験を活かして分譲マンション販売会社など沢山面接したんだけど、面接の時に必ず年齢の事を言われましてね、「若い人を優先するので結構です」なんて言われたのよ。 年齢の高さはその人の能力の高さを否定する要素じゃないと思うんだけどねぇ。 職人のあたしからしたら、経験の浅い若い人と一緒に仕事するよりも経験つんだ中高年と現場で仕事した方が仕事は早く終わるのね。 学のないあたしには分からないんだけど、面接官というのは年齢の高さでその人の能力の高さを否定するものですか？

宅建士は就活(新卒)に有利になりますか？

私の今の転職状況です。 何がベストなのでしょうか。思ってること書きます。 今自分の中で転職活動は苦しい、考えたくないといったマイナスな気持ちで活動してい...

の中で転職活動は苦しい、考えたくないといったマイナスな気持ちで活動しています。 その反面早く転職して、この苦しみから逃れたいと思って正社員ならなんでもいいやと思って投げやりになっている部分は正直少しあります。 しかし、現在失業保険をもらって生活しています。それが3ヶ月間程あります。その間で決めたいと思っております。 それか5月入校の職業訓練を利用して資格を何かみにつけて正社員になるのも手なのかなと考えています。(失業保険を頂きながら生活)やはりこれだけブランク期間があると企業から企業様からの見方はよくないものになるでしょうか。 退職後に行っているアルバイトで設計事務所に行って3ヶ月になります。その会社から正社員にならないかと誘われていますが断ろうと思います。 そちらの設計者の方々は出勤から退勤までパソコン作業をしており、社内でのコミュニケーションがないんです。 そして、事務所がワンルームを借りた小さな勤務場所で生活しずらいなと感じています。 スタッフがトイレする音が聞こえたり、サニタリーボックスがなかったり。とそこ事務所の問題だと感じますが、 それ私の中で設計者は違うなといった感じがします。 一日中パソコンと向き合う仕事は嫌です。 将来何がしたいと周りに聞かれて、都市開発をしたいと胸を張って言うことができません。 そんな大それたことできないよ。と思われてしまうのが怖いからです。 そんなんこっちだって分かってるよ。MARCHまたそうけいの人が行く場所でしょって分かってるつもりです。今は半ば諦めています。 不動産勤務してたいたのに関わらず、急に転職サイトでは事務職を応募したことを話すと中途半端な気持ちでやっていると周りに思っているみたいです。 先日の模擬面接をする中で、退職理由を深堀りされた時に涙が止まりませんでした。他責性に言わないと心掛けようと上手く答えることも出来ずクヨクヨしていました。フィードバックの時に本当の退職理由を打ち明けると労基に行くことをオススメされました。 退職した理由ですが、契約が上がらず上司に頭ごなしに罵倒をくらい、目の前で退職届けを書くように命じられました。このことを労基相談所に行って話を聞いて貰えずスタッフ間のたらい回しにされた経験があるので怖くて行けません。 事務職は将来AIに取られる仕事で専門性を身につけないと助言を頂きました。 確かにそうだなと思う反面、私は本当に事務職がしたいのか疑問に思いました。 しかし長く働きたいと思う気持ちは変わりません。 キャリアアップもしたいです。その為には長く勤務する必要があるのかなと思います。(言うことがコロコロ変わってすみません。)なので、事務職でやるぞという気持ちは一旦固めました。 自分がしたい事務職。不動産の事務職はないかなとも考えました。なかなかなかったです、、。 そんな中私は自分がやりたいなと思う仕事がありました。社労士としての仕事です。 社労士として労働のことを学んで企業に入った時におかしいことはおかしいと思える人になりたいと考えました。 そこで今、転職サイトにて社労士補助のを何件か応募しております。 私はまだ20代前半でまだまだなんでもなれるよと言われますが、本当にそうなのでしょうか？ バカはそれなりの資格を努力してとり社会に溶け込んでいくものなのでしょうか。 なんだか、人生って難しいですね。

山谷に住むあたしの友達は住宅メーカーで営業所長まで昇進したんだけど、48歳でリストラにあいましてねぇ。平成11年のときみたいです。 平成9年に山一證券が破...

トラにあいましてねぇ。平成11年のときみたいです。 平成9年に山一證券が破たんしてその後、大蔵省が絶対に潰さないといっていた長銀や拓銀も破たんしてから契約が全くとれなくなったと言ってました。 あたしの友達が言うには企業というのは不況になると人件費の高い中間管理職からリストラされるみたいなのよ。 経験を活かして分譲マンション販売会社など沢山面接したんだけど、面接の時に必ず年齢の事を言われましてね、「若い人を優先するので結構です」なんて言われたのよ。 年齢の高さはその人の能力の高さを否定する要素じゃないと思うんだけどねぇ。 職人のあたしからしたら、経験の浅い若い人と一緒に仕事するよりも経験つんだ中高年と現場で仕事した方が仕事は早く終わるのね。 学のないあたしには分からないんだけど、面接官というのは年齢の高さでその人の能力の高さを否定するものですか？

薬剤師をしています。 メーカーから薬局に転職してから、薬事法や労働基準法を守っていない状況に愕然としています。 私がおかしいのでしょうか？ たとえば薬剤師...

