うございます。 色んな観点から教えて頂きたいです。 元々建築士になりたくて大学を選んでいまして、でも部活が忙しいので勉学になかなか時間を注げず、お金も無いので塾も通えない状態で、とりあえず10月に建築やインテリアを学べる学部の総合型選抜を受験します。レベルは日東駒専に値します。 それに受かったらそれでいいのですが、もしそれに落ちてしまったらです。 一般受験は今のところ考えていなくて、親が資格重視なところもあるので、もし落ちたらFラン大学行くより、専門学校(歯科衛生士)に行く方が良いと勧めてきます。(気分を害されたらすみません) 私自身、過去に歯科衛生士に興味を持ったことがあり、全然嫌々という訳でもないし家庭を持っても働きやすそうですし、歯科衛生士は就職に大学や専門学校はあまり関係がないとサイトで読んだことがあるので、あまり否定的な意見は私自身は無いのですが… 専門学校でも建築を学べる所って沢山ありますよね。 少しばかり捨てきれない夢というか、建築や空間デザイン、インテリアに携わりたい気持ちがありまして。 でも建築となるときっと四年制大学を出た方が就職にもお給料にも有利になるだろうし、私自身建築は大学で幅広く学びたいという気持ちもありますし、建築やインテリアの専門学校を考えると少し将来に不安がありまして… 専門学校ならきっと不安の少ないであろう歯科衛生士という選択をした方が良いのでしょうか。 どの進路を選択しても多少不安はありますが、嫌にならずに続けていける自信はあります。 それぞれの職の内容や、選ぶ際に参考になるようなお話、大学、専門学校についてご意見・参考になることございましたら回答の方よろしくお願い致します。 勉強すればいいやんとの意見あると思いますが、日東駒専でC判定が出るぐらいの学力はあります。 ですが塾に通う費用もなく、部活も12月ぐらいまであり、もうなんか自信がなく一般受験が嫌で嫌でしょうがないので、この意見だけは目を瞑らせて下さい。 すみません。
解決済み
社長と二人で掃除していた際屋根から2階のバルコニーに落ちました。 高さ的には2m程度だったのですが、数十分後にその同僚を見ると(私の後ろの席だったので気づくのが遅くなりました)お尻が痛くて椅子に座れない様子。 健康診断の時期と重なっていたので、内科の病院だったのですが、近所に外科もあったのでついでに見てもらってきたら?と他社員と勧めると、屋根から落ちた同僚は「それじゃあ……」と勤務時間中に病院に行きました。 その後社長が事務所に来て「(屋根から落ちた同僚)はどこに行った?」と言い出したので、病院に行ったことを伝えると、怒りだし1時間も説教をされたのです。 その内容は ①労災になっちゃうだろ病院に行かせたのは大間違いなんだよ ②勝手に病院に行かせる権利がお前にあるのか ③アイツはケツなんかぶってない ④アイツの事を考えるなら最後まで面倒見ろ俺はちゃんと毎日考えてるんだぞ ②については言われても判別しにくい立場なのですが③は本人も社長の前でぶったと言っていました ①④はもう意味がわかりません 100%労災ですよね?労災にしたくない気持ちもわかりますが、痛がる同僚を見過ごす事なんて出来ないですよね? 屋根から落ちた同僚の将来を考えたら病院に行かせたことは正しいと思っています。前歯の差歯も折っていた様です。なんなら歯医者にも行かせたかった位です。 なんで私は怒られなきゃいけないのでしょうか?
