前退職しました。 その時、退職時に渡すお花、プレゼントをみんなであげようとなりました。 これを仕切っているのはリーダーの役目ではないけどリーダーのような感じの気が強い女性です。 回覧のように紙で○○さん退職にあたり、みんなでプレゼントをあげようと思うので、一人何円徴収します。というものが回ってきました。 ただ、どういうプレゼントをあげるっていうのは仲良い数人で相談していつの間にか決まってます。 これよくない？！とか会話できこえてました。特に他の人には報告なしでした。 そして退職当日に辞める先輩にあげてる時に紙袋等で知りました。 また、別でもう一人先輩が先月産休に入り、先日お子さんが産まれたそうでみんなでお祝い(お金、品)をあげようとなったそうで、上記同様同じ人が仕切ってました。 ○○さんの出産お祝いをあげたいと思います。 お祝い金 ○円 プレゼント○円 あげたい人ははんこ押して回してください。 と回ってきました。 ただ紙だけで回ってきて、狭い同じ空間にいるのに直接なにをあげようと思うからと共有もなくお金だけ徴収していつの間にか品は決まってます。 事後報告でもいいですし、 このようなプレゼントを買いました とか、買おうと思います。と共有するのが普通かと思うんです。 だったら仲良しさんで勝手にやっててくださいって思ってしまいました。 私の考えがおかしいんでしょうか？ 自分から何をあげるんですか？とか聞けばいいのかもしれませんが、、 また、私も今月で退職するんですが、私も退職するときの花代？の回覧もおそらく回してたようで(うっすら聞こえてました) ただほんとはあげたくないようで、仲良い人に回覧回すとき、あげたいと思うひとは押してください！って強調して笑いながら言ってました。そして、だってさ〜○○(内容はあまり聞こえなかった)だからあげたくないけどあげないとなんかあれでしょ？！的なことを言ってました。 気分悪かったです。 退職決めてやっぱ正解って改めて思いました。
回答終了
産後から2ヶ月立ち久々に『元気？』とメールが来ました。 返事をしようと思うのですが、知人が産休中に同じ仕事場の人が 急に辞めたのですがそれをメールで簡単に伝えてもいいでしょうか？ 復帰後に知ってもいい事なんですが、一様出産プレゼントなどしている仲なので 簡単に伝えても相手の負担?と言いますか、言わない方がいいんでしょうか？ 宜しくお願いします。
解決済み
産休に入り、育児休暇に入られるのですが、 何かお祝いを渡したいと思っています。 出来れば、出産されてからだとおそらく会う機会が無いと思うので、お休みに入る前に…と思ってるのですが、 出産前ですと、安産祈願のお守りくらいしか渡すものの検討がつきません… 体が休まる、入浴剤等やLUSHの石鹸等もかんがえたのですが、好みも、ありますし…妊婦さんに、香りの強いものって良いのかな？と思ったり… いっそのこと、出産されてからなんだかのタイミングで渡す方が良いでしょうか？ 出産前に渡せるオススメな物や、アドバイスあればよろしくお願いします。
で産休中（旦那は同じ会社の正社員）の社員のお子さん（第1子）が、明日1歳の誕生日を迎えます。 ……が、極度のアレルギー持ちで、食物アレルギーは勿論、動物アレルギーを持っています。 産休中の私が入社する以前からの社員さんたちなので、プレゼントは社交辞令みたいな感じです。 初のお子さんなので、何をあげたら良いのか。 服も考えましたが、服はすぐサイズが合わなくなっていくのでもったいないかなーって思って悩んでいます。 アレルギー用の除去食（ベビーフード）が高いため、お子さんの食費・生活費が高くついているらしいです。 （アレルギー用ベビーミルクとか） また、アレルギー持ちのせいで多くの物が食べられない上、ミルク以外あまり食べないので栄養失調の状態になり、先日小児科入院し点滴を打ってもらい、退院したばかりです。 （家計的に大ダメージらしいです） そのため、職場の同僚にあたる旦那さんの方に、アレルギーの品目を聞いて、除去食のベビーフードを贈るのはどうかな、と思いました。 社交辞令みたいなものですが、会社の同僚の1歳のお子さんに贈るものってどのようなものが良いでしょうか？ 皆さん、ご意見お願い致します。 21歳（22）女、一応正社員です。
いて質問します。 産休育休を取られるかたの代理で派遣で約1年勤務しました。 （引継ぎが2ヶ月もありましたので休まれる方に2000円くらいのお品を渡して 後日お菓子をいただきました） 産休から復帰され、私の勤務が今日で最後になるのですが、 お昼に営業所の方全員（5名）とランチにいき、2500円ほどのランチをご馳走になりました。 （このお金は会社の懇親会費でまかなわれると思います） その後に、皆様から6000円相当のお品を頂き （これは社員の方が毎月積み立てをしているお金から出したと思われます） 女子社員から個別に2000円相当のお品を頂きました。 当初の私の予定では お昼休みに近くのケーキ屋さんで焼き菓子を買ってお渡ししようと思っていたのですが 一緒にお昼に出たため購入できませんでした。 また思った以上に、派遣の私にまでよくして頂いたので、 焼き菓子程度では失礼かなと思ってきました。 男性にはハンカチ 個別にプレゼントをいただいた女子社員にも何かお渡ししようと思うのですが 予算はいただいた額の半額くらいで失礼はないでしょうか？？ また、今日準備できないので後日でも大丈夫でしょうか？ （この会社では借りていた制服をクリーニングして返すという制度がないため、 特に今後くる用事がないのです・・・） 派遣だから、退職時もあっさりしてると思っていたので 準備不足で申し訳ない気分です・・・。 ご回答よろしくお願いします。
