社会復帰の繋ぎとして風俗で働こうと思っています。 扶養に入りながら風俗のお仕事をした場合どのような経緯で親にバレるでしょうか。 給料は口座には入れずタンス貯金をする予定です。 本来ならコールセンターやデータ入力のアルバイトをして副業で風俗というのが私的に理想的な働き方なのですがなかなか評判の良い会社が無くとりあえず風俗1本で考えているところです。 扶養に入っている為、性病検査で受診したクリニックがバレてしまうと思うのですが対策があれば教えてください。 現在かかりつけの婦人科はありますがお世話になっている年数が長い為定期的に性病検査をお願いするのは気まずいです。 お仕事に関する批判は無しで回答お願い致します。
解決済み
つかりました、病気はまだ治ってません。 薬を飲みながら様子を見て3ヶ月後検査入院することになったのですが、高容量のホルモン剤を飲んでいる為血栓や脳梗塞などの薬の副作用に気をつけないといけません。有給休暇を無くすのが惜しい為仕事復帰をしたのですが、正直な話体力が続きません。以前より疲れやすくなりときどき休むことが増えました。こういうときどうすればいいと思いますか？教えてください。
派遣切りのうちの一人です。職種は自動車業界での事務職で、１年半ほど勤務しました。前回失業保険を受け取った実績は約４年前です。また私は６月には入籍する予定です。職場は働きやすく、できれば結婚後もずっと仕事を続けるつもりでした。昨日派遣会社から離職票が届き、記載されている退職理由もすぐに失業保険がもらえるようにと配慮してくれました。すぐにでも職安へ失業保険の手続きを行いたいと思っていました。ただ一つ問題があります。退職した後に産婦人科で検査を受けた際、なんと妊娠している事が判明しました（現在７週目で、出産予定は１１月です）。 もともと退職後は、すぐ仕事を探す予定でしたので、もちろんすぐに失業保険の手続きもしたいと思っていました。しかし妊娠がわかってしまった場合、これからすぐに就職活動したとしても失業保険はもらえるのでしょうか？正直再就職に関しては出産後、子供を幼稚園に預けられるまでは専業主婦をと考えています。ただ妊娠が退職後にわかり、それに対し退職前は今後もずっと働く意思があったので、とても悩んでいます。離職票の理由も含め、妊娠したとしても就職活動したという実績を残せば失業保険はもらえるのでしょうか？職安に相談する前に、失業保険に詳しい方へぜひ為になるご意見をお伺いできればと思います。よろしくお願い致します。
な確認する予定となっていますが職場の方には報告はした方が良いでしょうか？ 私はハイリスク妊娠になるのですが、妊娠報告の際にも上司（男）が恐らく他の社員に話してしまったり、周りに聞こえる大きさで妊娠の話をするような人です。「妊娠は喜ばしい事だ」と言ってはいますがデリカシーが無く妊娠出産を軽く見ていて産休についても良い顔をしなかったという経緯があります。（多分長期休みは取れなかったと思います。この件でずっとクヨクヨと悩み続けて来ました。） 産婦人科の先生からの説明ですと、この後は進行流産となり出血腹痛を伴い手術になる可能性もあるようで、そういった状況を予め話しておいた方が良いのか、それとも黙っていた方が良いかで悩んでいます。 女性の出来れば妊娠出産経験者の方からのコメントお待ちしております。よろしくお願いいたします。
今日多分貧血だと思うのですが吐き気と頭痛が酷くて早退してきました。日曜に貧血の薬鉄剤が切れてしまって飲めていないからなのかは知らないのですが今日すごく具合悪くなり早退をして帰ってから寝てたのですがやはり気持ち悪さ感がなくなりませんそこで明日薬も切れたし前回の検査(婦人科に通院中)の結果を聞かなきゃ行けないので病院に行こうかと悩んでいるのですが明日部署内の会議があるのと聴力検査がありますそれで休もうかどうしようか悩んでます聴力検査は今週から来週にかけてあるのですが日程の変更が可能かは聞かないとわからない状態です 会議に関してはいつも私は聞いているだけなので特に問題は無いと思うのですが…どうすれば良いのでしょう 最近天気のせいもあるんだと思うのですが頭痛が毎日のようにあって元々偏頭痛持ちでもあるのですが今日はいつもよりズキズキくる感じの痛さが続いてます 部署の人にはよくあまり無理しないでね？とか休憩もっと取っていいんだよと常に心配されていて明日も無理しないでね？とは言われたのですが状況が状況なので悩んでいます 早退して次の日休むのは大丈夫なんでしょうか？
