「正社員 派遣」を含む質問（21ページ目）

正社員→派遣→正社員→派遣と転職をした23歳女です。 高校卒業して正社員として入社した会社を家庭の都合により昨年に退職し、繋ぎで派遣に登録して3ヶ月で契約...

社した会社を家庭の都合により昨年に退職し、繋ぎで派遣に登録して3ヶ月で契約満了、また1社目と同種の会社に入社するも人間関係でメンタル不調により退職。 その後3ヶ月ほど仕事せず今年の一月に貯金も尽きてきたため、派遣に登録し現在まで働いています。 また体調を崩すのが怖く、自宅から10分程度で通いやすい、仕事も未経験業種ですが比較的ラクな仕事を選びました。 ただ給料が安いのと、派遣という不安定な仕事にこれからどうしようかという不安が常にあります。 結婚している訳でもないし、実家住みですが親もいつ死ぬか分からないし、かと言って職歴欄が汚れているため正社員で転職できる気もしません。 できてもまたすぐ辞めてしまうのではないかと不安が常に付きまとっています。 やりたい仕事もないし。 気分も毎日憂うつで、学生時代の性格と大きく変わってしまい親にも心配をかけています。 人間向いて無さすぎてやめたいです。どうしたらいいでしょう。 まとまりのない文ですみませんが、 このまま派遣を続けるか、年齢的にも早いうちに正社員に転職するべきか、みなさんの意見を聞きたいです。 また、いちばん悪かった時期よりマシですが気分が落ち込んでいるため、病院に行くべきかも悩んでいます。 派遣就業中にもし精神病を診断された場合、職場に報告すべきですか？辞めさせられることはありますか？ あわせてご回答頂けましたら幸いです。

正社員は(派遣社員と違い)辞めるのめんどくさいですか？ 手続きなどについてです。 派遣社員は、本当はよくないけど、短期長期ありますが、派遣会社の担当者にメ...

派遣社員は、本当はよくないけど、短期長期ありますが、派遣会社の担当者にメール、電話で辞退を申しでれば、アルバイト感覚で1日だけでもやめられますよね。 社員は、とりあえず一日やってみて、思った以上に合わないメンバー、上司などがいた場合、もしくは想像と違い体力使う、頭使う、契約書と違う作業、 最短何日我慢しなければいけないんでしょうか。 よく「最近はすぐ辞める。だから企業も採用したくない」っていいますが、 現実に何日勤務して、どのような手続きで辞められるのですか？ 派遣みたいにメール、電話で、短期や長期契約を一日で辞めるってわけにはいかないですよね。。 私はとりあえず続けていますが、人間関係が苦手なので、みんなどんな手続き踏んでるか気になりました。

正社員のメリットデメリット 派遣社員のメリットデメリット 契約社員のメリットデメリット を教えて下さい。 私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めてお...

リット を教えて下さい。 私は、前職では正社員としてアパレル関係に勤めておりましたが、精神的に病んでしまい辞めてしまいました。 正社員として勤めていたとき、ボーナスはありましが多くなく例えるなら給付金以下で、休みも少なく正社員としてのメリットを感じることが出来ませんでした。 現在は派遣社員としてオフィスワークしておりまして、休みも取りやすい環境です。 しかしながら当たり前ですがボーナスはないです。 よく、正社員は安定 という言葉を耳にしますが、なぜ正社員にメリットがあるのか教えていただきたいです。

なぜ正社員は派遣社員に挨拶してくれるのでしょうか?

派遣会社の正社員(1年目)をやっている者です。派遣会社の正社員は派遣社員なのか正社員なのかどちらでしょうか？求人には正社員で応募しました。

社員なのかどちらでしょうか？求人には正社員で応募しました。

派遣社員から正社員に 50代前半の派遣社員です。 3ヶ月半くらい前に登録型派遣として、未経験業界の未経験OKの高時給案件に応募し、採用をもらいその3日後...

