意見沢山ください 社労士か行政書士で。独立して月に20万か30万稼ぐのは。 難しいですか？
解決済み
の増加額はいくら？ テキスト（下の写真）では障害基礎年金の額の子がいるときの加算額について 子供が一人の時も２人の時も加算額は同じなのですが 実際の計算式はどうなるのでしょう？ 例） 障害等級2級の人の障害基礎年金（加算要件を満たす子が２人） 780900円×改定率 ＋ （231400×0.978）（←H24年度の物価スライド改定率って0.978ですよね？） ですか？ 780900円×改定率 ＋ （231400×0.978）×２（人）ですか？ 質問は障害等級2級の人の障害基礎年金（加算要件を満たす子が2人）の 場合の加算額の計算式及び、遺族基礎年金の子の加算額の計算式も同じかということです。
ますと幸いです。 8/1に入社した会社で8/23に解雇予告をされました。退職日は9/25です。 現在は就活に専念した方がいいと思うと言われて8/24より自宅待機扱いです。 会社を去る前に総務には8月の給料は一か月分＋定期代、９月は25日までの日割り計算(給料も交通費も)と会話した記憶があるのですが、これはあっているのでしょうか。 試用期間中の上、給料の締め日も到来していないため(末締め10日払い)どのような計算になるのでしょうか。 総務との会話で平均賃金という言葉は出なかったと記憶しています。 また気がかりなのが解雇通告されたのが入社一か月経っていないため、そもそも８月分が一か月分として計算されるものなのかと思ってしまいました。 給料20万として計算方法を教えて下さい。計算式も記載して頂きたく思います。 会社に聞けばいいのでしょうが、解雇か会社都合退職かで少々揉めていて、あまりやりとりをしたくなく、先にこちらで知識をつけておけば短いやりとりで済むと考えた次第です。 宜しくお願いいたします。
回答終了
は、テキスト云々ってものじゃなかったと思います。 できればどんな事をされたか、または直前講座など利用された かを教えてください。 今年の社一知識なく、見直す前が2点、見直して0点にしてしまい ました・・・ 今これがトラウマで。
神疾患を患ったため、しばらく異動などの話は出ないように思いますが、趣味の範囲で資格を取ろうと思っています。 何かおすすめの資格はありますか？今いる部署が労働環境がいいので転職は今のところ考えてませんが、異動の話が出たら転職も視野に入れるかもしれません。 精神疾患になったことから医療関係に興味を持ち、医療事務認定実務者の勉強中です。 社労士も興味があります。 日商簿記1級を取って税理士科目などの勉強も考えましたが、日商簿記1級は難関なのと、経理課には異動したくないので夫に反対されました。 ちなみに、 取得済みの資格は ・日商簿記3級、2級 ・電卓検定2段？ ・MOS ・word文書処理技能認定試験？
無く、社会保険労務士というのもほとんどわからなかったので、今回独学で市販の参考書と過去問(どちらも、 受かるぞ社労士使用)を勉強して24年度を受験し、速報回答を見る限り、確実に落ちています。 どうしても次は受かりたいと思っているのですが、使うならフォーサイトかなと思っています。 ただ、フォーサイトの基礎講座と過去問講座を両方受けるか片方受けるかを悩んでいます。 合格された方の意見を聞かせて下さい。
す。 条件としては、 ・同業界よりも資格をとって畑違いのところにいきたい ・会社がありながらの勉強のため、費やせるのは月に60時間程度 ・30歳までには転職したい 世の中いろいろと資格がありますが、 私なりにさらっと調べてみたところ、以下の資格なんてどうかと思いました。 ・CISA(公認情報システム監査人) ・公認内部監査人(CIA) ・社労士 ・税理士 ・不動産鑑定士 回答者さんの経験があれば、 資格取得後の転職しやすさ・年収の観点から意見を提供してください。 また、こっちの資格のほうがいいなんてものもあればぜひお聞かせください。 よろしくお願いします。
士に相談したら、年明けに振り込むなど対応してもらえるから大丈夫」と言われました。 面接時に扶養内で働きたいと伝えたのですが、実際働いてい見ると残業が多く、１０３万を越えてしまいそうです。 上司には、半年が経過した頃から、 「超えそうなので帰れる日は早退するなり、暇な時を選んでお休みしたい。 突然休んでとか、早退してとか言われても私は結構ですので・・・。」 と伝えてはあったのですが、事務員が私一人しかいないため、 ここまでそういった対応もしてもらえずにきてしまいました。 どう考えても越えてしまうので、もう今年は越えてしまっても仕方ないと諦めていたのですが、 上司から「社労士に相談したら、来年払うなど対策をとるから大丈夫」と言われました。 それって、いいのでしょうか？ あとでばれたら私へも罰則があるのではないでしょうか？ その社労士さんは、他の方（パートのおばさんたち）の勤務時間が 朝９時から夜中３時というのが一週間以上続いても、 「おばさんたちがおしゃべりばかりして全然仕事をしないから仕方ない、あいつらが悪い」と言っているような人で、 結局、会社側の味方といった感じなので信用できないので心配です。 社労士って、そういうことをしても罰則とかないのでしょうか？
で稼げる仕事ができるような資格を取りたいです。 好奇心が旺盛で、色々なことにチャレンジしてきましたが、中々これをやりたい！というものに出会えません。 また今まで勉強をしてこなかったコンプレックスを抱えており、それを克服したいです。 持っている資格はTOEIC830点(会話苦手、文章を読むのが好き)で、人と関わるのが好きです。 自分が24、25から始めるならこれをやるな、というものがあればぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
。 勤務期間は平成23年5月1日～平成25年8月31日の2年4カ月です。 3週間前くらいに1日だけ届を出して使用しました。 社内で問い合わせたところ、社労士さんがあと10日だと言っている と言われましたが、何だか納得いきません。
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