いの?労働基準法違反では?
解決済み
でブラック仕分けをしているのだとしたら、論点がずれていますよね?残業代を払おうが払うまいが、月の残業時間が200時間超とか、キレますよね、ふつう?
変わります。 今回の給与の残業超過分の手当が1.5時間分しかもらえなかったのですが、8時間以上勤務した日が12日あります。 人事に問い合 わせたところ、今月の給与分の私の勤務時間が180時間で会社の所定労働時間が178.5時間だったから1.5時間分しかつかないとのことでした。 1ヶ月の所定労働時間だけでみるのではなく、8時間以上働いた分は割増の給料になるはずですよね?
若い勤務医が200時間超える残業で「自○」過労死したニュースを見ました。 役所勤めもラクはしていないと思います。 介護職のブラック労働も本当に問題です。 『KAROUSHI』という海外では有り得ない環境があるとか。 本当に悲しいです。 皆さまは日本どうしてこんな風になったのかご意見やご感想が欲しいです。ぺこり
か? 課長職以上は特別手当が貰える代わりに残業代が付きません、どれほど貰っているのかは知りませんが相当な額の筈です。 それなのに上司達は定時になったらさっさと帰宅....残っても30分程度。 上司達は定時前(16時55分とか)のギリギリになって平社員に仕事を与えてきたりします。 なので私達平社員は残業2~3時間が当たり前、4時間残業してる人も休日出勤してる人もいます。 労働組合に「平社員は皆睡眠時間をギリギリまで削ってなんとか働いている。ずっとこんな労働形態じゃ、これからの新人も耐えられない」と労働組合の役員に言っても何もしてくれません、それどころか平社員を放置して自分達はパチンコや飲み会.....平社員を使い捨ての奴隷とでも思っているんでしょうか? 近年では労働基準監督署の監視が厳しくなり、残業時間の最大上限は80時間にまで減りました。それでも80時間ギリギリの人が同部署・他部署含めに沢山います。 厳しくなる前は残業200時間以上の時もあり、鬱になった先輩や体を壊した人が後を経ちませんでした。その頃よりはマシになりましたが、今の労働形態もおかしい気がします。 どうすればいいでしょうか?労働基準監督署に言ってもどうにもならないでしょうか? 上司ばっかり楽をしてどう思いますか?
の割振りなど色々とあると思いますが、月200時間の残業くらいがラインでしょうか?
いです。 工場勤務で重労働ではあります。早番(5〜17時)、夜勤(17〜5時)の2交代制です。1ヶ月交代で、夜勤の月はやはり高くなります。 月35〜45時間残業で月200時間労働くらいです。 それで、夜勤の時に手取り27万はどうなんでしょうか? 27万は女性30代後半くらいにもらう金額とか書いてあるサイトもあり、でもそれは残業が40時間もないと思うし、平均がわかりません。 教えてください!
回答終了
になりました。
が)とか言ってるアホがいます。 それで、周りがどんなに迷惑してるか気付いていません。(サービス残業が常 態化してしまう) そいつに、どう伝えたらいいですか?
のでしょうか? 睡眠時間が4〜5時間なので、そんなことを続けていたら身体がおかしくなりませんか? 自分なら1週間もしないうちに体調崩すと思います…
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