なくてもまともな職に就いて稼げるはずなのに、給料月手取り10万とか言ってるママさんをママリアプリの投稿で見かけてびっくりしてしまいました。 母子手当の所得制限を超えないようにって人もいるかもしれませんが普通に考えてまともに働いてた方が手当ての分なんて色々引かれたとしてもすぐ超えますし、子供に不自由なく過ごして欲しいと思うならのんびりパートで時短とかやってる場合じゃないのではと思ってしまいます。 子供との時間が〜って理由ある人がいることはわかってます。でもフルタイムでも就業時間はそんな大差無いし時間があってもお金がなきゃ旅行だの遊園地だのどこにも遊びに行けないだろうし、稼げて休みもしっかり取れる仕事なんて探せばあると思うんですが調べもしませんよね。 中にはいつまでもパートのままで車もなしで生活しているわりに欲望ばかりで嘆いてる人もいて疑問でしかありません。
回答終了
と同僚から、いろいろいわれて仕事にいくのが苦痛です。自分のことを陰で話していて、自分から譚かけること が、できなくなってしまい、余計悪循環になっています。この前は、わたしの個人的な勉強ができていなくて、予約していた店をキャンセルしなくてはいけないからと、上司にキャンセル料金を請求されて、しはらいました。今度はあなたが勉強ができないから、休み返上して教えるのが、上司の私の責任だからとあわれて、教えてもらうことになったのですが、旅行キャンセルしたので、10万払ってといわれました。 責任感はあるのはわかります。そこまでしやきないけないにのかと思う自分もいます。 お金を払って、 今の職場でつづけるべきなのでしょうか。自分にも非があるのはわかってますが、なんか納得できなくて。ご意見いただきたく、質問しました。
解決済み
。 その場の雰囲気に押され(取引先は男なら払ってみろと言うし、上司は私には「払うな」と言いつつ、自分は払おうとしないし、取引先に払わせようともしない)、一旦カードで私が決済しました。 後日上司にその費用のことを相談すると、「社内で経費精算できるわけがない。領収書を取引先へ渡せ」とのこと。後は知らんぷり。 上司なら、俺がなんとかしてやるとか、社内調整をするとかしてもよいと思うのですが‥。 取引先に渡すわけにもいかず、かと言って自腹には痛すぎる金額のため困っております。 １番スマートに費用を取り返す方法があれば、教えて頂けますと幸いです。人事への相談など後味が悪くなりそうな解決は避けたいです このままだと夏の家族旅行に行けません(涙)
天引きされてしまうのです。内訳は旅行積み立て３０００円＋親睦会？ ５００円です。 旅行積み立ては参加しなければ返金されるとのことですが、親睦会費５００円は正直不透明な感じで職場のお茶などの嗜好品に転用されてるのでは？と言う意見もあり明確ではないのです。 ちなみにお茶、お菓子など飲食してる同僚はあまりいません。 私は親睦会と聞いて施設主催の飲み会などの飲食費かとも思うのですが、はっきりしません… 其処で質問ですが、正規であればいざ知らず、パートで旅行積み立て、親睦会などの金銭を給料から控除されるのが納得いかないのです。 正直、賞与、昇給、退職金一切なし総額１０万以下の給料で毎月３５００円も徴収されるのはとても嫌で迷惑です。 年間３６０００円の旅行？ ネット時代の昨今は、もっと安く２万円台で内容がそこそこ豪華でＣＰが良い格安旅行なんて沢山ありますし、価格競争も盛んです。それに団体であれば値段も下げることが可能だと思います。 なんか腑に落ちません… こういう例はどこの職場でもあることなのですか？ パートでそのような経費を控除されるのはどうなのでしょうか？
ないときで３万円です。そんなにバイトが入れられないときもあります。 卒業旅行に行きたいのでそれまでに２０万くらいためたいのですが、ちょっとできるかまだ心配です。 備考として、１ヶ月に１万は定期代に消えることと、お昼などのお金も出ていきます。 短期でバイトを掛け持ちなどしたいですが、お勧めの場所ありますか？日払いのバイトにはどんなものがあるのでしょうか？女の私でもできますか？
