ると思っていた企業から、書類(自己PR&それを表現する写真)が通過しました。面接の日程のメールも届きました。 最終日に応募してしまったので、募集要項をしっかり見ていなくて、私は専門卒なのですが、募集は 大学、大学院、高専(専攻科)を卒業見込み、 または卒業後3年以内の方とありました。 一応書類で、学歴も記載しないといけなかったので専門学校を書いていますが、担当の方も学歴まで確認していなかったということでしょうか?今後の流れは面接2.3回あります。 勘違いしていたけど面接に進んで良いかどうかをメールか電話をしようと思っているのですが、 ・書類の結果のお礼 ・自分の確認不足で応募条件を満たしていないのに応募してしまったことへの謝罪 ・面接にこのまま進めるのかの確認 で問い合わせても良いでしょうか。 大手なので、出来れば面接して頂きたいのですが、、、 アドバイスをお願い致します。
解決済み
.2022年に大学を卒業・卒業見込みの方となっているものが多いですが、今年新卒入社(1週間前)の場合、1年働いてから転職活動をするのと2024卒と同時入社(今すぐ転職活動)をするのはどちらのほうが希望を持てるのでしょうか。 辞めてニート状態ではなく仕事が決まり次第退職しようと思っているのでそこまで焦ってはないですが、可能であればなるべく早く動きたいです。 どちらにしても、良いものではないことはわかっています。「まだマシ」なのはどちらでしょうか。
回答終了
務開始日ですが、5月1日、もしくは連休明けの5月8日からの勤務をお願いできればと思います。 (ご都合の良い日程で構いません)」 と連絡がきています。面接の際に「連休前はバタバタしているかも…」と面接官が少し仰ってたのを思い出したのですが、どちらの日程から行くべきでしょうか。 1日から行った方がやる気を感じていただけると思ったのですが、連休前の忙しい時に新人がいたら迷惑かな、という気持ちもあります。
て(1年目)入社する認識で合っていますか? 会社に所属しながら第二新卒も受けることはできるのでしょうか? 一旦退社する必要がありますか? また、第二新卒のメリット・デメリットを教えていただきたいです。 質問ばかりすみません…
る会社を書いた方がいいでしょうか? または、その企業の中途採用応募の方がいい? 新卒応募不作用になったら中途採用再応募できますか 新卒応募条件 既卒の方は、2021年3月以降に上記学校を卒業のうえで、社会人経験をお持ちの方(第二新卒)
、ランクが下がりますよね?
しょうか?もしくは、オフィスカジュアルのようなふわっとしたジャケットやパンツでも大丈夫ですか? 最近は暑いですがジャケット着用せずブラウスにパンツのみは無しですか?
ょうか?それとも、退職前に受けるのが一般的なのでしょうか?
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