るんですけど、相手が難しいんです。 普段は一人行動が多く、回りと距離を置いてるのに男性上司が居るとずっと一緒に行動してるんです。 しかも男性上司のタバコ休憩とかにも必ずついてくし、普段まわりと喋らないのに男性上司の前では女感丸出しなんです。 恋愛として好きなのか、尊敬とか信頼からくる好き、どちらだと思いますか? ちなみに男性上司とは割かし私も仲よくして頂いてるのですが、お子さんが二人居る話しは聞くのですが、奥さんの話しは一回しか聞いたことがないです。 また気になってる女性についても、結婚歴はあるものの旦那が居ないとは言ってました。 お互い年は近いです。
解決済み
アプローチしていいか悩んでます。 (ボスの秘書をしてます) 例えば、二人で食事をしたとして 『●●さん って、◎◎なところが素敵で そういうところ私好きですよ!』 って、女性から言われたら 【この子は自分のこと、好きなのかな?】 って思いますか? あるいは、 どんな言葉を女性からきいたら 口説こう、アプローチしてみようかな? って思いますか? ボスは、既婚者なのですが(でも別居中)、 社内の女性でいいな、と思っても 誘うのは、かなりハードルは高くなりますか? ※いまって、セクハラとかの問題で 男性…ましてや秘書を口説くのは、 慎重になるのかな?と思って 男性の方ご意見ください よろしくお願いいたします
か二人きりになれないからです。 しかし、上司は電話に出ないし、折り返してもくれません。 この上司、他の 部署の女性社員とは毎日のように電話しているらしいです。 その女性社員は明るい人で、上司も楽しそうです。 私は「口を開けば文句ばかり言う奴」と思われて嫌われています。 私は仕事のことで真剣に悩んでいて、相談に乗ってもらいたくて電話しているのに、私の電話は無視して、例の女性社員とは喜んで電話していると思うと頭に来ます。 部下からの信頼よりも、女性社員から男性として求められたいと思っている上司をとても頼りなく感じます。 もうこの上司に相談するのはやめたほうがいいですか。
さい。 既婚男性です。女性独身部下のことでご意見ください。以下のようなことがありました。あるとき叱ったら後で携帯に電話が来て泣きながら「私のこと嫌いになっちゃいましたか?」と話し,別の時「注意と指導をしたいので時間を下さい」とメールしたら「どこででも,何時まででも付き合います」と話し(それはまずいので会社で夜注意しました),とりあえずは上司なのでいつもおごっている(昼間に出張で出かけたときや複数で夜飲んだ時だけです)ので「今度食事おごらせてください(当然二人での意味です)」などと話します。しかし,いつもそんな調子ではなく,冷たいときはひどく冷たくされるし,仕事の指示を無視されるときもあります(めったにありませんが),こんな具合で仕事中は仕事に熱中しています(こちらから私語を話しかければ普通に私語も話します)。なにかあれば口癖のように「○長を尊敬しているんです」と話します。このように,いろんなギャップがあり,近づいて来たり,すごく離れたりされるので,どう対応したらいいかよくわからなくなって翻弄されているのが現状です。私の前では,ほかの男性をいつもほめます(突然です。そんなことはこちらは何も聞いていないんですが…)。この部下はどんな気持ちで私に接しているのでしょうか?(聞ければいいですがそんなことは聞けるはずもありません)どう対応したらよろしいでしょうか?アドバイス願います(私自身は年も20歳離れており,自分の娘と年齢もあまり変わらないので,自分の娘だと思って(当然部下としてですが)厳しくかつ成長のためと思って親身になって接している状況です)。
