でしょうか。 私は新卒1年目なのですが、違う部署で働いている上司のことが大好きです。 就活生だった頃にその人が採用担当者だったことがきっかけで知り合い、就職したあとも何かとお世話になっています。 勤務地と部署は違うのですが、所用で顔を合わせる度嬉しくて、もっと親しくなりたいと思うようになりました。 でも25歳以上も年が離れているし、恋愛対象としては全く見られていないと思います。 （見られていたら逆にやばいし…） アプローチするなら私からするのがいいと思うんですが、どうやって誘ったらいいのか分からないです。 というか、そもそもかなり特殊な職種で、勤務時間が不規則なためプライベートで会う時間も作りにくいです…。 そして、運良くいい雰囲気になったとして、私は良くても上司に何か悪い影響がないかと不安です。 社内恋愛はOKな社風ですが、「若い子に手を出した」とか言われるんでしょうか…？ そうなるのは辛いです。 どうしたら穏便に仲良くなれるでしょうか。恋愛偏差値30の私にどなたか、アドバイスをください。 完全な恋愛関係にはなれなくても、二人でご飯に行くぐらいの関係になりたいです…。
回答終了
ますか？ 最近お店で働いていたのですが、その会社や店舗で重要な役職の男性が、明らかに私に思いを寄せている感じだったのに、「やめよう」と、腹をくくったのかな？と思うことがありまして。 付き合って別れれば、私はバイトだし、私が退職する可能性だってあるし、そういうことも考えて下さってなのかな？とは思いました。その男性の役職は、そういうこともわからない人が成れるような役職ではなかったので。 社内で重要な役職にある男性からの、社内恋愛に対する考え方を教えてください。
解決済み
年目の23歳で自分で言うのもなんですがまぁまぁ顔立ちも整っているほうなので、 同僚の本命になってしまうことが多いのが悩みです。 客観的にみると、明るく、まじめで、素直な正確です。 今の彼氏は社内恋愛なので、なるべく同僚からの恋心は遠慮したいです。 男性の多い職場で働く彼や旦那のいる女性はどんなことに気をつけるべきでしょうか？
すが、社内恋愛なので公言はしたくありません。 しかし、薄々感ずいてる人や、知っている人も居ます。 そんな中、会社の人に「彼氏いるの?」と聞かれたときの上手い交わしかたを教えてください。 さらっと「いません」というのは、本当はいるので嘘をついているような気になるし、感づいてる方もいるので言いにくいです。
る男性がいるから飲み会を開いて欲しいと言われました。 その気になるとされている男性はアラフォーの独身男性です。 私は前に同じ部署で仕事をしていたので連絡先も知っていてよく話す間柄なのですが、残念ながらあまり良い男性ではありません。 その先輩男性は何年も熱心に婚活をしているのですが、いつも女性に振られたり相手にされないと「シングルマザーなんかと結婚するわけないだろ！」「ババアは無理！」「あんなの割り勘で十分！」などと負け惜しみを言っています。 パッと見高身長でガタイがいいので雰囲気はあるのですが、普通に裏では嫌われています。 ノリノリな先輩女性にあの人は変な人だからやめておいたほうがいいなんて言ってしまうと私がそう言ったことが広まりそうで言えません。 なんて言ったらいいでしょうか？
、今後の事や同期という間柄から躊躇しています。もう少し様子を見たほうがいいなど、ご意見、アドバイスをお願いします。 自分と相手の距離は以下のようになっています。 会社は20人程度の会社であり、同期とは嫌でも毎日顔は合わせます。しかし、社内では話す機会はほとんどなく、仕事以外の会話は社内ではしていません。（社内では、他の人も仕事以外の話はあまりしていない雰囲気です。） 二人で食事や飲みに行くことはたまにあり、彼女から誘ってくるときもあれば、自分から誘う時もあります。夜遅くまで二人で話す事もありますが、その後はお互いタクシーで自宅に帰っています。（話す内容は仕事とその他が1：1くらいです。） 自分としては一緒に話していて楽しいですし、もっと一緒にいたいと思っています。 彼女はメールをあまりしないのか、それとも自分が嫌われているのか、メールは用事のみのメールで終わってしまいます。 デートの約束見たいなのは、お互いの予定がなかなか合わない為、また時間ができたらね～等と流されているかもしれません。 社内が小さい為、告白を行った後気まずくなったりするのが嫌で躊躇しています。 また、明日は自分も彼女も休みな為、今日の夜メールを送って明日遊びに行こうかとも考えています。その誘い方等もアドバイスして頂けたらうれしいです。