なります。 私は県立の歯科衛生士の専門学校に行こうと思っているのですが、 私の友人の姉が県立の看護学校の3年になるのですが、実習がものすごい過酷で、 レポートを書いたりしていたら睡眠時間が30分くらいしかとれない状態が続いている…という話を友人にききました。 歯科衛生士の専門学校の実習も同じくらい厳しいのでしょうか。 看護も衛生士も人の健康や命に関わる仕事なので楽な仕事ではないことは重々承知です。 私の家から専門学校まで電車やバスで1時間以上通学にかかるので、実習があまりにも過酷すぎるのならば、本当に3年通い続けられるか不安です。 親にお金を払ってもらうので途中で退学という形もなるべくとりたくありません。 それに普段の勉強もついていけるのでしょうか。 ちなみに学力は学校のレベルは中くらいで学校内だと上です。 暗記は得意です。 わかりずらい文章だと思いますが、教えてください。お願いします。
婦)わたし(20代独身)でやっています。 私は受付全般(レセプトはやりません)と雑用と先生の補助についたりします。 先生はもう自分で治療したくないみたいで、全部衛生士にやらせます。なので、衛生士が補助につくときははりきって形成します。 その後の事は衛生士がやってくれるからです。 しかし私が補助につくと、私は治療行為をしてはいけないので、先生が最後まで治療しないといけないので、いやみたいで、私しか補助につく人ないない時は患者さんをユニットに座らせたまま、放置して、パソコンをみています。 その時点でわたしは必要ないと思いました。いろいろやりたい、できるようになりたいと思ってはいったのに。お前はいーよみたいな感じです。 お金をもらいに行くと割りきったけど、 先生はわたしが補助につくとチラっと顔を見ます。あっ、お前かみたいな顔をします。スケーリング予定でも自分でやるのがやだから、簡単なじゅうてんにかえたり、とにかくわたしは必要とされてないんです。 むしろうざがれてますね。 今日はわたしが補助についていて、全顎の印象をとりました。失敗したみたいで、わたしのトレーのもりかたが気にいらないのか違う人に二回目は頼んでいました。 完全に頭にきました。気にいらないなら、言わなきゃ一生なおらないし、わからないとおもいます。 何がいいたいかと言うと明日は行きたくないとゆうことです。なんでもいいから、回答ください!
、治療器具の洗浄や準備・片付け、バキュームやライト等の診療補助といった仕事を教えてもらい実際にやっ ておりました。 しかし一昨日の午前中にレントゲンの撮り方の手順を教えられました。 先輩も先生も普通に教えてきましたが助手がレントゲンを撮るのは違法行為ですよね? でもそれを先生に言う勇気が私には無く、黙って指導を受けました。 午後からは早速といった感じで実際に患者さんのデンタルもパノラマも撮らされました。 こんな何の資格も無い上に新人の自分がレントゲンを撮る事に罪悪感を感じながら撮りました。 患者さんに申し訳なくて申し訳なくて心から謝罪したい気持ちでいっぱいになりました、、 家に帰ってから本当に泣きました。 明日からはブラシで磨く練習や印象をとることも後後やると聞かされています。 私はただ本当に歯科助手として、歯科助手がやっていいことだけをやっていたいのに。 もうレントゲンのボタンを押してしまった私は後戻りできないのでしょうか? 割り切って働くべきなのでしょうか、、 親にもレントゲンは助手がやっちゃいけないのに撮らされた事を言ってみましたが先生もいっぱいいっぱいなんだから仕方無いだろうと返されました。 自分でもせっかく社会人として初めて働く職場を辞めたくない気持ちは強いです。 でもやっぱり仕事に行くのが辛いです。入って間もないのに何言ってるんでしょうかね 、人間関係がどうとかで行きたくないのではなく、無資格の私が患者さんのお口の中を触れる事がこれから普通になってしまうと思うと怖くて辛いです。 1ヶ月も経ってないのに辛いだのなんだの言って情けないとは思いますが、違法行為を否定する事は間違ってないと思うんです。 きっと先生に助手の違法行為について抗議したら私は辞めさせられると思いますが、、 文章が下手くそで本当にすみません 皆さんの意見を聞けたら幸いです。 結局は自分次第ということも承知です。
は明日は何ヶ月も前から楽しみにしていたライブがあります。 いつもは我慢して飲み会に出席していましたが、今回はどうしてもライブに行きたくて… うちは変なとこで上司がうるさく、体調不良などの理由では断れません。 日にちを決めるときに言えれば良かったのですが、私たちの予定は無視され上司の意見で決まるので伝えられるときは 「26日だから」と決定事項でした。 部署には私の他に女性の先輩が2人いるんですが 前回、前々回と先輩がそれぞれ急な理由で欠席していて、しかも今回も子供の体調が悪いという理由で1人欠席します。 そこで私も欠席すれば女性は1人になります。 うちの部署は会社で有名なくらい仲が悪いというか雰囲気が悪いので(それも上司が原因なんですが…) 欠席して先輩に迷惑をかけて仲が悪くなりそうなのも不安です; でも言葉のですがセクハラされたりもするのに、行きたいライブを我慢するのも嫌で… 社会人としてダメなのはわかっているんですが 欠席するためのいい理由は何かないでしょうか?; 本当に最悪な場合ですが、身内か知り合いに不幸があったと言おうかと思っています…
