思いつきません。 私がそこを選んだのは、時間が他に比べると短そう、人数も少なめ(少ないので忙しくなさそう)、家から近いからです。 そこは、ホームページもないためどんな歯医者なのかわかりません。 ハローワークでも、ホームページがないので志望動機が思いつかないというと患者さんと話すのが好きで歯科衛生士という仕事が好きというのをアピールしたらいいみたいな感じでしたが、そこの歯医者で働きたいっていう志望動機ではなく、他の歯医者でも良さそうなアピールですが、そんなのでいいんでしょうか? 実際、志望動機、アピールポイントなどって欄なのでアピールポイントだけでもいいですか? 調べたら、福利厚生がいい、家から近いからはNGと書いてました。
解決済み
て言えばいいですか? 先輩の衛生士さんに、行ってきます。と言われたら、いってらっしゃい。と言って大丈夫ですか? いってらっしゃい。で良いのか分かりません… あと、帰って来た時は、おかえりなさい。で大丈夫そうですか?
回答終了
の診療が終わって午後からの診療の時間が2時間もあります 13時に閉まって次開くのが15時から 休憩2時間あり(1時間分は固定残業代としてちゃんと給与に反映されます) う、うーんと考えてますがどうですか
したいですと今日(11月25日)の朝に伝えたら、予約があるから早めに言って!と言われました。一ヶ月前に休みたいと伝えるのは遅いでしょうか?また、働き方にもよると思いますが、皆さんは休みたい時どれくらい前に申請しますか?ちなみに有給は5日間残っています。 私自身、他の人が急遽休んでもあまり迷惑と思わず、体の問題も、もしかしたら心の問題もあるのかもと思っていて、休む時はゆっくりして欲しいと思っています。 だからなのか私が休みますと申請して、それを迷惑そうな顔されるとどうも理解できないです。Theゆとり世代のような考えだなと思った方もいると思います。皆さんの意見聞きたいです。
ろうか迷っています。 半年ほど前に、医療事務として歯医者に勤めました。 ですが、私はこの会社が合わず、2ヶ月で辞めてしまいました。 その年の住民税が決まり、中身を確認すると明らかに高く、 市役所にて内訳を教えてもらうと、2ヶ月しか働いていないのにも関わらず100万円ほど稼いだことになっていました。 2ヶ月で、しかも医療事務未経験だった私がこの額をもらえるわけがありません。 市役所の方もびっくりして、歯医者の代わりに色々と謝っていただきました。 今回は、私もあれ?と思って気づいたのでよかったです。 ですが、もし気づかず払っていたら本当に恐ろしいです。(私はアホなところがあるのでありえます) この会社は、Googleの口コミ投稿もやけに⭐︎5ばかりです。 なぜならスタッフがアカウントを作って、お客様になりすまして書いているからです。 この歯医者は、好き嫌いが別れる歯医者で結構高いし 私の周りにはここの歯医者に通っている人はいません。 私もアカウントを変えて口コミ投稿してやりたいと思っています。もちろんマイナスな意味で。 みなさんは、このようなことをされたらどう対処しますか? 回答よろしくお願いします。
、、、 少しダイエットして痩せたら 顔が痩せた?と私の顔を触ってきます。 痩せたから 胸も減った?と聞いてきます。 大好き大好きって言ってきて もう本当うざいので 仕事は普通にして 院長からの指示に対して しっかり返事をして 患者さんとも 普通に 仕事してるのに 他のスタッフに あいつ(私)機嫌悪くない?俺のせい?とか 言ってるみたいだし 私と 仲良く話せたりしないと 機嫌が悪くなり 本当きつい。 仕事なんだから!とか言ってきます。 いやいや 普通に仕事は してます。 もう セクハラですよね? どこに どう通報したら良いですか?
ですが、旧帝大クラスの歯学部って相当難関ですが、多くは歯科医になりますが、歯科医師は飽和状態で儲からないと聞きます。一方で難関大の薬学部卒だと製薬会社勤務などでかなり高給で安定した給与だと聞きます。 難易度的には大差ないですが(なんなら歯学部のほうが難しい?)、歯科医師は儲からないとなると、とても損な学部?な気がしてしまいます。私大の歯学部は学費も高額ですよね。 もちろん、親の歯科医院を継ぐとかなら話は別ですし、評判の良い歯科医院もありますので人によるのですが、開業歯科医の借金苦を聞くし、東京におりますが新興の歯科医院の閉店も目にします。実際のところどんなもんなんでしょう?
