募した企業から連絡が来ません。 indeedから応募したのですが、応募後はすぐに企業から「担当者よりご連絡致しますので少々お待ちください」とメールが来ました。 しかし、10日ほど経ってもまだ連絡が来ないのでメールで問い合わせましたが返信はなく、自分で電話で問い合わせした方が早いと思い企業の問い合わせフォームから「10日ほど前に応募したんですが連絡が来ないので不安になってしまって…」と問い合わせました。すぐに確認してくれて「申し訳ございません。応募者が多く選考に時間がかかってしまっています。必ずメールでお返事しますのでお待ちください。」と言う返事でした。 けれど、連絡は来ずもうすぐ1ヶ月経ちます。 また企業の問い合わせフォームから電話してみてもいいのでしょうか?? それとも企業ではなく、応募した店舗先に問い合わせるべきでしょうか…? 他の質問者様の知恵袋を拝見すると「応募者の待つ能力?」を見る為にすぐには返事もしない会社があるという回答を見つけてしまい…。 また問い合わせると悪いイメージを持たれるかな等 気にしてしまいます。 このまま辛抱強く待つべきか? すぐに電話で問い合わせてもいいのか? 回答よろしくお願いします。
回答終了
にさせるのは難しいと言われています。 理由が、 ・存在感がない→自分のプライベートを話さないから ・挨拶しない→個人個人にはしているのかもしれないが、正社員になりたいのに全部署回って「おはようございます、今日もよろしくお願いします」と言わないから挨拶してないになる なんなら正社員に無視されてます。 ・仕事が早すぎる。完璧にこなしすぎるのはよくない。 ・女性なんだから男性に合わせる気持ちを持て。 ・取引先などが来ても無視してツンケンしている。 →お茶出し、窓口は私なのでありえない。談笑して何人かから個人的にお菓子をもらえるレベル。 ・喘息持ちで完治していないのも問題→面接時に喘息であり、重症でないことは伝えている。 ・妊娠、産休、育休は困る。→予定なし ・私に何をして欲しいか決まってないが、会社のことを全てやろうとする気持ちを持て →営業事務で入社しました ・ずっとその性格で生きて来たなら、友達も恋人いないだろう。→どっちもいます と言った感じです。土曜日メールで労基には相談しました。 私としてはおかしいと思うのですが、店長は私が悪いといいます。 どう過ごしたら良いかわかりません。 アドバイスよろしくお願い申し上げます。
長さんではなくパートの方が電話に出てくださったのですが、持ち物を聞いたところ「何もなくて大丈夫」と言われたのですが、流石に履歴書は入りますよね…?? 一応インディード内での履歴書は書いていて社長さんもみてメッセージをくれたと思うのですが…。 電話の時の会話は 「履歴書っていりますか?」 「履歴書まだこっちに送ったり、持ってきてない?」 「そうですね…。インディードで応募したんですけど、インディード内の履歴書ならあります」 「じゃあ大丈夫だと思う!」 って感じでした。 一応持っていっておいた方がいいですか? 多分インディード内の履歴書と同じこと書くだけだろうけど…。
としたらサイズが2MB以上でアップロードできませんでした。 サイズを、実際のサイズ以外に変えればアップロードできるのですが、実際のサイズが良いですよね? ↓ちなみに応募先からのメールにこう書いてありました。 アップロード可能なファイルサイズ上限は2MBまでです PDF、ワード、エクセルファイル、画像(.png、.jpeg、.jpg形式) がアップロードできます。
店舗がいいか迷っています。①②は別系列のコンビニです。 ①家の最寄り駅。 自宅から徒歩15分。駅から徒歩2分。 私が利用している出口とは反対方向にあるコンビニであるため、私生活で利用することはありません。 時給は日中1000円程度です。 ②通学の際乗り継ぎで使う最寄り駅。 自宅から徒歩電車込み30分。駅から徒歩2分。 私が通学の際乗り継ぎで使う駅であるため、定期区間内です。 時給は日中1040円程度です。 皆さんならどちらに応募しますか? ダメだった場合、残ったもう片方に応募してみようと考えています。
をしてから、アルバイトの面接、研修期間、身内の不幸が重なってしまい、9日程経ってしまいました。 やっと落ち着いたので直ぐに送付するつもりなのですが、2~3日くらいが目安だと思っていますし、調べてみても2~3日との事でした。 忙しかったとはいえ、1週間以上空いてしまえばもう可能性は低いですよね… ハローワークで応募連絡した際は私以外に応募者はなく、掲載から1週間は経っている求人でした。 遅れてしまったことに対しての謝罪をどこかに入れるべきでしょうか??
。 ①フルタイム(週5日 7時間勤務) ②時短(週3〜4日 6〜7時間勤務) です。 私は独身で、①番のフルタイムでも良いのですが、体力的にも②番の時短で働きたいです。 しかし募集概要を読むと、時短勤務は子育てをしている方に向けた募集枠の雰囲気で書かれてます。 この場合、私は空気を読んで時短勤務の応募はしない方が良いのでしょうか。 そして、それでも時短に応募する場合は、時短を希望する理由としてどのように伝えたら良いのでしょうか。
解決済み
紹介していただきました。 まだ応募はしていません。 そこは従業員数27人、社員の平均年齢55歳となっていました。 けっこう高齢化の会社だなと思いますが、応募の判断で、何か気を付けることはあるでしょうか… 転職エージェントに、同族経営か確認したところ「同族というより、●●社長の会社です」という回答。 取扱商品はニッチな部品(自社製品) 少量生産で、ライバルは少ない(いない?)とのこと。 安定した業績と聞いています。
日前に面接可能な日程を入力して送信したところ、次の日に既読がつきましたが未だに返事が来ません。 既読がついてから2日経っても返事が来ないのは普通でしょうか? それとも何か私に落ち度があって、面接前の段階から不採用が決まったと考えて良いのでしょうか? 求人には「積極的に採用中!」「急募」と書いてあっただけに不安です。よろしければ回答お願いします。
ちの業務がパンクしている次の移動時期まで人が入ってこないのでとても厳しい状態」というレビューがありました。正直不安です。 バイトはデータ入力のバイトで高時給なので応募したのですがレビュー見てたらちょっと不安だなと思いました。途中で辞退はやめた方がいいですか?また、実際はどんな感じなのでしょうか?
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