レス貯まってが爆発しそうなんです。 入社した時は30代だったので子供の話とかいろいろ合うところもあったんですがね。 Aさんはバツイチ(現在50歳)で息子(30歳)が一人。私は主人と娘(26歳)がいます。夕飯の話をしていても「今日は疲れたからコンビニでなんか買って帰ろう」とか「あーご飯したくない。お惣菜買って帰ろう」という日々。私は普通に夕飯はします。当然です。でも「今日夕飯なにするの?」と聞かれて「~にする」といつも言うと「〇〇さんはよくやるね」「そんなにやるから旦那がお惣菜を食べない人になったんだ」とか言われます。日々「あーまだ2時だ。はよ帰りたい~」「もう仕事したくない~今週疲れた」など日常会話はこんな感じで噛み合いません(笑) 仕事の面はというと、うちの上司はよく半日出かけたり出張も多いので不在が多い。それを頭に入れておいて歯医者の予約などを上司のいないときに事前に取り、上司が出かけたとたんに「歯医者行ってくるわ」とか、「ちょっと本屋さん行ってくる」とか「スーパー行ってくる」「実家の犬にご飯やりに行く」などやりたい放題です。「〇〇さんも用事があったら今のうちに行ってくれば?」とか言いますが、”いや…仕事中でしょ”と思いながらも本人には言えません(言いたいけど)煙草を吸う人なので、疲れて一服したい時など「ちょっと郵便局に行ってくる」と言って(もちろん郵便局は行かない)出ていきます。しかも仕事の文句も相当言います。これを聞いてるだけイライラします。”いや…仕事でしょ”って。 そして、よく会社休みます。「有給使って何が悪いの」って感じで。美容院なんて5時以降とか土日に行けばいいのに(会社は5時おわり。土日休みです)「土日は混んでるから」と平日に有給取って行きます。それも耳に入らなきゃわかんないのに「明日美容院行くから休むわ~」ってわざわざ言うんです。(上司にはそんな事言いませんよ)そりゃ有給かもしれないけど、あなたがいない日の対応はこっちがしてるんですけどね。 そして、上司がいない時は出かけたとき以外は毎回と言っていいほど隣の社員と私語。ずーっと大きな声でくだらない話をしてます。うるさいんですほんとに!こっちが仕事してても休憩していても。もう我慢も限界で、その会話に入らない時点でたぶん私も態度には出ていると思います。 3年前に、32歳の男性社員がココを辞めたんですがたぶんストレスが貯まりに貯まって「お前らぐちゃぐちゃうるさいんじゃ~!」と怒鳴って出て行ってそのまま辞めました(笑)彼はたぶん被害者です。Aさんは「なんなん?あの人…恐!!」って泣いてましたが、”あんたのせいだろ”と思ってましたがそれも言えません。たぶん本人は100%自分のせいだとは思ってません。 書いてたらきりがないくらいまだまだあるんですが、今度は私が発狂して辞めそうです。けど私も辞めたくはないので、我慢我慢の日々でストレスが貯まって仕事から帰って旦那にぐちぐち言ってます。旦那のストレスが貯まらない程度に(笑) 注意なんかしたり発狂なんてしたら終わりだって旦那にも言われます。 私は仕事に関してのストレスは全くないのですが、こんなストレスってありますか?同じような思いをしてる方、いますか?
なく前々日に変更しろと言われ、反論できず書き直しました。 今日出勤したのですが、朝の準備をした後「話をしよう」と呼ばれほとんど仕事していません。 でも、今日までは仕事をキチンと最後までして、退職理由をハッキリ伝えて辞めようと勇気を出して行ったのにこの有様。 ・退職届の日付を変えさせられ ・今日出勤したことは無かったことに。 恐らく、数時間いた分の給料でない。交通費も出ない。 ・給料20日締めだから交通費は定期代の日割り。 退職届だけ出して終わらせることも出来たけど、即日退職というだけでもモラル違反だから行きましたが、行かなければよかった。バカ正直者はバカを見る。損をする。違法行為してる側は反省もない。なぜ今更?入る前に調べなかったの?仕事出来るようになってから言え。 世の中怖いですね。 生きるのが嫌になりました。 死にたくなりました。 こんな事、ただの甘ちゃんの戯言 もっと辛いことは沢山ある。 死にたくても死ねない。 働かなきゃ。 歯科助手してる方、してた方。 なぜ違法行為とわかっていて続けられるんでしょうか? 周りがしてるからですか? その事で悩む私は愚かですか?
