「産休 給料」を含む質問（21ページ目）

産休、育休をとっている途中で退職された方はいらっしゃいますか(>_<)？ どんな理由でお辞めになりましたか？ 途中で退職した場合は産休の間に...

理由でお辞めになりましたか？ 途中で退職した場合は産休の間に頂いた給料はどうしたらいいでしょうか(>_<)？

産休育休に入る社員さんの代わりに代替の派遣さんを探しているそうですがなかなか良い人が見つからないと上司がぼやいていました。 仕事量的には代替の派遣さんが来...

人が見つからないと上司がぼやいていました。 仕事量的には代替の派遣さんが来ないとなかなか厳しいです。 代わりの人が見つからなくても、産休育休に入る社員さんにはなんら責任はありませんか？ その社員さんは妊娠発覚して早い段階で会社に相談していました。

産休ラッシュで職場が疲弊しております。 現在の職場は女性が多くきちんと産休制度が整っており、１年近く休めるのですが、増員はなしが基本です。 当然のことなが...

整っており、１年近く休めるのですが、増員はなしが基本です。 当然のことながら、人数が減る分仕事量が増えます。今のご時勢女性に働きやすい職場を提供することが必要といっておりますが仕事量は変わらないので、しわ寄せが直撃します。 以前いた大手製薬メーカーは、女性社員はどんなに実力があっても結婚したら肩たたき、妊娠したら100％退職であり、制度としては産休があったのですが、実際取得している人はゼロでありました。 皆さんの職場では産休に対してどのような対策をとられているのでしょうか、参考にしたいです。

妻が今年の6月までフルタイムで働いていました。7月からは産休で仕事が休みになったのですが、8月分の給料は振り込まれましたが9月からは振り込まれていません。違法

のですが、8月分の給料は振り込まれましたが9月からは振り込まれていません。違法ですよね？産休中は給料って発生してますよね？

来週から産休に入ります。 産休に入る場合、年末のボーナス(私の会社は冬休み前のその年最後のお給料と一緒に支給されます)は出勤した分は貰えるのでしょうか？...

の年最後のお給料と一緒に支給されます)は出勤した分は貰えるのでしょうか？ 11月から休んでしまいますので満額は無理だと思いますが、寸志でも出ればありがたいなあと思っております。

産休中の社会保険料免除についての質問です。 出産予定日は7/27.産前休暇は6/16〜ですが、6/1〜6/15まで有休を使用しました。 給料は15日締め、当月

16〜ですが、6/1〜6/15まで有休を使用しました。 給料は15日締め、当月25日払いです。 社会保険料は6月から免除されると認識しており、7/10がボーナス日で社会保険料は免除されると思っていましたが明細を確認しましたがきっちり引かれていました。 会社側はまだ産前産後休業者取得者申出書を提出してないと思います。 この場合、徴収された社会保険料はあとから戻ってくるのでしょうか？

産休・育休制度について 今転職を少し検討しています。 ですが、妊娠も少しづつ考え始めている段階で もし妊娠した際には産休育休取らせていただく予定なのです...

始めている段階で もし妊娠した際には産休育休取らせていただく予定なのですが、産休・育休を取得するには、勤続何年などの決まりはあるのでしょうか？ 産休育休をいただく場合は、その後復職して勤務する予定です。 前の職場を2020年7月に退職し、 今の職場は2020年11月から勤務しています。 貰える手当の種類や、どのくらいもらえるのか、 調べてみたのですがよくわからず、、 経験された方、知識のある方是非教えていただきたいです。 調べてみたら1年以上健康保険に加入しているかも、手当の基準になると見たのですが、 退職から再就職までの7月から11月までの間は、役者で手続きをして健康保険料の支払いしているのですが、これも該当するのでしょうか？

産休を取って休みを消費し終わったら 仕事やめても大丈夫なんですか？

産休と育休について質問です。 小さな事業所で働いております。 パートで、一日5時間、子供が熱を上げたりしない限りは休むこともないので、週５日働いており...

間、子供が熱を上げたりしない限りは休むこともないので、週５日働いております（だいたい月に18日くら いです。） 現在妊娠７ヶ月で、7月9日より産休にはいり、10月15日より育休に入ります。 私は旦那の健康保険の扶養に入っており、出産手当金は貰えません。そのため、会社からは産休中のお給料は満額だしても良いよと言われています。 そこで質問なのですが、産休中に満額（時給750円×5時間×18日）お給料が出る場合、育休手当の計算はどうしたらよいのでしょうか？ 育休手当は休業前の完全月６ヶ月分を基準にすると聞きました。産休中に給料をもらった場合は、出勤していなくても産休期間を６ヶ月に含めて計算していいのでしょうか？ 出来たばかりの小さな事業所のため、産休と育休の規定なども定まっておりません。 優しい社長で、私中心に考えてくれて助かりますが、事務員は私一人なので全部手続きは私がしなくてはいけません。詳しい方、是非教えてください。

産休給与 産休で休んでいる時に公務員は給与が 何割か支給されるのですか？ 一般企業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？

業では、休めると言うだけで給与の 支給はあるのですか？