かなっていう興味本位な質問です。 僕は今とあるディーラーで勤務しております。 1年ほど前に自衛隊から転職して来ました。 私が今気になっている人は5つ上の受付の女性の方です。 今僕は今年24になるので彼女は29歳になる歳です。 入社当初から可愛いなとは思っていても社内恋愛は面倒だなと思い、特にオフで遊んだりなど誘ったりはしませんでした。 会話の流れで会社の集まりや、複数人の飲み会にしれっと読んでみても9割は行かないかなぁというような回答でした。 集団が面倒で苦手との事です。遊びでも飲みでも。 最近はよく私も彼女も恋愛や結婚をしようとマッチングアプリの話や、恋バナで盛り上がっております。 その会話の流れでサシ飲みに誘ってみてみた所、二つ返事でOK頂き、2回飲みに行き2回とも彼女の終電を逃すくらいまで話しました。 もちろん2回ともタクシーで帰ってもらいました。 これに関しては本人も泊まりは良くないと帰られました。 というのもマッチングアプリで会った方と割と順調だったらしくそちらを懸念してでかと思います。 マッチングアプリの方とは数回会っており、泊まりもされていて良い雰囲気はあるものの遊ばれているような印象も受けているらしく五分五分といった印象です。 彼女は兄弟が多く上に3人ほど？下に人だか2人だか…？？ 年下はぶっちゃけ恋愛対象では無い、結婚願望がぼちぼちにあり下は…と名言しております。 しかしながら、よく仕事で2人で盛り上がって話しております。 他の同僚や先輩には2人ともバレないよう密かに話しております。 僕もあちらも他の方に茶化されるのは苦手なのもありまして, 。 話も盛り上がりお盆にキャンプに誘ってみた所、まさかの2泊3日でキャンプに行きます。 あちらはキャンプは殆ど無いものの楽しみにしてくれてる印象です。 すみません、酔っ払いなのもあって悩みながら1週間かけてこちらの質問を作っておりますゆえ日本語不十分かと思います。 ここ数ヶ月は大人っぽい印象を与えられるような印象を与えられるような言動や話し方を心がけております。 元々年に見合わず落ち着いてると言っていただけることがかなり多いですが。 まとめます。 脈アリなんでしょうか？ 特に女性の方へ聞きたいです。 脈があろうと無かろうと仕掛けるつもりです。 正直、好きなのかどうかもなんかわかりません。 結婚や子供を考えられるような貯金もありません。 結婚願望高めなのが分かると余計に不安になってます。 でもマッチングアプリで合われた中途半端な印象を感じる男性にこの女性を持ってかれるのも非常に嫌です。 脈アリなんでしょうか。 僕はこの方を好きなんでしょうか。 マジでハテナです笑 色んな意見ください。
し訳ありませんが宜しくお願い致します。 私は、今現在建設系製造業 入社3年目の一般事務 24歳、一 人暮らしです。 以前いた会社は 人間関係で1年で退職したので 今回は、なにがなんでも努力して 3年以上勤めたいと思い転職しました。 今の職場は、少人数で 社長を筆頭に大変お固い感じの会社で 入社してから長いベテランが多いが 特に営業マンが長続きせず コロコロ変わってしまう職場です 私が入社して半年ほどして結婚前提に 別部署の1つ年上の彼と付き合い始めて バレないで過ごしてきましたが 数ヶ月前に数人に限り バレてしまいました。 バレた理由は雰囲気で営業部長と 彼の上司、後輩そして工事長です 当たり前ですが 職場では2人とも仕事モードです。 別部署なので職場で ほぼ会話なしです しかし、バレてから秘密を知っている数人が 私に対しては なにも言ってはきませんが 彼に対して いちいちものすごい質問攻めなどをしてきていて 私と彼のものすごいストレスに なってしまっています。 私の家族に会ったかや 今週会うのか 会ったらエッチするのかなど… 私の偏見、風紀をみだしていないのにみだしているなどいろいろです。 そして、まだ付き合っている段階で すぐ結婚の予定はないのに 秘密を知っている人達がはやし立てて 社長に報告しろなどと言ってきています。 付き合っているだけなのに 報告する意味がわかりません…。 そして秘密を知っている人達は 社長は、付き合っている事を知ったら 2人そのまま残すわけない。 2人ともクビ、もしくはどちらかクビになるだろうと言われてしまっています。 まだお互いの両親にきちんとした挨拶、 入籍の話などもまだ全くしていません。 彼と結婚について頻繁に話しますが 今2人で100万程の貯金で 彼は将来苦労したくないので 貯金をしっかりしてから結婚したいという意志を曲げません 私と私の両親は、同棲反対で 彼が思っているほど 貯金があまりない状況でも 共働きで2人で頑張ればなんとかなると思っています 仕事以外のことで周りから責められてばかりで そっちが風紀をみだしているのにと 思ってしまいます。 その影響が、仕事にも出ていて 2人とも仕事がやりづらくて 仕方ありません。 私の場合は 営業部長が10年以上のベテランで 会社を牛耳っていますが 部下を育てられず せっかく入った営業マンも 数年で辞めてしまうのが繰り返し。 私は一般事務ですが 業務が私しかいないため 私の仕事 電話応対、売上、仕入、納品書請求書作成、来客応対などプラス営業が出かけている時は 営業の代わりに見積もりや レイアウト作成を他の部署に 起伝して依頼したりしています。 