出来ないってことは仕事も回らない、人数がただいるだけになる、つまり、経営にも影響してるって事だからね?そういう事も含めてもっと 努力して」と 言われました。 8:30ー20:00までの労働時間で、私は1時間しか休憩をとらないで 後の30分の昼休憩で毎日、TECの練習してます。 もう我慢の限界です。 元々、歯科助手に補綴の調整までやらせるところってあるの? 違法じゃないの? 調べてみてもやはり、グレーゾーンで。 あー。納得いかない。 でも、職歴が欲しいから今はまだ辞めれないですけど。 私の職場での助手がやる仕事内容は 印象、デュラシール、セファロやレントゲン、口腔内写真、バリを取る、サスブラシをかける、フロスやる、唾液検査、受付、準備、片付け、BT、スプリントの作成、調整、セメント練る、補綴の調整、TECなどなどです。
無く、基本給も少し安いですが採用して頂いたので全力で頑張ってました。 小さな会社なので、送迎は出来ないと話にならないので休日も自家用車で道を覚えたりして一ヶ月くらいで裏道以外は覚えました。 子供達と一緒に遊ぶのも楽しくて、凄いやりがいがありました。 慣れるに従って色々会社内での研修や、会社外での研修にも参加し、知識を深める努力もして、家でも帰るとネットで調べたり印刷したりして会社に持って行ったりしました。 時間が経つにつれ、色々注意もされるようになりました。 自分が利用者さんに甘いからだと思います。 しかし、発達障害のお子さんに他の人怒るように厳しく注意の仕方がなかなか出来ず、ネットにも自閉症スペクトラムの人には分かりやすく、簡単に説明とか書いてありますし、声を上げて指導とは書いてありませんでした。 その頃から児発管の人とちょっと考え方が違うかなぁと思い始めました。 段々と自分は良かれと思ってやる事に対しても注意指導されたり、子供を喜ばせようとした事が逆にダメな事だった等毎日注意されるようになり、仕事に行くにも今日はどうやって注意されないようにしようかビクビクしながら仕事をするようになりました。 夢でも怒られる夢や、逆に自分が怒鳴り散らす夢を見て朝起きるのもしんどくなってきましたが、子供達と接するのは楽しいですし、児発管が休みだと本当に楽しくてやりがいがありました。 変ですが少し話を戻します。 入って自分が不安ばっかりだった中、ある一人の小学3年生の男の子が妙に自分の事を好んでくれました。 車が好きらしくて、自分も車が好きだからだったのかもしれません。 そして土曜日はYou Tubeを観る時間があるので、それでイニシャルDのMVみたいなの色々毎回観てたので、この曲懐かしいなぁと自分が言ってしまって、アルバム持ってるのも言ってしまいました。 そしてたまに送迎で一緒になった時にパソコンからCDに焼いて聴かせてしまい、それから何日か後に欲しいと言われ、ダメだと何回も言ったのですが何回も言われ、数日が経ちました。 そしてたまたまその子の家の話になって、家庭環境がかなり劣悪で、何回も児童相談所行きになってたのを聞いて、涙が出そうになりました。そしてその子も自分が帰りに送迎してる時に、帰りたくないと何回も言うようになりました。お迎えの時には明るく、帰ってくんなとか、弟にクソおにい居なくてもいいのにとか言われてもうやってらんねぇよーって言ったりしてました。 そんな日が最近続いた時に、クリスマスが近づいて来たので、付箋付けて親御さんに要らないなら捨てて下さいと書いてCDを渡してしまいました。 そしたら離れて暮してて、唯一面倒見てくれる祖母の家に泊まった際、そのCDを出してバレたらしいです。 それについて、主任と児発管から相談室で問い詰められて、なんか緊張の糸と言うか自分の今までやった事や性格を全否定された気になって、その日仕事が手に付きませんでした。 次の日は朝本当に起きれなくて欠勤し、その次の日は2時間早出しての送迎があったので、早めに床に就いたのですが全く眠れずに朝を迎えてしまいました。 この体調では無理だと電話して伝え、今日は日曜日で休みで3日休んだにも関わらず疲れは取れず、何もする気にもなれず、趣味の車いじりもする気になれず、ただぼーっとテレビを見てるのかただ点いてるという感じです。 今月末まで試用期間なのでそこまで頑張らないと終了になってしまうのではないかと言う恐怖もあり、私も家庭あって未就学児が2人子供居るので仕事が無くなるのは一番困りますし、あれだけやりたい仕事につけて良かったと思ってただけに残念です。 長文失礼しましたが、私は精神科とかに言った方が良いでしょうけど、そしたら職場にもわかるでしょうし、どうしたらいいかわかりません。 誰がアドバイスお願いします。
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