をとっています。
解決済み
スが多いですか？ あとは3月末でしょうか？
父が定年退職して再雇用で働いているもので。 まさか本人や母に聞くわけにもいかず。 お金に困っているのであれば援助したいです。
終合格者とは別に補欠者が数人発表されている場合について、お聞きします。 (例えば、「最終合格20人、採用予定17人程度、補欠5人」と発表されているとします) この場合、最終合格者は全員採用(上の例だと20人)されると考えていいのでしょうか? それとも、採用予定数ちょうど(上の例だと17人)しか採用されない、という可能性もあるのでしょうか? 採用漏れがないか、ちょっと心配です…。
ています。しかもシフト制で週2〜3勤務とかです。 一度退職して復帰したような経験者なら分かるのですが、姉はまったくの素人です。 姉の勤務する市ではないのですが、 私は、たまに市民課などでの用事で窓口対応してもらう時、毎回担当者が仕事が遅くてイライラするし、質問してもすぐに答えられなかったりなど、いつも不満が爆発しそうです。 きっと姉のような、ど素人がパートでたまに仕事してるからこのようなことが起こると思うのですが、本当にやめてもらいたい。 しっかりと採用試験をして研修を行い、責任感のある正規採用の職員にしてほしいです。 お役所仕事に対してこのように思うことはありませんか？プロ意識など、全然ないですよね？昔はこんな感じじゃなかったと思うんですけどね。 転職の時に訪れた、ハローワークでも同じように思いました。 市役所って、地方公務員ですよね？実際に公務員試験に合格している職員って、市役所にはどれくらいの割合で存在するのでしょうか？ ちゃんと公務員だな、と思うのが、建築指導課などくらいしか思わないんですけども。
回答終了
者が出ています。 この合格者以外に補欠合格を何人か出し、辞退者と退職者を補う方針の自治体です。 そこで質問です。 この場合どれくらい補欠合格者を出すと思いますか？ 何位くらいまで繰り上がる可能性あると思いますか？
は似ている 市役所職員より少し少ない 退職金は民間企業と大差ないと聞いたことあるの ですが、同世代の市役所職員の何割ぐらいもらえるのかわかる人いますか？
おこうとおもうのですが、 同じフロアに〇〇部A係とB係があって、A係（同じ派遣5名含む）にいたのですが、B係の方ともやり取りはありました。 その場合、A係分だけでなくB係分も渡した方が良いでしょうか。 もうここで働くことはないと思いますが、また短期のものがあったらやってもいいかなとは思います。 ご経験者の方アドバイスをお願い致します。
ですか？ ある程度の役職の公務員は関係団体、外郭団体にいわゆる天下りできると思います。 しかし、全員は天下りできるほどポストは空いてないと思います。 そういった場合、特に市役所職員などの地方の小さな公共団体の職員は、どうするのですか？ 一般のサラリーマンのようにハローワークに行ったり、再雇用とかあるのですか？ 教えてください。よろしくお願いいたします。
受けた市役所の採用試験の結果が補欠合格でした。送られてきた手紙には『最終合格者として採用候補者名簿に登録されました。 』と書かれており、名簿順位は補欠合格者の中で7位でした。欠員等が出次第、成績上位順から採用されるらしく、採用候補者名簿の有効期限は再来年の春です。Ａ日程の市役所で採用人数は約35名ほど、人口は十数万人の規模です。 この場合だと、私が採用される可能性はあるのでしょうか？その自治体によると思うのですが、私みたいな経験をされた方、どのような結果になったのか教えてもらいたいです。（合格通知がいつ頃来たのかなども教えてください。）
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