頭痛、微熱や色々な症状を訴えて会社をときたま休みました。 おかげで有給休暇ももう無くて、3週間前に本当に熱が出て休みを頂いた翌日、もう熱もなくて元気なのにどうも会社に行く気が出なくて休み、また次の日も吐き気がするとか言ってサボってしまいました。 それから毎朝会社に連絡を入れると上司が「以前から違う理由ではあったけど体調不良が増えましたよね。もしかしたら精神的なものかもしれないから精神科で診てもらってください。会社のことは気にしなくていいから実家に戻ってしばらく休んでもらった方がこちらも安心です」と言われ、喜んで今実家に帰っています。 ですがすぐに会社から連絡があり病院に行って診断を受ければ傷病手当もできると言われました。 実家に帰って１週間経ちましたが仮病なので勿論病院へは行ってはいません。 病院へ行ってなんとか診断をしてもらって傷病手当を貰う方法はありませんかね？ それから傷病手当を貰う際にどんな病気だったとか会社にバレたりしますか？ ただで貰いたいんですが・・・ それから、会社に戻りたくないので辞めようと思います。 何て行って辞めればいいですか？ 体調不良？ なんとか穏便に辞めたいので上司に仕事を辞める際に何て切り出したらいいのか、詳しく文にして教えて下さい。。 お願いします。
解決済み
専門学校社会人出たてで一般企業に就職しましたが、病院勤務だった事に変えてもばれないですか？ 色々若い時判断間違えて後悔してます。 年金や保険などバレないのでしょうか？ 5年前の話です。 今は二つ目の会社に働いてます。 医療系いったのに、4月に辞めてしまい、一般企業に行ってしまいました。 今となってはそこに突っ込まれるので、 彼氏にも一年は病院勤務と嘘ついてます。 のちのち結婚してバレたらやばいですか？ 年金記録などで。
回答終了
たら良いでしょうか。 今年の4月より社会人になった22歳女性です。 今年色々大変なことがあり、うつ病と診断されてしまいました。 (正確には、もっと時間をかけないと断定出来ないそうですが。) 一年目なので仕事が大変なのはもちろん、その他にも親が変な宗教にはまりかけたり変な人に付きまとわれたり、最初に一人暮らしした家でGが大量発生したり(今は引越しました)… 仕事はデスクワークで、割と一人で作業する時間が長いのでまだ助かっていますが、それでも支障が出ています。 作業が遅かったりするので、使えない新卒だと思われていると思います。 病院には、うつ病との診断をもらって以来行っていません。 会社を辞めたり、うつ病の申告をすることは絶対にありえないと思っています。 ただでさえ新卒でお荷物だと言うのに、うつ病なんて申告できません。また、せっかく親元を離れて自立したのにまたお世話になるのは絶対に嫌なので、仕事を辞めるのも考えられません。 昇進はしなくてもいいから、今の会社にいたいですが、どうやって状態を安定させたらいいのか分かりません。作業が遅くて会社に迷惑をかけています。バレずに仕事を上手にこなすにはどうしたらいいでしょうか。 プライベートで上手いこと休息すれば気合で直るような気もしています。 現に今もランチ休憩で静かなところへ行き、リラックスしています。 まとまっておらず申し訳ないですが、どなたかアドバイス下さい。
れた為行きました。会社からは万全な状態になるまでとお休みを命じられました。約一週間経ち、未だ会社から書類がもらえません。 請求はしてるんですが… 病院からは治療費のことがある為、会社からの書類を提出を求められています。 この間は、給与もありません。休業補償言うても手続きが出来てなく、貰えるのも先の話。 これでは生活ができない為、他のアルバイトを3日程しました。 これは違法ですか？ 労災で治療費のみ出して頂いて、休業補償は貰わずにあれば、他のアルバイトは可能ですか？
が25名ぐらいの零細企業です)は年一回の健康診断が全額自腹です。各々で病院を予約し、健康診断の日は有休を使って休んで行くか、有休使わない人は午前中に病院に行って午後から出社したりするようです。 私が今まで勤めてた会社はパートでも会社の提携している病院で健康診断を受けさせたり、健康診断の費用を負担してくれるところが多かったので、主人の会社のやり方に問題はないのか疑問に思っています。 ①健康診断を受けさせるのは会社の義務、というのを見たのですが、会社が健康診断費用を負担するのは従業員が何名以上の会社に限る等の決まりがあるのでしょうか？ ②義務を怠った場合、罰金50万以下等の罰則もあるようですが、健康診断の受診履歴の有無はどこが管理(監督？)していますか？また監査みたいなのは入ることはあるのでしょうか？ ③これらをもし相談したい場合、どこに相談するのがいいのでしょうか？健康保険の組合に相談したら会社に相談者がバレたりしないでしょうか？(社長に言うのが先だとは思いますが、もし言ったとして主人の立場が悪くなると困るので•••) 以上、よろしくお願いします。
すか？ まだ受けていないのですがおそらく私は発達障害だと思っています。 冷遇されたり給料が減ったり周りから白い目で見られるのが嫌です。 発達障害と診断されたとして、 会社の面接で「何か病気等はありますか？」と聞かれ「ないです」と答えるのはアリですか？バレませんか？ 不都合の方が多いと考えているので診断を受けずにいようと考えています。
どうやったら会社の飲み会で二次会行かずに帰れますか？ 良い言い訳や立ち回りを教えてください
記載されたもの) 1週間会社からお休みを頂いたのですが、会社から書類が届き 休む手続きはできたのですが、出勤可能の手続きが必要で 再度病院で、月曜日から出勤できますよ、と 口頭で言ってもらい、自分で書類に出勤できますよと記入して提出とのことなんですが これって病院行かなくてもばれないですか？ すでに病院を会社のために 2回行っているのでもう元気ですよと言ってもらうだけにお金がもったいない気がします。。 保険証とかでバレますかね？ 因みに言ってもらう前の記入厳禁と書いてあります、、、 正直に元気なのに行くべきでしょうか？ 病気は、マイコプラズマによる急性気管支炎 (風邪)です。
ました。 （会社には退職相談中で、休職の期限も4月末です。） 先方の都合もあり、7月か8月から就業すると思うのですが、一旦退職をした後、再度病院に行って前日くらいまで（たとえば8月から就業なら7月末まで）診断書をもらえたら、その期間で傷病手当を申請して問題ないのでしょうか？ また、転職先からは特段きかれていないのですが、この場合、傷病手当をもらっていたことなどはバレますか？
月から休職しています。 まだ入社して日が浅いので傷病手当 というものは受給しておりません。 休職中は会社から給料は出ていません。 けど数日分は有給になっています。 正直、会社のこと考えたり 行かなかったりしなければ元気だし 休職中やることがありません。 さらに病院代やら生活費やらお金がかかるので なかなか辛いので、 バイトしようかなぁと思っているのですが 会社にバレてしまいますでしょうか。 単発のバイトの予定です。 一応副業禁止ではない会社です。 ちなみに休職中のバイトは休職後そのまま 退職しよう思っています。
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