独身女性です。 仕事上で色々とやり取りをするのですが、可愛さあまりついつい口出したり、余計なお節介をしてしまいます。 可愛さあまりと言うのは、女性としてではなく、部下としてで、子供を思うような気持ちです。 二人で飲みに行って、色々と話しを聞くのですが、飲みの席で話した事を私が真剣に捉えて、また余計なお節介をしてしまい、怒られてショゲテいます。 私の子供は男ですが、娘がいたらこんな感じなんだろうなーっと思います。娘に相手にして貰いたくて、色々心配して行動するんですが、うるさい親父だくらいに思われてるのかなと。 LINEをしていても、丁寧に返信してくれますが、やはり温度差を感じます。 もっと仲良くなるにはどうしたら良いでしょうか? 所詮は他人ですので、下手をすると私が恋愛的に好きだと勘違いされ兼ねないですし。 この手の質問をすると、不倫の始まりとか、仕事関係だから必要以上に仲良くする必要ないと言う批判が出ると思いますが、重々承知していますので、その体の批判はご遠慮ください。 純粋に仲良くなりたいのです。 アドバイスよろしくお願いいたします。
さな事務所です。本社は別の場所にあります。 この職場には、朝と午後に各一回、上司にお茶を出す習慣 があります。 以前は、私が担っていたのですが、今は職場に後輩が入り、 その後輩が担当しています。 上司(男性・60代)とその後輩(女性・20代)は以前から仲が悪く、 先週、口げんかをしたためか、 今週から、後輩はお茶を出さなくなったようです。 (上司に来客があった場合には、 上司の分も含めてきちんとお茶を出しています) 男性上司(60代)は「俺へのお茶出しだって仕事のうちだろ・・・」って グチグチ小声で言っていますが、 面と向かってきちんと言えない様子です。 先輩たち(40~50代の女性)は、 もともとこの男性上司が大っ嫌いなので、このストライキを、 女性差別への毅然とした対応だと言い、大絶賛しています。 私もこの男性上司があまり好きではないので、 後輩を応援してしまうのですが、 人間関係は抜きにして、 そもそもお茶出しは一番若い子(または一番最後に入ってきた人) の仕事だと思いますか? またお茶だしの強要は、女性差別なのですか? 繰り返しますが、あくまでも来客時対応でなく、 普段デスクワークしている際に上司が一人で のどを潤すためのお茶を出すことです。 また、上司以外のみんなは、自分の分は自分でお茶をいれています。 また本社にはこのような習慣はないようです。
お付き合いするようになり、話すこともなくなりした。 意地悪なことをされたり するようになりとても悩みま した。 ちなみに彼氏もその上司の部下です。 私が付き合ってないころ、~くんと付き合ったら困ると冗談か本気か分からないけど言っていました 私は嫌われたのでしょうか。 職場で付き合っていたり職場結婚の方は多くいます。自意識過剰かもしれないですが、上司は私を好きだった可能性がありますか?
送迎会や忘年会等、プライベートではなく、 会社の飲み会で好きな女性がいる時、 どんな風に振舞います か? 飲み会の席には自分の上司もいると仮定してください。 ・なるべく隣の席をキープしますか?自ら隣に行きますか? もしくは、上司の目を気にして自分からはあからさまに近づきませんか? ・隣の席になったらプライベートな話もしますか? ・好きな女性以外の女性にも話しかけますか? その女性との関係性(上司と部下 or 同僚)等でも変わるのであれば教えてください。
っているという状態なのですが私の後輩の20代女性の行動がありえません。 所属支部では部長の位置にいる50代の男性が応援に来てくれているのですがその上司に対し後輩の20代の女性が半タメ語でわいわい話したり、部長がいる県に行った際にごはんを奢ってもらうという約束をするためにLINEを交換したりと好き放題しています。部長自体がおしゃべりで親しみやすいというのも関係していると思うのですが許されることなのでしょうか。 周りも後輩さんは部長のお気に入りだと皆口にしていてむかつきます。 部長がデスクに近づいてくると尻尾を振った犬みたいな反応をするのもむかつきます。 彼女は仕事が周りよりまあまあ早いのは認めますが半タメ語で話しかけてくる美人でもない馴れ馴れしい部下を可愛がってる意味がわかりません。 なんとかして彼女をギャフンと言わせる方法はないでしょうか。
回答終了
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