いましたが実際の雇用形態は「個人委託」「委託バイト」という事でした。 就業場所は本社なので派遣先という訳でもなく直接雇用という事になるはずです。 社会保険について聞くと、「必要に応じて一定期間が経ったらこちらから声をかけます。何年かしたら正社員への道もあります」と言われました。 今まで社会保険に未加入だった期間が無い為、なんだか不安があります。 「委託」という形態の場合、社会保険には入れないものなのでしょうか？ あと有給休暇も発生しないのでしょうか？ 「入社から3ヶ月すると3日間の特別休暇がでます」と言われましたが… 即決採用してくれた会社なのですが、帰宅してからいろいろ考えたら何だか不安になってきました。 もう一度この会社へ問い合わせた方が良いと思いますが面接で何も聞いていなかったのかと思われる気がして一人悩んでいます。 就職したいと思っていますがこのような雇用形態と社会保険の無い状態の会社で長期で働く事にメリットというものはあるのでしょうか？ どうかご意見お願い致します。
解決済み
社会福祉士を取得するメリットは何がありますか？ 福祉は資格より経験ではないですか？
定なのです、会費も払うのが厳しく、一時脱会して、再就職をしたら再加入したいと思っていますが、できます か？ またその場合履歴書では社労士を名乗れませんか？
京をして 今彼氏と同棲しております。 バイトの社会保険のメリットを 教えてください。 社会保険に入ると、会社側が 半分負担してくれるということはわかります。 がっつり働きたいので、 月１５.6万は稼ぎたいと思っております。 ですので今親の扶養に入ってはいるのですが、 １０３万超えたら扶養から外れますよね、、？ バイトの中で、社会保険完備と書いてない バイトは 自分で国民年金と国保を 払わないといけないのですよね？ どうしてもバイトを探すときに、 社会保険付いてないといけないんじゃないかと 思ってしまうのです。。。 バイトしてる方もしくはそこらへん詳しい方 お願いします。
どとったんです。最後まで行けず挫折。これなら頭にはいるとか時間なくても無理なくできる教材がありました ら教えて下さい。
て条件を満たしていれば育休までもらえるのでしょうか？ その条件と健康、厚生の社会保険のメリットデメリットをどなたか分かりやすく教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
メリットデメリットもわかる範囲で教えて頂きたいです よろしくお願いします。
きた人がいます。 しかし職務内容を多角から見てみると、入退社時の手続きも別の人（労務士ではない人）が手助け、雇用保険の手続きも他に聞いて手続きする。 こんな感じで、普段は机に座ったままパソコンを眺めたりメモ帳を作ったりしてます・・・ 労務士の免状みたいなのは持ってましたから資格を持っているのは間違いないのですが、正直何もできません。 そこで思ったのですが、職員２００人足らずの職場で本当に常勤労務士が必要なのでしょうか？ 今までの業務でも問題なく遂行できたので常勤の必要性が疑問になってます。
トはなんですか？
跡を継ぐことになっています。規模としてもあまり大きくない為、自分としては社員等を雇わずに1人で切り盛りしようと思っています。すると母が「個人事業主になると社会保険に入れないから、将来年金等で苦労するはず」とのことでした。そこで祖父引退後は母が個人事業主として登録し、大部分の経営や運営は私が担うが社員として社会保険に加入することを勧められました。 イマイチ社会保険の重要性が分からないので、そうすることのメリットやアドバイス等をいただけると幸いです。僕個人としては母を雇う(形式上雇用関係は逆)費用を自分の取り分に回したいと考えているので、社会保険を重視すべきか悩んでいます。 ちなみに事業は学校教材の販売店です
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