業事務（正社員） 商社。転勤なし。社員旅行あり。年間休日120日。労働時間9時〜18時、残業なし。家から車で10分そこから電車で30分、駅から徒歩5分。基本給16〜20万円。賞与4ヶ月以上。昇給 月3千〜7千円。加入保険は雇用、労災、健康、厚生。企業年金等なし デメリットや不安 ・行きも下りもちょうどよい電車がない。会社の最寄駅に8時代着の電車が15分、43分。下りは18時9分発、45分発。なお、暇潰す場所なし。 ・営業マンの補助をしながらの事務仕事をこなせるのか不安。 ・面接時に弊社は昭和より発言されて不安。面接官の決めつけた話し方が引っかかる ・離職率不明 B社/教員（契約社員・正社員登用あり） 通信制高校。転勤なし。年間休日115日。土曜出勤あり。労働時間8時30〜17時30、残業 月平均10時間。ラッシュ含め家から車で45分。基本給20〜25万円。賞与10万〜30万。昇給10〜1千円。担任業務あり、専門・担当教科は家庭科。正社員登用あり過去3年間25名の実績あり。加入保険は雇用、労災、健康、厚生、財形。企業年金等なし 不安 ・本当に月平均の残業が10時間なのか ・正社員登用の条件が不明 ・専門教科以外にも受け持つ教科が1つありそう ・離職率不明 どちらにしますか？ 皆さんの意見を聞きたいです。
は避けるべきでしょうか？ 今２つの案件を派遣会社から紹介されています。前の派遣先では４年働いたので同じ派遣会社で次の仕事を探したいのですが、サービス業かパートタイムの事務しかないと言われました。 どちらかにしなければならないのですが、サービス業は美容院での仕事で手荒れするみたいだし、土日は仕事です。 事務の方は３ヶ月の短期で時間が少ないため月に10万にしかならないそうです。 給料的にはサービス業ですが、彼との休みが合わないので迷っています。 どう思いますか？
はゴキブリを飼育しており、１週間預かってくれる人を探しています。 スペックは、５０ｃｍの水槽に５０匹のゴキ。 １日に３回餌をやらなくてはなりません。 ここで、水槽のふたを開けなくてはならないのが、最大の難所です。 日の光や寒さを嫌うので、家の中で預かります。 さあ、あなたはいくらの報酬でこのバイトを引き受けますか？ 追伸：もしも、です。
のお金を貯めるためです。私が通っている高校は長期休み(春休み・夏休み・冬休み)の間しかバイトができないので、、。 前回のバイト先は全然シフトを入れてもらえず、10万とか稼いでる友達もいる中、私は1万円も稼げませんでした。 あと面接のとき、最低限の好印象の付け方も教えてください！お願いします！！
しく、給料は良いですが（年収650万円）休みも少なく、パワハラ上司（4人休職）で、もう働けないとのことです。 （上司は何度も注意？勧告？受けていますが、変わらないそうです。特殊な職で、労働組合は無く、異動希望も出せません） 出来る事なら続けてほしいとお願いしましたが、もう限界のようです。 「この仕事じゃなきゃ嫌なら、別々に住むしかないな。」と言われました。 私は看護師の資格を持っているので、シングルマザーでも娘2人を育てていけますが、娘たちが可哀想なので離婚は考えていません。 運転する事が好きな人なので、過酷な労働環境であっても、今よりは心穏やかに仕事ができるなら…と思っています。 求人募集と実際の現場の違いや、 新人から経験を積んでの給料体系、 〇〇のような会社に入社した方が良い、等 ご意見頂ければと思います。 来年12月頃には転職したいと言っており、その前に免許取得する事になるかと思います。 トラック運転のリスクを考えると、とても心配で、給与面も不安がありますが…。 転職するならば遅くない方が良いとも思っています。 実は、先日までは電気工事士や電気主任技術者になって転職すると言っていたのですが、私がこちらの仕事についてネットで調べ（知恵袋でもご意見を頂きました）、夫の考えていた仕事と現実に乖離があり、やめたところです…。
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