「法律 残業」を含む質問（21ページ目）

残業、能力不足について。 未経験の業界に勤めて2ヶ月半くらい経ちました。 中々仕事の効率が上手くいかず日々苦戦しています。 最初のうちは先輩が付いて...

事の効率が上手くいかず日々苦戦しています。 最初のうちは先輩が付いてくれて定時に帰れたのですが、1人で始めてからは毎日少ない時間ですが残業をしております。 「教えてもらった事が出来てない自分の能力が足りてないから貰うのは忍びないな」と思い今ままで申請（タイムカードは無し、残業をした場合上司に申告しなければならない）はしてこなかったのですが、2ヶ月目のある時、新しい仕事を任されかなりの残業をした事があります。 「さすがにコレは残業代を要求しよう」と思い報告したところ、「自分の能力が足りてない、他の人はできてるから出せない」と断られてしまいました。 私の考えとしては、残業代は法律基準で考えて基本的には企業は出さなければならない、その上で個人個人が納得しているのなら貰わない選択をしてもいいが基本的には会社企業は出す気でいてくれと考えています。 今回の場合上司は出さないと言ってきて恐らく会社側の意向だと思っています。 今ままでは自分の意思で貰わない選択をしていたのですが断られてしまい何だか納得できません。 念の為タイムカードがないので詳細を記載して退社時間等も記録したのですが、これはブラック企業にあたりますか？ 勤めてる人達（勤め年数が短い人で3年くらい）は社畜根性と言うか新人のくせに何を言ってるんだと言う感じなんですが、、、 正直辞めようかなとも考えているのですが、我慢した方がいいでしょうか？ 残業に対する扱いや考え方のご意見をお聞かせください。 やはり個人の能力が足りないから貰えないのが当たり前と考えるのか はたまた法律基準で考えるのか、、

残業13時間って多い方だと思いますか？

残業代について法律に詳しい方、教えてください。 私は現在私立大学で働いています。毎日のようにサービス残業があります。 しかしながら、上層部は「残業で残って...

毎日のようにサービス残業があります。 しかしながら、上層部は「残業で残っている連中は帰れと言っているのに勝手に居残っているから残業代は出さない」 といったような態度で、残業代を一向に出そうとはしません。事務長は５時半に帰宅することがほとんどで、 残業は見てないことにされています。 仕事の量と人数の比が明らかにおかしく、絶対に残業せざるを得ない状況に皆追い込まれています。 しかし、上層部はさらに事務員を削減しようという考えのようです。 仕事に対する圧力に耐え切れず辞めていった人は数え切れません。また、職場環境も年々悪化しており、パワハラ等 （必要な情報を部下に伝えない。無視をする。責任をすべて部下のせいにする。部下の仕事のチェックをしない）を受けて 耐え切れず辞めていった人も多数居ます。 そこで次の２点を質問したいと思います。 Ｑ１：残業代を支払わせるための証拠は具体的にどういったものが必要か。根拠となる条文や判例があったら教えてください。 できれば判例をいただければありがたいです。 Ｑ２：私立大学が残業代を支払わないことについて、何か罰を与えることはできないか。補助金の停止処分等の制裁措置が あるのであれば、根拠となる条文や判例を教えてください。できれば判例をいただければありがたいです。 知っている内容がありましたらご回答をいただきたく思います。よろしくお願い致します。

残業についてです。 転職して3年目ですが… 入社時先輩に 『ウチの事務所は残業しても残業代はつかないからね！』 と言われました。 お客さんの都合上、残業を...

ても残業代はつかないからね！』 と言われました。 お客さんの都合上、残業をしないといけない時も ありますが、サービス残業になります。 小さな職場では残業代がつかないのは 仕方のない事で割り切らないといけない のでしょうか・・・？ ただでさえ薄給・昇給無し・ボーナス無しで 心が荒んでいます。。。

残業あるかどうか、毎回、定時直前に自分（上司）に確認してくれと、言われます。いちいち、確認するのが変な感じがします。 本来は、上司が業務量を把握して、計画...

いち、確認するのが変な感じがします。 本来は、上司が業務量を把握して、計画性をもって、事前に、早めに、残業指示するのが普通だと思うのですが、どうなのでしょうか？残業は従わないといけないのでしょうか？管理面と、法律的にどうなのでしょうか？教えてもらえると、助かります。宜しくお願いします。※尚、残業は応援なので、自分では業務量把握できていません。

残業手当てについて。 残業手当ては、どうやって算出されるんですか？ どこの企業も同じやり方ですか？ 基本給が同じだったらどこも同じ残業代になるのでしょうか？

同じやり方ですか？ 基本給が同じだったらどこも同じ残業代になるのでしょうか？

公務員の残業代について。うちの役所は予算が無くなったら残業代がでないがまかり通っているのですが何でですか？ 公務員だから残業代はきっちり出ると親に聞いてた...

ているのですが何でですか？ 公務員だから残業代はきっちり出ると親に聞いてたのに多分2割も出てなくて、後はサビ残だと思うんですが、これが許されてるのっておかしいですよね？ 予算無くなってお金でないのに何故か皆遅くまで働きます。

法律上、残業代と言うのは、会社の定款や約款に支払いの義務が記載されていなければ、支給の義務はないのでしょうか？

支給の義務はないのでしょうか？

残業や休日出勤法律で禁止すればいいと思いませんか？

残業について質問です。 今日残業申請を出したら「入社して2年目までは残業したらあかんルールやから残業するなら上司から申請もらってからにして欲しい」と言われました。

かんルールやから残業するなら上司から申請もらってからにして欲しい」と言われました。 残業申請するのに法律的にルールはありますか？ それともこれは違法ですか？ 現状 毎日 7：40出社 12:00〜13:00休憩 19:30退社 みなしで一応30時間はついてます。 原則定時は17:40です