、子供が保育園へ行き始めたので扶養内で働けるパートを探しています。 先日応募した仕事についてなのですが 時給1,400円と高く、魅力的と思ったのですが 時給が高い=短時間で扶養から外れてしまう のでは無いかと思い質問致しました。 住んでる市の決まりで、月に64時間以上働かなければ保育園に預けることができません。 しかし、時給1400円で64時間働くとなると 89,600円となり88,000円を超えてしまいます。 さらに、1年働くとなると1,075,200円となり 103万円を超えてしまうことになります。 しかし、社会保険の加入条件である週20時間以上の勤務は当てはまりません。 この場合、社会保険の加入対象となり扶養から外れることになるのでしょうか？ 年収に関しては、上手く調整をすれば103万未満に抑えることは出来ると思いますが、そうなると雇用契約書との相違があると指摘されてしまうのでしょうか？ 今は子供も小さくフルタイムで働くことは考えていないので、扶養内でと考えております。 調べてもよく分からなかった為、知識のある方教えて下さると幸いです。 よろしくお願いいたします。
