金がやばいですか。 お中元の短期バイトは通常の長期と違い 会社が社会保険負担しないから時給も高く設定されてます。 それに加えて社会保険の天引きもありません。 不安定な働き方と言うデメリット以外、将来の年金がやばいと言うこともありますか。
回答終了
とアルバイトで給料も同じ。バイトも社会保険入れるバイト先。の場合のメリットやデメリットありますか? 例えば、正社員なら有給ありますが、バイトの場合はないですよね。でも、バイトはシフト制という自分の好きなときに正社員よりは休みやすいですよね。バイトも社会保険入れないとこでしたらいろいろ引かれたりしますが社会保険入ってしまえば引かれる金額はかわらないのでしょうか? 平日5連勤の8時間勤務、土日休みで正社員。を探しているのですがやっぱそういうとこは人気高いよな~と思い、たまたまみた求人にバイトだけど社会保険入れるとこを見つけ気になったので質問しました!
解決済み
8時間労働です。給料は30日締め、20日払いになり、社会保険に加入しています。 今日3月分の給料が振り込まれたのですが社会保険料が下記の様に引かれていました。ほぼ半分です。これは正しいのでしょうか?
130万を超えており,親の扶養を抜けバイト先の社会保険に加入する予定です。ですが,来年から大学があるためバイト先の社会保険加入条件を満たせなくなってしまいます。そこで2つ質問があります。 1-来年103万を超えなければ来年は親の扶養に戻る状態になれるのか (親の会社の保険証?が使えるのか) 2-元々収入を130万以下にする予定だったのですが、バイト先の都合で130万を超えて契約を変更しました。それ以前(今月より前の月)分の保険料等は請求されるのでしょうか? 大至急知りたいのですが,わかるから教えて頂けると助かります。
お給料は9万円程です。来年、車を購入する予定なので、出勤日数を増やしたいですそうすると、扶養を抜けて社会保険に加入することになります。 社会保険を引かれて、扶養を抜ける事になるので、今より金銭的に大変になり、あまり意味がないかなと悩んでいます。(厚生年金に加入出来る以外) 勤務日数を増やして社会保険に加入するべきでしょうか。 アドバイスなど頂きたいです。宜しくお願いします。 ちなみに、パートで働いている理由は、 持病があり、正社員ではなかなか採用されない事と、私自身の体力的に厳しいからです^^;
です。 社会保険完備の派遣会社に応募して面接したのですが、社保がつくのは2ヶ月後と言われました、 どうしても社保に入りたかったのに2ヶ月後と言われて萎えてしまいました。。 もう一つの社保完備のパートの面接を明日控えているのですが、前者の派遣会社同様、勤務初日から社保に加入することはできませんか? 条件: 2ヶ月以上働く見込みがある人 正社員の3/4働く人は加入が必要 すぐに社会保険に加入したいです。。 条件は満たしていますが勤務初日に加入は難しいのでしょうか?
ものになり申しわけありません。 2ヶ月弱の短期バイトをする予定で、週の勤務時間は30~40時間です。 この場合は社会保険など何ら保険に加入することがないと聞いたのですが、これは採用~期間終了まで働き給料だけもらって終わりということでしょうか? また、次に働く先が見つかった場合通常なら年金手帳や被保険者表など雇用を示すものがありますが、短期バイトだと働いたことを証明できるものはないのでしょうか?
いた飲食店でアルバイトとして働いています。 収入は月に80000円前後で、今年度よりシフトに入れる回数が 増えたため恐らく月10万円ほどの収入になります。 昨日店長より、社会保険加入についてお話頂きましたが、いまいちよく分からなかったため質問させて頂きました。 ※現時点で私の家庭(私、祖母、叔父)は非課税世帯で、医療費0割負担家庭です。 私は祖母の扶養に入っています。 私以外に働いている家族はいません。祖母の年金が年に90万円程度あります。 ①社会保険と国民健康保険の違い ②社会保険に加入した場合、私は扶養から抜けますか? ③社会保険料は、月いくらぐらい引かれますか? よろしくお願いします。
すが子供を育てながらフルタイムで出勤することへの自分の体力や不安、小さい子供を保育園に預ける不安(最近怖いニュースなどが多いので)また小さいうちに少しでも子供との時間を過ごしたいと考えるようになりました。今年の12月に育休が終わるのですが保育園も現在探しておらず入れるつもりもありませ ん。 この趣旨はいつ会社に伝えるべきでしょうか、アルバイト先には伝えていてそれでも良いと言われているのですがこの事を会社に伝えると育休手当の給付は返金を要求されたり打ち切りになったりしますか? なるべく手当は満額貰いたいのですが復帰後にシフトに入らずやっぱり辞めますはダメですよね、10月に保育園に申請しないといけないのでその時点で保育園はどうなりましたかと連絡があると思うのでその時に伝えると給付金の打ち切りにされますよね... どのタイミングで本社に伝えるのがベストですか?
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