営業に何か頼まれたら 自分の仕事をストップして 私なりに頑張って処理しています。 最近営業部長ともう一人の営業の態度が 私に対してのみ ばかにしたような態度 または、仕事できない人間と 見下しがひどく感じます。 私が仕事が出来ない人間だと 彼の部署にまで わざわざ言いに行ったりして 愚痴っているようです。 私本人としては ベテランようには まだまだ仕事はできないけど 文句を言わず、態度に出さないようにして気をつけて頑張っているつもりです。 出張に行っている際も 遅くまで残って 営業部長の仕事をして 出張から帰ってきても 営業部長は「ありがとう」と 一言も言ってきません。 普段からでもそうですが やっておくのが当たり前という顔をされます。 「ありがとう」と言われたいから 仕事を手伝っているわけでは ありませんが営業部長は言ってはきません。 社長は、私が一人で こなしているのを見て 基本給を上げてくださったり 優しくしてくださいますが やはり営業部長の事を考えると辛いです。 営業部長に対して社長は 売上は1番なので 営業が次々と辞めていき 「責任は営業部長にある」とは言いますが 本当にクビにはできません。 あと半年くらいで勤めて丸3年になり 入社当初の目標達成になりますが やっぱり私は仕事ができない人間なんだと思い、 日々辛くて仕方ありません。 この際目標より少し早いけど 転職したいなと思ったり なんのためにずっと我慢してきたのにとか… 頑張りたいのに もうどうすれば良いのかわかりません。 かなり長文になりましたが アドバイスなどお言葉を頂けると嬉しいです
）が、上司と社内恋愛の上、妊娠しました。 付き合い始めた頃はW不倫でしたが、現在は双方バツイチで、法律的には問題がないと思うので、社内恋愛と最初に書きました。 （婚姻時の配偶者の慰謝料などは別として） 上司の方には同居の思春期のお子さんがいるようで、籍は入れず、出産ギリギリまで働き、退職する予定のようです。 仲はいいようで、認知はするのかもしれません。 堂々と公表すればまだいいのに、隠し通している二人に腹が立ちます。 知っているこちらとしては、何くわぬ顔で彼女に話しかけ、ニヤニヤしている上司の有様が不愉快です。 本来は不倫している時点で、会社のどこかへ相談すればよかったのですが、プライベートなことと、そのままにしてきた結果、まさかこんなことになるとは。 私個人としては、会社の立場を守るためだけに皆に嘘をついている二人に違和感（と不愉快）を感じつづけています。 事実を知っている人間は、社内に数人いますが、「良識のない社会人として見下している」といった程度で、特におおごとにはならなそうな雰囲気です。 知らない人間は、彼女の嘘に騙されて、架空の旦那さんの悩み話に乗っかったり、出産祝いを用意したり（私も知らないふりして混ざってますが）、複雑です。 ほかの人のように、こんなものと割り切ったほうがいいのでしょうか。 それとも、会社の風紀のためにも、コンプライアンス部門にでも報告したほうがいいのでしょうか。 みなさんだったらどのように考え、どう動くか、よかったらご意見ください。
署の2個上の彼女と付き合っています。 彼女はうちの会社に出向している別会社の社員で、契約が終われば別の職場に移ります。既に2年常駐していて、今後どれ位留まるのかも不明です。でもいつかは退任します。 彼女は女性の中では唯一の20代で、しかも仕事もできて周囲の評判が非常に良いです。 職場恋愛禁止ではないですが、このことが影響したら困るので職場の人には内緒にした方が良いとの結論を出しました。故に付き合ってる事実は誰も知りません。 よく仕事帰りに待ち合わせ場所を決めて帰っていました。 それが勘か、見られたのかはわかりませんが、彼女の上司Ｃさん（この方も常駐で彼女の会社の管理職かつ、私の部署のリーダ）から彼女に夜遅く突然電話があり、「最近Ｂ君（私）が同じ時間に退社してるけど大丈夫？貴女のこと跡付けてたり、変なことされてない？」と言われたそうです。そのとき彼女は「何もないです。大丈夫です。」とひたすら答えてその場を凌ぎました。 次の日からは何事もなかったかのように私はＣさんと仕事をしていました。 それからというもの、帰りの待ち合わせ時間をずらしたり、回数を減らしたりで、かなり周囲の目を気にするようになりました。悪いことをしている訳ではないのですがそんな気持ちに陥ります。 そこでご相談です。Ｃさんに事実を伝えるべきでしょうか。それともこのまま黙ってコソコソしながらすべきでしょうか。 Ｃさんはうちの社員ではないため、影響力は低いです。ただ、言えば周囲に広まり管理職の耳に届く可能性があります（異動となることも否定できないです）。何か良い解決策はありますでしょうか。 職場恋愛された方の経験を踏まえてアドバイスいただけたら幸いです。
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