なりました。 セクハラの内容は、 ・ロッカーを勝手に開けて無名のプレゼントをイベント毎に何度も入れてくる ・社内の連絡網を使用し、ショートメールでプレゼントを入れた旨と感想を聞いてくる ・週3日程のペースで仕事以外の内容のメールを送ってくる(返事が無いと、嫌われたかな？等) ・私が居ない間に、私のデスクの引出しを勝手に開け、お菓子等を無断で取り、貰ったよと言いに来る ・染めた？等と言いながら髪の毛を触ってくる ・持ってるお菓子をあげると言って私の服のポケットに入れてくる ・駐車場は指定場所があるのに私の乗っている車の横に自分の車を止め、写真を取りメールで送ってくる ・仕事上私が狭い場所で仕事をしていると、何度も来てわざわざ私とすれ違うようにして身体を当ててくる ・住んでる市が異なり、正反対の場所に住んでいるのに、私の家の近くまで私の車の後ろにいた 等です 5年前〜3年前の2年間程の出来事でその当時 上司や人事部に助けてくれと訴えたのですが その際全く相手にされませんでした。 逆に、私の方がAに対しての態度が悪いとまで言われました。 そのためその時から、この会社には頼らず 自分で何とかしようとしてきました。 ・Aへ迷惑なのでやめてくださいと直接伝える ・メールも全てシカト、着信拒否 ・Aと同じ空間に居ないようにする ・なるべく接点を作らないようにする ・帰る時間等をずらす すると間接的な嫌がらせは増えましたが、だんだんその他の行為は減ってきてあまり関わってこなくなりました。 (ただ、私の中ではとてもトラウマで、その人が近くに来る度に動悸や過呼吸気味になるほどでした。) そして1年程前に社内で、社労士が変更になったのか何なのか、ハラスメントの聞き取り調査が大々的にあったので、再度数年前のそのセクハラとストーカーの件を話しました。 すると、社長、上司含め、皆が口を揃えて、「知らなかった、なんでもっと早く言ってくれなかったのか」と言ってきました。(ちなみに、数年前に助けてくれと訴えた時と全く同じことを話しました。) それからあれよあれよと話が進み、加害者本人も概ね罪を認めました。 社長から呼ばれ、「降格処分と減給で対処するので今回のことはそれで終わりでいいか？まああなたもこんな事ずっと根に持っていたら将来先が見えないぞ。」と言われました。 当時だったら絶対に許せませんでしたが、その時何もしてくれなかった会社には、もう既に幻滅し、期待はしていなかったので「それでいいです。あとAとは同じ部署等に今後しない事も約束してください。それだけです。」と話しました。そこから私は産休に入りました。 それから1年後の現在です。 私が産休に入ったのもあり知らなかったのですが、Aは再度昇格し、元の役職に戻っていました。 会社から処分の話をされた際に、降格期間を聞かなかった私が悪かったのかもしれませんが、再度昇格するとは思ってもみなかったので降格期間は聞いてませんでした。 本当に納得できません。 こんな1年程でセクハラの降格処分は 無くなってしまうものなのでしょうか？ ちなみにAは既婚者で、大学生の子供と中学生の子供がいます。 詳しい方どなたか教えてください。
場でした。 産後落ち着いたらいつでも戻ってきてねとも言ってくれました。 同じ時期に職場の別の子も辞 めるとなりました。 私は体調もあり、突然お休みすることになりましたが、 その同僚の送別会があるので参加しました。お花やみんなからのメッセージ。私も交えてメッセージを送っています。 しかし私の送別会の声はなく、少し悲しい気持ちで悩んでいます。 送別会をしてほしいとゆうより、必要とされたなかったのかなとか、思ってしまいました。 過去にも一年だけ働いてたスタッフ、産休のスタッフにも、メッセージアルバムやプレゼントを送っています。 たまたま私はバタバタとやめてしまったからかなと思い直しましたが、同じ時期に辞めた子にはあって、それにも私は参加したのに、 他のスタッフの人はどう思ったのかなときまづい気持ちで一応笑顔で過ごしました。 好きな職場だっただけに悲しいです。 思い込みすぎでしょうか>_< ご意見お願いします。
職場復帰を。。。 と思ったらコロナで保育園登園自粛で、育休延長。 そうしている間に家族の介護が必要な事態にもなってしまい 職場復 帰が難しくなりました。 会社がOKならば良いのかもしれませんが いつ復帰出来るかも分からないので、辞めることも考えております。 そこで気になる事が、 会社は写真スタジオで、出産祝いとしてお宮参りの撮影と好きなアルバムをプレゼントしていただいております 職場復帰しない場合、このプレゼントをお金でお返しした方が良いでしょうか？ アルバム事態は7万円で定価販売しており 仕入れ値は5000円ほどだそうなのですが。。。 このご時世7万円を返すのもとても辛く。。。 悩んでおります