いない状況に愕然としています。 私がおかしいのでしょうか？ たとえば薬剤師は内科1日９０枚を１．５人ｏｒ１人で投薬しています。調剤室では薬剤師のチェックもなく事務さんが軟膏ＭＩＸまでしています。チェーン店の眼科門前の店の眼科処方箋集中率を下げるため、ほかの店で調剤している老人ホームなどの施設の処方箋はその店で受付したことにしています。 管理薬剤師は勤務実態がない専務などがなっています。 また、お届けや分譲に自家用車で行けと言われます。任意保険が業務用ではないというと、交通費（ガソリン代）は申請してもいいと、的外れな回答をされます。 会社命令の研修・大学での新卒就職セミナーへの協力も有休扱いになります。 どこの薬局もこれが普通なのでしょうか？ もっとひどいところもあるとは聞いていますが、まともなところはないのでしょうか？

団地管理組合法人が事務員採用の理事会承認なしに求人募集ができますか？ 団地管理組合法人が事務員採用に当たり、その（採用する、しない）の決定機関である理事会...

合法人が事務員採用に当たり、その（採用する、しない）の決定機関である理事会の承認なしに「はつらつワーク。。。」に求人募集をしました。理事長は、求人しただけであるし、いざ採用するには、その時点で理事会の承認を得るのであるから、問題はないとの考えらしいのです。 求人募集と採用とは別であるとの見解です。 この理屈では、応募者は求人側の条件を満たし、また求人側の採用条件を受け入れ、理事長との面接でも双方良しとなっても、理事会で「そもそも事務員の採用」（その応募者の適否の判断ではなく）が否決されることもあり得ます。 このように事務員の採用そのものの理事会承認なしに、求人募集することは、社会道徳に反することと思いますが、いかがでしょうか？ また、「はつらつワーク」にしても、このような不確実な求人を受けても問題ないのでしょうか？ どうかよろしくご教授願います。 なお、規約には「理事長は、理事会の承認を得て、職員を採用し、または解雇すること。」と規定しています。

主人36歳が転職したいと言い出しました。 家族構成は私31歳と、5歳と3歳の息子の4人家族です。 国公立の4大卒後SEとして就職し、勤続12年目になります。 給

の4人家族です。 国公立の4大卒後SEとして就職し、勤続12年目になります。 給料は手取りで25万、特殊勤務の手当 てなどが付いて毎月30万円くらい。 ボーナスは年二回50万程度ずつ出ます。 給料はけして多くはありませんが母体会社が大きいところで安定感があり、忙しい時もありますが残業代も出ているので私は満足していました。 家は3年前に買った分譲マンションで、管理費を入れて月7万ほどのローン。 生活費はローン含め毎月23万前後、ボーナス払いの保険料も月割で含めると27万くらいです。 ですが、一月ほど前から来年三月まで掛かる案件で終電続き。 普段の仕事内容とは違ったことをやらされて精神的にすっかり参っているようです。 私としては何とか思い止まって欲しいのですが、自分の中ではもう退職を決めたと言っています。 以前から不満は持っており、転職するにはラストチャンスだと思っているようです。 転職先の当てはなく、とにかく今の業種を離れたい。 どう言うプランで考えているのか聞くと、フォークリフトの免許を取って倉庫業務でもしたいと言っています。 正直その転職先で生活して行けるとは思えません。 同業種で探してくれ、働きながら転職先を探してくれ、部署変更で何とかならないかと聞きましたがどれも無理。 営業職も向いてないから無理と言われてしまいました。 普段は穏やかで優しく良い父親です。 その分よほど切羽詰まっているのかと思いますが、主人は何とかなると言いますが私は見通しが甘いと思っています。 私も働きたいのですが、上の息子に発達障害があり今の園で友達もやっと出来て来たところなので保育園には移したくありません。 下の子も来年入園ですが発達はグレーゾーンです。 なので時間の合うパートを探しつつ在宅ワークをしていますが雀の涙、ちゃんと働けるのは早くても二人とも小学校に入ってからかと思っています。 実家は夫婦とも遠方で頼れません。 私は主人をどう支えるべきなのでしょうか？ 無理にでも止めるべきでしょうか？ 先行き不安で夜も眠れず参っています、厳しいご意見をお待ちしております。

税理士事務所に入りたい大学生です。資格についてお聞きしたいことがあります。 ①巡回監査士補について これは必ず必要だと思うので、大学生のうちにとるつもりで...

回監査士補について これは必ず必要だと思うので、大学生のうちにとるつもりです。例題集の似た問題から出題されるらしいですが、テキストと例題集の両方買ったほうがよいでしょうか？それとも例題集だけでもよいでしょうか？ また、合格基準がよくわかっていません。7科目を合格すれば資格を取得できると記載されていますが、例えば今年の受験で6科目合格して、来年の受験で残りの1科目を合格すれば資格取得となるということでしょうか？ ②他の資格について 巡回監査士補以外に税理士事務所で役に立つ資格を教えて下さい。簿記論等の難関資格ではなく、簿記二級程度の勉強時間で取得できる資格でお願いします