政府は国家公務員の2013年度の新規採用数を政権交代した09年度比で56%削減し、約3700人とする方針を固めた。消費増税の前提となる「身を切る改革」に取り組む姿勢を示すため。当初、各府省に提示した約7割減には抵抗が強く、閣僚折衝を経て大筋決着した。3日に閣議決定する方針だが、一部省庁にはなお異論もあり、2日に最終調整する。 岡田克也副総理が各閣僚と折衝を進めてきた。府省別にみると財務、農林水産両省は6割減、厚生労働省は5割減。全体平均で56%の削減幅となった。12年度の新規採用数6336人からは約4割減となる。 3月初めの岡田氏の指示を踏まえ、総務省は7割減を念頭に各府省に具体案を示したが「業務が回らなくなる」と反発を受けて譲歩。閣議決定は予定していた3月末からずれ込んだ。 採用抑制は民主党が09年衆院選マニフェスト(政権公約)に明記した「国家公務員の総人件費2割削減」の一環だ。総人件費削減に関して、現時点でメドが立ったのは1割減まで。採用を半分程度に抑えても、単純計算できる歳出削減効果は100億円強だ。 国家公務員約30万人のうち、19万人は税務署、法務局、都道府県労働局など地方の出先機関にいる。採用抑制の影響を直接受けるのは国民と直接、接触する機会が多いこうした部署。国の出先機関を廃止し、業務を地方自治体に移管する作業は停滞気味だ。 経済官庁の幹部は「人手不足は定年退職する職員の再任用で賄えと言われたが、高齢者ではできない仕事もある」と指摘。人数が極端に減れば様々なポストを経験する従来型の人材育成に無理が出るし、ノウハウの引き継ぎも難しくなると訴える。 岡田氏は「一定の身分保障がある公務員に辞めてもらうのは難しい。(人件費は)採用で抑えるしかない」と説明する。岡田氏は希望退職制度の導入を検討する考えを示しているが、作業は遅れている。60歳の定年を迎えた国家公務員の再任用を原則的に義務づける方針が決まったこともあり「高齢化が進む」との指摘もある。 日経新聞20120401
回答終了
rconnection.jp/review/weekly20090706.html において東京工業大学が14位という、国立の上位大学にしては低い位置(14位)にいます。 まさか東工大(九州大や名古屋大も)出身者は立教や早慶出身者より就職後、能力で劣るのですか? もちろん、結局は個人の能力次第という事も理解しています。 しかし、平均的な国公立上位校の生徒が平均的な立教や早慶の生徒に勉強量、学力で劣るとは思えないのです。 東工大は理系のみ。ということは、東工大であっても理系は文系よりも収入が悪い、出世しにくいということを示唆しているのですか?? どうしてこのようなランキングになったのでしょうか?
解決済み
のは建設、次が食品などと言っていますが、 商社や銀行や証券や生命保険や損害保険や新聞社やテレビ局の方が全然高いのになぜ経団連はホラを吹くのですか? https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171225-00000077-jij-bus_all
大学のHPを見たところサービス業や輸送業の他に教育委員会や市役所などもあり、就職率94%と記載がありまし た。 底辺私大はフリーター率30-40%だと聞いていたので驚きました。 高千穂大のこの就職率はなぜですか?
として、就職に有利なのはどちらですか? また就職サポートの充実度合いも教えて欲しいです。
でした 同じ年頃のひとはどれぐらいもらってますか? サービス残業が一年で490時間ぐらいで 毎月平均労働時間が230時間です 労働時間からしたら 給料が安いような気がします きのせいでしょうか?
①使用している就職サイトは何ですか?(リクナビ、マイナビ、日経など) ②就職雑誌なんかを読むと1人平均50社くらいエントリーするそうですが今現在何社くらいエントリーしていますか? ③筆記試験や面接の練習はもう始めていますか? ④不況で内定取り消しなりました。慰謝料として100万円企業が支払います。さてどうする? ⑤合同企業面談会には参加していますか? ⑥OB、OG訪問は?
いるのですが、結局どこの企業を狙えばいいのか悩んでいます。自分的にはやりたいものがなく、平均年収が一番の要素となっていま す。機械科でも英語もたくさん勉強し、就活対策をすれば総合商社のような文系就職もできますか?また、機械科で入れる年収が高い企業にはどのようなとこがありますか。
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