ます。3勤交替です。 私はちょうど社会人一年目から過食症をかかえていて、県立病院の婦人科でカウンセリングをしてもらっています。最近、会社にある健康管理室や電話相談窓口で心療内科も勧められました。 過食症が下記の理由で最近悪化してきた為精神的にも辛く部署移動を上司に伝え、許可してもらました。 ①1年目から検査の仕事をすると目が腫れたりして自分に合わないと思っていたが、周りにもそういう状況でも仕事をしている人がいるため我慢してきたが、2年目から合わないと思い職場を変わりたいと強く思うようになった。 不定期に腫れるため、地元の病院では分からず大きい病院も紹介してもらったら自律神経と言われた。 ②同じ職場ではないが同じフロアにいる同期がうつ病ぽく自分に毎回昼休みに“鬱やー帰りたい”などいっきて、自分の気持ちも下がる。 夜勤終わりに泣いて1時間近く愚痴を聞かされたことがあった。 この2つの悩みが積み重なり過食も増え、仕事が休みの日は部屋に閉じこもるようになりました。仕事をしてるとミスも増えてきました。仕事から帰ると落ち込んで涙がでるときもあります。これらの理由により職場移動させてもらうのは安易な考えですか？ 職場の人から、ただ仕事内容が嫌だから部署移動すると思われてそうで悩んでいます。
妊娠検査薬で陽性がでました。 健康診断前に産婦人科に行く時間はなく、行けても心拍はまだ確認できない時 期だと思います。 健康診断ではバリュウムがあり、事前に妊娠の可能性を伝える必要があると思います。 同じような経験がある方はいますか？ 健康診断の結果で上司に伝わるより、その前に伝えた方が良いとは思いますが、まだ病院にも行っていないので、どうするか迷っています。
ものです 今日多分貧血だと思うのですが吐き気と頭痛が酷くて早退してきました。日曜に貧血の薬鉄剤が切れてしまって飲めていないか らなのかは知らないのですが今日すごく具合悪くなり早退をして帰ってから寝てたのですがやはり気持ち悪さ感がなくなりませんそこで明日薬も切れたし前回の検査(婦人科に通院中)の結果を聞かなきゃ行けないので病院に行こうかと悩んでいるのですが明日部署内の会議があるのと聴力検査がありますそれで休もうかどうしようか悩んでます聴力検査は今週から来週にかけてあるのですが日程の変更が可能かは聞かないとわからない状態です 会議に関してはいつも私は聞いているだけなので特に問題は無いと思うのですが…どうすれば良いのでしょう 最近天気のせいもあるんだと思うのですが頭痛が毎日のようにあって元々偏頭痛持ちでもあるのですが今日はいつもよりズキズキくる感じの痛さが続いてます 部署の人にはよくあまり無理しないでね？とか休憩もっと取っていいんだよと常に心配されていて明日も無理しないでね？とは言われたのですが状況が状況なので悩んでいます 早退して次の日休むのは大丈夫なんでしょうか？
くのんびりと仕事ができ辞めるつもりはなかったのですが経営が赤字という事で病棟を閉 鎖し外来だけになる事が決まり、人員オーバーになる事、10年勤めても時給が一円たりとも上がらない事など考えると今後不安だった為辞めることを決断しました ところが新しい勤務先はとにかく目が回る程忙しく産婦人科という特殊な科なので検査から診察から全部一から覚えなくてはいけません 辞めたいとは思いません、頑張って仕事を覚えて他の方のように動ける努力はしようと思いますが、やはり私にはむいてないのかなとも思ったりします 役立たずと言われないか不安で心配です 仕事を覚え動けるようになるのは個人差があると思うのですが、自分には合わないと判断するのは仕事をしてどれくらいでしょうか？ また、こいつは使えないと判断されるのはいつ頃くらいでしょうか やはり試用期間の三ヶ月くらいでしょうか
中 毎月1.2回ほど産婦人科で卵胞チェックをしに通院しているパート主婦です 先週金曜日卵胞チェックを しに病院へ行き(この日は元々希望休を出していました)卵胞の育ちが悪いため、今週の水曜日にもう1度来院するよう医師から言われました。 生理からの日数的にできるだけ水曜日に来院してほしいようで、仕事が入ってしまっているので仕事終わりに行こうかと思っていたら、水曜日は病院自体が午前中のみの診察。 職場を午前休貰うかまるまる1日休んでしまうかしないと病院へ行けません。 職場自体は子供熱など理解があり、休みなどの融通がかなり効くほうなので午前休なども前日までに言えば問題はないと思うのですが、妊活の事は誰にも話していません。 明日(火曜日)店長が出勤だったら適当に理由をつけて時間をもらえたと思うのですが、あいにく店長は今日も明日もお休み。 他にもベテランのバイトの方でシフトを作っている方がいて、その人に言えば大丈夫だと思うのですが、普段から話しかけにくい方で男性という事もあって今日は勇気を出して言うことができませんでした。 産婦人科へ行くので、、とも言いにくいし息子の理由(耳鼻科へ行くとか、予防接種とか？)を適当に使って、とも思いましたが、保育園に預けるので、万が一私が産婦人科にいる間に保育園から職場に熱などで連絡が入ってしまったらと思うと怖いです。(第1連絡先が職場になってるので、) 最悪当日の朝に息子が熱を出たって言ってしまおうかとも思いましたが、それは1番迷惑がかかってしまうのでできれば避けたいです どのようにしてお休みをいただいたらいいのか、アドバイスをいただけたら嬉しいです
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