いろいろあり雇用契約書は交わしていません。 昨年コロナにかかってしまいまして、 さらに後遺症もひどく1か月間ほど会社を休みました。 そのため、歩合制で働くその月の売上は0円です。 給料明細に基本給、時間外給、歩合給と記載があるので、 基本給くらいは入るのかと思っていましたが、 どうやら書き方に意味はなく、売り上げが0なので給料も0円でした。 ここにもいろいろ問題があるとは思うのですが、 こちらに関しての問題は現在会社とやり取りの最中です。 ここからが質問の本題なのですが、 先日、毎月会社が支払っている健康保険、厚生年金、 介護保険などの半額負担分を来月の給料から引いていいか? 再来月にする?きついならもっと分割にする?と言われました。 給料から控除として徴収できなかった分は、給料0円であろうと 私(従業員)に支払い義務があるのでしょうか?
解決済み
選ばれますか? 結果がでたら歩合制の方が高いですが‥
回答終了
は歩合制とか あるんですか?
の店員さんに色々教えてもらったんですが、閉店時間になり取り敢えずまた来ます、 と言って店から出ようとすると、その店員さんは名刺をくれて「買いに来るときは自分が担当致します」と言いました。 仕事熱心だな~とその時は思ったんですが、これはノルマや歩合制だったりするんでしょうか? 契約を取ると自分の給料に反映されたりするんでしょうか?
今までは動物を販売とゆうシステムが好きではなく敬遠していましたが大分柔軟になりました。 なにより家計が苦しくお給料とやりがいを加味して移動もいいなと考えています ペットショップに移動になった場合、お給料が15万円→19万円になり非常に助かるなと思っています 質問なのですが まだ話に聞いた段階なのですが基本給19万円にプラスして歩合制で手当てがつくと言われたのですがペットショップでは普通でしょうか? ペットショップでの歩合とゆうとペットを販売した実績…? あまり期待しない方がいいでしょうか
とを考えています。 そこは関西中心で140店舗程あるマッサージのお店です。 年齢は40歳です。 まだ面接もしていないのですが、大人数募集で未経験歓迎なので採用されやすいと思います。 完全歩合制の仕事ってどうなのでしょうか。 求人には190000万+歩合制となっていました。 結婚を考えているので不安です。
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