を聞きたく ここで質問させてください。 長くなるのですが、歯科医師をしてます。 過去に自費のクラウンの装着(セット)の売り上げ (自費のクラウンはセットしたドクターの売り上げになるシステム。歯を削ったり、印象したドクター(前準備)の売り上げにはならない。) で職場の先輩、同僚と揉めた事がありました。 (同僚は先輩の大学の後輩) 具体的には 私が、本当に必要な患者さんに絞り説明し同意をとり 自費の前準備をした患者さんが何人かいました。 しかし、 自分で予約をとり(自分の枠に入れた) カルテにも「私が次回診ます」(責任感の元)と 記載したにもかかわらず セットのアポが私の了承なく、ずらされ 同僚、先輩のアポに入っていました。 最初は、時間的なものがあったのかな。 と気にはしなかったのですが 3回も、4回も続き、流石におかしいと思い 受付のスタッフ(アポのお局)に聞くと、 「えー、全然分からないです。知りませんでした。」 の一点張り 終礼の挨拶の時に、毎日各個人の売り上げ(ドクター、衛生士、歯科助手関係なし)をみんなの前で 発表するのですが (まるで、やり方がホストクラブ) 先輩、同僚のニヤついた顔を見て、悟りました。 納得できない事、整合性が取れない事が多々あった ので先輩に話を通そうとすると 「先生はいつも自分の権利ばかり主張するよね。」 と言われるばかり。 呆れて、言葉が出ませんでした。 それ、お前だろ?と。 こちらとしては 「患者さんの横取り」を何回も受けてきたので、 権利を主張しないと潰れるような、 売り上げ至上主義の職場環境の中、 めちゃくちゃ辛い思いをしました。 もはや、ああなってしまうと医療では無いです。 それなのに周りの幹部、院長は 「自分」の権利を主張するのみで 全く議論にならない。 対等ではないんだぞ。と 自分の旨い方向に誘導(洗脳)するばかり。 いわゆる、パワハラ、モラハラのようなネグレクト だったと思います。 また、厄介な男ドクターがいて 私は入職当初から目をつけられていました。 暴力(スタッフの胸ぐらを掴む)暴言(大声でスタッフの批判)は当たり前。 患者さんの治療はやり直しばかりで下手くそ。 (やり直しばかりで、売り上げが出ている。) 通常、解雇になってもおかしくないドクターでした。 もちろん、私も暴言は何度も浴びましたし(根拠のない悪口。どうせお前はすぐ辞めるんだろ?など) 暴力未遂もありました(肩をぶつけてきたり)。 新人の技術の至らない弱みもあり、 歯を食いしばって耐えました。 (ただ、そのドクターよりは旨い自負あり) また、別の、男ドクターが 別の勤務先で暴力事件を起こし手錠をかけられ、 警察に連行されたりと そこは、人としての秩序が 無茶苦茶でした。 衛生士からの盗難もありましたし。 (人のロッカーを勝手に開けて、持ち去る。 防犯カメラには残ってます。) 規律を重視する組織風土で、それを違反するものは 罰を与える。として 給与カットも当たり前でした。(セコイ) 盗難のことを院長に相談し、規律違反では?と 議論を求めましたが、無視でした。 いや、警察沙汰だろ?と。 そこは1年でやめましたが、 よく耐えたと思います。 しかも、辞める際に 「勤務中に知った院内のことはに 今後、外部に口外しない事」 という誓約書も書かされました。恐ろしいです。 自分の我が強いから??生意気に思われ (説明上手で日々の業務も優秀で患者ウケも良かった) 企業理念に染まれなかったから(洗脳)?と 反省しましたが、 それだけでは片付かない事もありました。 患者さんは内部のことは知らず笑顔で来てくださいますし、実際ドクターも励まされています。 ただ、心の中は無茶苦茶痛い。医療じゃない職場で 医療を提供しているわけですから。 単なる愚痴吐きになったかもしれませんが 私の落ち度はどこにありましたか? 今後の成長に活かしたいと思ってます。 よろしくお願いします。
外にも口の中を長時間見続けることがとても苦痛でストレスでヘルペスや、蕁麻疹など出てしまうほどでした。 教えてくれる先輩達はとても優しくて、最後まで止めるのを躊躇いました。ですが、病院に通ってから遅刻して出勤する日々が増え、それもストレスに感じて退職を決意しました。 先生と奥さんに辞めることを伝え、一度考え直してほしいと言われました。そのうちに転職活動してると内定をもらったので、その報告も兼ねてやっぱり退職することを伝えると 態度が一変して、あなたは常識がない教えてくれた先輩達の気持ち考えないのか?頭おかしいのか?薄情者とうとう言われました。 それに加えて、職場が決まってるとしてもここは3ヶ月は辞められないぞと言われ次の職場にまで迷惑かけるのかあなたは?と言われました。 実は、最初に説明されてないだけで契約書に3ヶ月と書いてありわたしもサインしてるようでした。 前の会社は、1ヶ月前申告だったので当たり前に1ヶ月前だと思ってしまってました。 次の転職先は、現職辞めるまで待ってるからと言ってくれてるのでそんなに影響はないのですが、先生と奥さんの豹変ぶりに笑ってしまうほど呆れました。この人たちと一緒に働きたくありません。実際私の前に辞めようとした人が先生や奥さんから嫌な態度を受けてるのは見てはいましたが、ここまで言われるとは思いませんでした。早期退職は難しいのでしょうか?
」と人に指差しながら(半笑いのバカにした表情で)指摘してくる困った患者がいます。 必要以上に説明を欲するので、予定の診療時間を余裕で30分以上超えます。 説明した後も、説明の仕方にも説教をします。 院長はその患者を受け入れ、その後も対応し続けました。私達スタッフは呆れてました。 こういう患者は出禁などにはできないのでしょうか
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