タルローンで支払いたいんです。
解決済み
の癌治療で私がキーパーソンとなってるので付き添いなどしていて、20日は切らないよう調節しながら休んでいます。病院通院だけでなく、母や父が急に具合悪くなって病院につれてくことも。 ですが社長が休みすぎだ、といってきます。 こちらも休みたくて休んでるのではなく家族に付き添えるのは家族しかいないので、休むしかないのですが(父も持病があり1日中母の付き添いをするのが大変。兄がいますが役立たず。私は両親と同居の独身) 田舎で社長と両親も顔見知りで、 プライバシーを平気で知らない人でも身近な人にもペラペラ言いふらすような人で、母の病気のことをいいたくないんです。言いふらされるとあちこちで《お母さん癌なんだって?》といわれたり言いふらされたりするので。 とてもパワハラ気質な社長で、人によって態度や言い方が変わります。 社員の私には特に当たりが強いです。 休む理由は母の病院で、通院で、家事都合など書いたり、前月に休日を埋めて事前に出したりしています。 母の病気を社長にいわないといけませんか? 従業員にプライバシーもないのでしょうか? 社員なのに休みすぎだ、アイツは首だ、と喚いてると聞いています。 よろしくお願いいたします。
? 今、いろいろ計算しているのですが最低賃金以下になってしまい疑問に思ったので質問しました。
加給という名称で17万プラスされていました。転職先の会社からこの条件を提示され悩んでいます……。
回答終了
かけないのですが やはり不満を感じる人しか書き込まないせいですかね? プラスになった方や変わらない方いますか? 私の場合、額面年収が1万円弱プラスになったのですが減った人の書き込みしか見かけないですし誤差レベルじゃなく結構な金額減ってる方もいるので 計算間違ってないか不安になってきました。 2023年4月〜2024年3月で計算していて 休みは土日祝日と年末年始の12/29〜1/3のみだと 平日日数の合計が243日であってますよね? 稼働日244日なのにみたいな書き込みも見かけたのですが正月休みの日数の差ですよね?
手当は出ないと思うのですが、出勤手当は出るものなのですか?それは会社によりますか? 例えば月給30万円の土日週休2日制だったとして、月に1回土曜日出勤したとしても、給料は30万円のままですか?
、木材加工(ピッキング・梱包・機械オペレーター)・管理職候補/正社員デビューも大歓迎と書いており住宅建築用の木材を工場で事前に加工する 「プレカット」業務を担当しています。 また、住宅用の壁パネルの製造や組立、 必要な部品のピッキング、梱包なども行っています。 [ピッキング]ラインでカットされた木材を目視でチェックし、並べていく作業です。 [梱包]ほぼ自動の機械を使って行う簡単な作業です。 製造・組立]機械オペレーターを操作して、木材をカットする作業です。月給の最低が30万で、年間休日が完全週休二日制で120日以上です。未経験で正社員デビューもOKな仕事で30万ということは相当きつい仕事ですか?
。 月給日給と日給月給は意味は同じですか? 私の会社は月給制と言われてますが説明を聞いてたら 欠勤すると給料がさがるのですが、日給月給なんですか?どうなんでしょう?日給月給は何日か休んでも基本給は保証されるということですよね。 基本給は決まってます。役職手当てはあります。皆勤手当はありません。 皆んなが言ってる月給とは完全月給のことですか? 詳しく簡単に教えて下さい。宜しくお願いします。
0時間はありますか? 労働時間は9時から18時で内1時間休憩 土日祝日休み この条件だと20日間労働だと160時間プラスおそらく40時間で200時間 時給1250円ボーナスなし。 45000円だと40時間はありますか?
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