もう長く通っているのですが、通い始めて3ヶ月位経った辺りから受付の若い女性 からの視線を感じるようになりました。 あまり意識はしてなかったのですが意識して確認してみると会計の時に凄く見つめ てくるみたいでこちらも目を合わせると見つめ合う形になります。 他の患者さんとのやりとりを見てると最初と最後にちらっと見るだけで終わってし まいます。 年齢も離れすぎてるし還暦のじいさんなのでなんで見てるのか分からず仕舞いには 遠くからも目が良く合い目が合ったときにこちらも気づいてたら会釈とかします。 そこで少し行動をすることにしました。 スーパーの福引きで当てたと嘘を言って購入したペンケースとかボールペンなどの 小物を渡しました。 凄く喜んで受け取ってくれました。 ただ、ペンケースの中に連絡先を書いた名刺を入れときました。 良かったら連絡先を教えてください。迷惑ならば無視して結構です。その場合は 迷惑をかけません。と。 4時間後に番号通知で電話が鳴りました。彼女はちょうどお昼休みの時間帯です。 電話には出れませんでした。良くても2－3日以内の夜にでも電話くれればいいな と思っていたのでお断りの電話なのかなと思ってしまい。 まさか断るのに番号通知してかけてくるとは思いませんから。 そしたら翌日いつも一緒に居る同僚の女性から、電話でれない時間帯が有るのです か？と聞かれました。？とは思いましたが。 私は断られたと思うことにし、それからは普通に話しかけるようにしてました。 でも、私は見てしまったのです、プレゼントを渡したときに彼女の左手薬指に 指輪が有ったことを。それまでに指輪は見たことがなくプレゼントを渡した翌日 から今までもしていませんでした。 なんだ、これはと思ってふつうに接していても、いきなり通路とかで会うと引き 返えされたり引き返さなくてもすれ違うまでに目が合ってギョッとされて挙動不審 だったりすれ違いざまに急に顔を近づけたら慌てたように跳びはねたり逃げられる ような状況ではない場合は他の患者さんと話をしてる時の声がうわずっていたり。 怖がられてるのかなと悲しかったです。 そんなこんなやってると、なんと彼女のお腹が大きくなってきて妊娠してると わかりました。既婚をとおり超して妊娠です。ショックで3日間寝込んでしまいま した。そして居なくなりました。回りに聞いたら産休に入ったとのことでした。 結局、私が悶々と考えていた時に旦那さんと子供が出来る行為をしていたので 私には恋愛感情ではなく怖がられていただけなんだなと結論づける事にせざる と悲しくなりましたが、自分の気持ちにもけじめを付けるため着信の有った電話 番号にSMSでメッセージを送ることにしました。 電話に出れば良かったし電話すれば良いことは分かった居るのですが勇気が出ま せん。へたれです。 メールには、私の勘違いでご迷惑をかけました。じじいの老害だと思って勘弁 してください。元気な赤ちゃんが生まれるように願ってます。お幸せに。と 送りました。返事なんか期待してません。送り終えた後なんだかすっきりした 様な気分でした。が、なんとすぐに電話がなったのです。 旦那様にバレたらまずいので出ませんでしたが、翌日も電話があった事に対して ヤバいよと再びメッセージを送ると又電話がなりました。 妊娠して産休に入ったということは紛れもない事実なのでどうしようもないので 電話は出るべきではないと思うのですがなんかすっきりしません。 プレゼントを渡した直後やメッセージを送った後の電話は何だったのか、今 すぐに電話しそうで怖いです。 60歳にもなって何を言ってるんだ気持ち悪いなどの回答はいりません。 自分でも分かっているつもりです。 不倫はするつもりは当時も今もないので。 アドバイスください。長くなってしまいすみませんでした。 読んで頂いてありがとうございました。
名の部署です。 今私は産休中で、異動する上司Ａは4月半ば、Ｂは6月あたまに異動が決まったそうです。 中でもＢの上司には大変お世話になりました。 仕事ではもちろん、普段お茶菓子を色々頂いたり、被災した時・妊娠・出産など、私の為に上に色々とかけあってくれたり、お祝いを頂いたりと、本当にお世話になりました。 何かお礼のプレゼントを考えています。 同僚の女の子とは別に個人的にです。 Ａにももちろん渡します。 Ａは50代・ゴルフと車が好きで独身です。 Ｂは40代・食べる事や料理が好きで独身です。 階級はＢの方が上です。 母に相談したところ、お酒または商品券はと言われましたが、商品券は金額があからさまに出てしまうので考えていません。 皆様のお知恵を貸して頂きたく投稿しました。 予算は・・・Ａ3000円 Ｂ5000円 くらいで考えています。 宜しく御願いします。
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