会社を退社する運びとなりました。 現在は別居婚となり、引越しは6月頃なのですが、会社からキリが良いため3月末での退社を勧められ、3月末で退社しました。 6月まで手持ち無沙汰のため仕事をしたいのですが、期間も短く正社員としての雇用は難しいと考えています。定職につくまでの不安もあり、失業保険の申請を考えています。 すぐに失業保険の申請に行くのが良いのか、引っ越してからその地域で申請するのが良いのか、どちらが良いのでしょうか。 またアルバイトをするなら、社会保険に入らなくても良いようにしたほうが良いのでしょうか。 離職票はまだ届いておらず、保険は任意保険で継続しております。昨年の年収は500万ほどです。 夫の扶養に入るのも一つの手でしょうか。
回答終了
け扶養から抜けて給付が終わればまた扶養に入ろうとしたのですが、夫の会社から、扶養に戻るには理由がい るので難しいとか言われました……。 戻る際にどのような手続きがいるんですか？たくさんの方がこのような手続きをされてると思いますが、ネットでこのような事例(扶養に戻るのが大変という事例)がでてこなかったもので質問させてください。 かなり困っています。お願いします。
解決済み
ょうか。 鬱で、不安障害もありますが、（自分では躁鬱ではないかとおもうこともある。）半年一つの会社が続いたことがありません。 そんなに短くても傷病手当はもらえるものなのですか？ 扶養内のパートとかでももらえるのか、 平均いくらなのか教えていただけますと幸いです。
5日付で会社を退職し、現在給付制限期間となります。 次の会社（正社員）が7月から開始のため、 その間短期で1か月以上の派遣（1か月以内は扶養内などの条件があるため不可）に 就労しようかと考えております。 その場合、私は給付金や再就職手当は一切もらえないのでしょうか。 ※私の場合、受給資格決定日は4月5日、給付制限期間が経過した日は6月12日、2回目の認定日は6月22日となります。 派遣で就労した場合はハローワークになにを提示すればよろしいのでしょうか。 （派遣会社からなにを申告し、回収すべきなのかわからず・・） 計算したところ、1日当たり5500～6000円程度の基本手当が受給出来そうなので 短期派遣で1日8時間週5日、1600～1700円ほどの時給で働くか迷っています。。 よろしければ詳しい方お知恵を拝借できないでしょうか。 何卒よろしくお願い申し上げます。
ないことにしました。 (幼稚園に入れるまで)そこで失業手当を延長しようと思うのですが、延長する場合は雇用保険受給資格者証はもらえないんでしょうか？夫の扶養に入るために失業手当を受ける人は必要らしいのですが、、
で失業手当の手続き済。 説明会出席済。 待機期間中に内定。再就職手当はなし。 4〜6月 派遣で働き退職。 妊娠中なので失業手当がすぐにはもらえないと思い、 夫の扶養に入りましたが、ハローワークに行くと 待機期間も5月で終わっているので、求職活動すれば貰えると言われました。 7月12日が１回目の認定日。 7日間後に失業手当が振り込まれるそうなのですが、 夫の扶養から抜けるのはいつでしょうか？ 何日付で抜けたらいいのでしょうか？
落ち着いたので申請しに行ってきました。 今旦那の扶養にはいっていますが 金額的に強制的に扶養を外されると言われました。 この場合何か通知は来るのですか？ いつ扶養から抜けたらいいのですか？ 何もわからないのでおしえてください。 ちなみに給付されてる期間国保に入らないとだめですか？病院に行った時に困るのはわかっています
年以上勤務した会社が畳むことになりました。 すぐに次のパート先が決定している場合、今まで働いていた分の失業手当を、次に退職するまで繰り越し（っていうのか？）できますか？→もしできる場合もハローワークで手続きで良いですか？ ちなみに、パートになってからはご主人の扶養に入ります。６０歳まで働き、退職した場合でも、失業手当はもらえますか？（その時は国保になります）
今年の12月いっぱいで退社します。 結婚したので扶養内のパートを探しますが パートでも就職活動に入りますか？ 正社員からパートへの就職活動でも失業手当は貰えますか？
5000円の失業手当を受け取るとすれば、受給している間は扶養を外れなければならないですよね？ ②その後4 月から働きだす際、扶養に入りなおすことは可能ですか？ ③103万円以下で働きたい場合、失業手当の45万円を引いて58万円以内で働かないと行けないのでしょうか？ 詳しい方よろしくお願いいたします(*_*)
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