辞めることを派遣会社に言いました。そしたら入社手続きをしたときは、その会社のアプリだったのに退職手続きだけ? は本社にきてください。と言われました。なんでアプリじゃないのでしょうか? また本社に行ったとこで何をするんでしょうか? 何か書くことありますか?
回答終了
つきました。 実際に送付したのは社員さんですが、送付依頼の時点で私が原価記載の見積書を添付してしまい、社員さん気づかないで送ってしまった。 まだ、上司に報告はしてないのとお客様、営業の方からも特に連絡はない状態です。 明日報告しようと思ってますが勇気がでません。 お客様から連絡がくる前に報告するべきでしょうか。 また、この場合はクビになるでしょうか。
くできないんですか?
解決済み
めて就職活動中の24歳女です。 現在医療関係の事務で仕事を探しており、基本正社員で考えていたのですが友人の勧めもあり派遣会社に登録をしました そこで正社員登用は絶対にないけど、残業がなく仕事内容も特に不満は無い、休みも繁盛時期出なければ取りやすい良い職場を紹介していただきました。 面談と職場見学もさせていただき、職場もお話させて頂いた上司の方もとても雰囲気がよかったです。 ただ気になるのが面談の時点ではここで働くのもいいかもしれない!と前向きに思っていたのですが、今になって給料面と正社員になる可能性が0ということが気になってしまいました。 給料は時給計算で教えていただいた金額は、前の正社員時より給料はよく見えるのですが そこから社会保険や税金を抜くとなると、前より下がるか同じくらいの結果になります、それにボーナスや昇給がないとなると完全に前より給料面では条件が悪くなる形です。 そうなると働く環境は良くなるけど、給料は下がり最長でも3年で辞めるし正社員にも慣れないから、また今より歳をとった状態で就職活動をするというのがとても不安です… その面に目を潰れば職場の環境と仕事内容は理想的です、面談後に派遣会社の担当さんからも相手側の会社さんからも良い返事を頂いてるということでとても悩んでいます。 いま私が悩んでるという事とは別の理由で少し採用の結果を出すのを止めてる状態ですので、それが再開するまでにはお断りするのか、経験を積むために働いてみるべきか考えないといけません。 だいぶ長くなりましたが、正社員の時より給料面で下がり正社員雇用が絶対にないが、環境と仕事内容がいい職場で派遣社員として経験を積むか、その職場はお断りをしてまた1から別の正社員か紹介予定?や正社員雇用が見込める所で就活を続けるかです。
れてしまい今月末に契約更新が控えてるため派遣会社の担当の方から2月20日~2月24日の週が査定期間なので挽回するよう頑張 ってくださいと言われました。入社時に残業は1日1時間以内として入社させていただいたのですがそこを企業の意向に沿って1時間以上の残業をしたほうが印象が良いと提案していただいたのですが体調不良で休んでた人がいきなり査定期間のみ残業したら企業側は怪しいと思う事は無いのでしょうか…?
喋ると想像以上に差があり私の方が多い結果を話してしまいました 言わなきゃ良かったと本当に後悔しています、向こうも知らなきゃ良かったと思ってると思います。 何かうま言い訳や取り返しのつく方法誰か思い浮かんだら教えて頂きたいです そんなの言うから悪いだけや、無いから忘れろ等の回答はご遠慮ください
います。 とあるテキストを作っている会社ですが、これから外国人向けにも作成することになったようで、担当部署が誰か辞めることになったようで手一杯のようで、テキストを英訳したり、逆に和訳して原文と合っているかのチェックをするといった仕事が流れてきました。 そもそも英語は不得意ですし、顔合わせの場、契約の時点で英語の仕事があるだなんて聞いていません。 最初は仕方なくやっていましたが、一度やったら味をしめたように毎日のように依頼されるようになりました。初めに「英語は不得意です」と伝えたのに叱責される場面まで出てきて、尚更納得いかない状況です(最初の時点で断ればよかったと思いますが)。 断る義務はあると判断して良いでしょうか。 営業担当にも相談していますが、もう1週間返事が無くて困っています。
しく来なくなりした。 派遣会社も納得出来なく当人を説得するも行きたくないとの事です。途中でいきなり期限までの契約を不履行です。お陰で忙しすぎて土日も休めず毎晩22時過ぎ。 長男の結婚式にも出席出来るかわからないです。 事の発端は派遣の女性が年明けに1日程出て来てコロナになり10日程休みました。あけて出て来た時に私が客に向けて「見積書が遅れてしまっており申し訳ありません。積算の女の子がコロナで休んでて人手が足りてないんです。」この一言が見積りが遅れたのは自分のせいにされたと言い出し次の日から来なくなりました。 心身共に疲れてるせいかもしれませんが訴えたいくらいの怒りです。その後派遣会社から一回程電話が来てすみませんとの事でしたがその後一切連絡もありません。 これは泣き寝入りしかないのでしょうか。 教えてください。少しは責任をとってほしいです。
ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと! あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか?辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。
上7時間50分の契約だけと、ズルしてトイレにいます。女性 26歳、 最初は体調悪いのか?心配したけど、2年間も毎日、その様にします。罪な気がします。 忙しいくなくても、他に何かしましょうかとは絶対に言わない。 同じ派遣の立場でありえへん。お局さんは 仕事が出来ない社員なので、いい様に使いたいので注意もできません。 どう思いますか?私はあまりに酷い職場なので近々辞めますけど。
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