「新卒 半年」を含む質問（21ページ目）

新卒入社半年、転職を考えています。 心身共に限界のため、入社半年を目処に転職を考えています。 国立理系 院卒25歳 ゼネコン施工管理職 資格なし Off...

えています。 国立理系 院卒25歳 ゼネコン施工管理職 資格なし Office系ソフト及びIllustraterは一通り使えます。 【希望職種】 建築以外 事務系 基本土日休み ある程度残業可 会社の規模は問わない 上記のような条件で、転職ができるでしょうか？ またできるとすれば、どのような職種があるでしょうか。

調剤事務の新卒を半年でやめて、ドラッグストアに着きたいと考えてるのは無謀ですか？また、受かると思いますか？ 辞めたい理由は、給料が低い、また6年している事...

また、受かると思いますか？ 辞めたい理由は、給料が低い、また6年している事務の先輩に話を聞くと、昇給がないに等しい程の金額、などなど先輩の話を聞いてる限り、給料は上がってないみたいなのです。 仕事自体はやりがいもあって、人間関係もよくとてもいいのですが、給料の面のそこだけが、ひっかかります。 どうすれば良いのでしょうか。

今年新卒半年（関関同立レベルの大学）未経験で退社したのですが関東県内での転職先は給料の低い所しか採用されないのでしょうか？ 特にそれと言ったスキルもありま...

給料の低い所しか採用されないのでしょうか？ 特にそれと言ったスキルもありません。 土日休みがいいのですが、

新卒で入った会社を半年で退社予定です。 アルバイトで１ヶ月程転職活動しながら働こうと考えてます。 国民年金と健康保険のために役所に行くって言うのは分かった...

うと考えてます。 国民年金と健康保険のために役所に行くって言うのは分かったのですが、他にやってた方がいいことありますか？ それと転職先で働くことになった場合やることも教えて頂きたいです。

新卒で入った会社を半年でやめた理由を教えてください。

新卒入社して半年が経ちました。 結論、先月の残業80時間、OJTは退職・仕事の分からないことが聞けない、管理職からは「仕事が遅い」と詰められる、解決した自...

からないことが聞けない、管理職からは「仕事が遅い」と詰められる、解決した自分のミスをチクる先輩、テレワーク0、有給・代休取りにくい。 後もう少し頑張ったら、辞めようかと思いますがどう思いますかね…

新卒で入って半年、入って2ヶ月の人と仕事の出来を比較されて落ち込んでしまいます。気にしないというより、折り合いをつける方法などあれば教えてください。

気にしないというより、折り合いをつける方法などあれば教えてください。

新卒で入社して半年ちょっとの者です。 今日、本当なら休みだったのですが、人が足りないから出勤してくれと言われて今会社にいるのですが、結局暇でやる事がありません。

ないから出勤してくれと言われて今会社にいるのですが、結局暇でやる事がありません。 無駄に拘束されてる訳ですよね、おかしくないですか？

私は新卒で入った会社を半年で辞め、今勤めている会社に第二新卒として転職し、現在3年数か月が経過致しました。そんな最中、会社が今年吸収合併される形となりました。

年数か月が経過致しました。そんな最中、会社が今年吸収合併される形となりました。 （合併後の配属先は今と同じ業務をしている部署になります。） もし、合併先の会社で勤めて3年で転職となる場合は転職では不利になりますでしょうか？ 新卒で入社した会社（半年）→現職（3年数か月）→合併先（3年程） という形です。 合併先は業界では大手となる為、そこで働けるのは大変魅力的なのですが、給与面で少し不安があります。(同僚も給与面で1人辞める予定です。)友人より転職するなら20代のうちの方が良いとの話を聞き、合併先で経験を積んでから20代のうちに転職した方が良いのかなと考えています。 ただ、転職前提で合併先に行くよりも、今転職して長く勤められるところを探すべきなのではないか？とも思ったのですが、現在の職種経験が3年と数ヶ月しかない為あまり良いところに転職できないかなと考えてしまいます。 転職するとしたら今の方が良いのでしょうか？それとも経験を積んでからの方が良いのでしょうか？ 第二新卒以外の転職活動をした事がなく、不安のため質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。

新卒 転職 半年以内 新卒で入職して、まだ半年も経っていませんが、転職を考えてしまいます。 理由は休日にやたらとイベントに参加させられるためです。 私が入職

まいます。 理由は休日にやたらとイベントに参加させられるためです。 私が入職した組織はいわゆる共産党 系の組織で、休日にも反原発イベントだの平和◯◯だのに参加させられます。 出勤扱いになることもありますが、今のところほぼ休みの扱いのまま、翌日などに補填？として有給を取らされます。 そして今日、お偉いさんに県外である泊りがけのイベントに参加してくれと言われました。幸い、予定が入っていたのでその旨伝えてお断りしましたが… 入職前に、共産党系の組織であることはなんとなくわかっていましたが、まさか休日を潰してのイベント参加がこんなにあるとは思いませんでした。 すでにそのための有給を2日使ってしまっています。 1年目なので多く回されるのだとは思いますが… 正直、イベント参加をするために働いているわけではないので、転職をしようかなと思っていますが、皆様はどう思われますか？ とりあえず我慢して続けてみるのがベターでしょうか？ ご意見お聞かせください。 よろしくお願いします。