して、未経験業界の未経験OKの高時給案件に応募し、採用をもらいその3日後から就業を開始しました。 社員さんに教えてもらいながら仕事をしていたのですが、とても丁寧に教えていただき、元々興味もあった仕事だった事からすぐに習得できたので独り立ちしました。 最近は用意されている仕事が足りなくなる時もあり、派遣先が繁忙期なので、私にできそうな仕事はやらせてもらえないか聞きに行ったり、募集時は残業なしと書かれていましたが社員さんがほぼ全員毎日残業している為、もし良かったら残業対応もできますと伝えたところ派遣会社と相談してくださって残業もさせて貰えるようになりました。 初回のみ2ヶ月で、2回目からは3ヶ月更新なので6月末が次の更新日となるのですが、本日派遣先の支店長的な方から話があると言われ、正社員になる気はないか？と聞かれました。 ・6月末で派遣契約を終了して、翌日7月1日からの正社員雇用 ・前派遣先から引き継ぎしている有給休暇を契約終了までに週1回くらいで消化させてくれる ・派遣会社には正社員として迎えたい旨をすでに伝えてあり、派遣会社から提示された紹介手数料も支払う準備が整っている ・現在の月の総支給額より1ヶ月のお給料は若干減るが、派遣会社では無かったボーナスが支給される為、年収的にはほぼ変わらないか微妙に増える ・初年度は難しいかもしれないが、評価によっては昇給もあり得る ・人間関係もよく今まで行った派遣先の中では最上位のホワイト企業 ・中小企業だが、その中でも大きい企業であり業績も良い ・定年が70歳な為、まだ10年以上は働く事ができる(将来的に年金受給しながら働く場合には出勤日数を減らす事も可能) ・仕事は気にいっていて、業務的には業務の種類は増えるが覚えられない内容ではない ・特に激務でもなく高年齢者も普通に働いている ・仕事は楽しく安全にというのがモットー ・必要資格(免許、教育講習など)は全て取得済み 50代の私を紹介手数料(推測では100万前後)を支払い正社員に迎えたいと言ってもらえて、嬉しい反面、その期待に自分の能力が添えるのかどうかが不安です。 契約社員やパートでの直雇用の経験はありますが、正社員として働いた事が全くありません。 派遣社員として働いてきて、派遣先がなくて困った事もなく順調に継続して就業できていましたが、この先も居心地の良い派遣先が絶対に見つかる保証もないので、受けた方がいいのだろうという気持ちではあります。 ですがこの歳になってまさかの正社員雇用の打診で、正直言って同じ会社でこの先10年以上とか働く事が果たして自分にできるのだろうか？とか色々考え込んで、どうしたらいいのかわからなくなってきました。 派遣として同じ派遣先に就業した最長期間は5年です。 こんな歳の派遣社員で、まだ3ヶ月半しか働いていないのに正社員の打診なんてくるものなのでしょうか？ 派遣社員は紹介予定派遣以外はずっと派遣社員のままなのが普通であるという認識だったのでかなり混乱気味です。 ここはもう腹を括って、正社員になって頑張るべきなのか、ご意見をいただきたいです。 最終的には自分で決めなければならない事はわかっていますが、自分で勝手に決めろ的なキツイお言葉はできるだけ避けて下さい。 よろしくお願いいたします。

正社員から派遣に転職しましたが、住民税は自分で払ってもらうとの事でした。 どうやって払うか分からないです。 あと住民税とは？？て感じです。 住民税と所...

って払うか分からないです。 あと住民税とは？？て感じです。 住民税と所得税は別ですか？ 何が何だか状態なので誰か優しい方、分かりやすく教えてください。

正社員よりも派遣を選ぶメリットって何がありますか？ 会社ではなく労働者の立場でです。

正社員よりも派遣を選ぶメリットって何がありますか？ 会社ではなく労働者の立場でです。

正社員だった人が 派遣の時給がいいと 正社員辞めて派遣になってます、、そういう人もいるんですね、正社員でも月給安いとそうなる？( ; ゜Д゜) 僕には血迷う

もいるんですね、正社員でも月給安いとそうなる？( ; ゜Д゜) 僕には血迷うたとしか 思えない

派遣社員で働くことと、企業で正社員で働くのでは、 どのような違いがありますか？ 今20代、歳をとった時に変わる事は何かありますか？

今20代、歳をとった時に変わる事は何かありますか？