ですが、5月分の実績についてです。 ・4月26の認定日に職業相談 ・5月2日に初回講習(本来4月に受けるはずでしたが予定があり2日に受けました) これで5月分は実績2回でクリアでいいでしょうか⁇ それと4月分の給付がかなり少なくてびっくりしました。日割最低限の給付などもわかればお願いします。 受給資格証明書はまだ仮のままです。 (会社都合退職3月末) よろしくお願いします。
解決済み
ようと思いますが、 就職活動がしやすいアルバイト、就職活動を承知で雇ってくれるバイトなど アドバイスいただけたらと思います。 また、アルバイトしながらの就職活動についてアドバイスいただけたらと思います。
す。先日就職が決まり、入社予定が24日なのですが、この場合20日に就職が決まった旨をハローワークに伝えればいいのでしょうか？ 20日までの満額の失業保険は頂けますか？ また、求職活動が2回のうち1回しか行えていないのですがもう1回20日までに行わないと失業保険はでませんか？ ちなみに以前に再就職手当はもう頂いています。
失業 言い渡されると思うのですが 会社都合で退職 失業保険貰ってる間 就職活動は必要でしょうか？ 自 己都合なら三か月後になるから 就職活動必要なのは知っています。
動について質問です。 先月の求人活動期間にハローワークへ行き 職業紹介をしてもらい、２社に履歴書を送付しました。 先月はハローワークから職業紹介してもらったことを 失業認定申請書に記入しました。 今月の求人活動期間に先月ハローワークで紹介して もらった２社から面接の連絡が来たので面接を受けました。 今月はハローワークに行っていないですが 失業認定申告書に面接のことを記入すれば、 失業保険の受給対象になりますか？ 受給対象になる場合、失業認定申告書には どのように記入すればよろしいでしょうか？
でしょうか？ コロナではないですが。
険に関して質問をしたのですが、混乱してしまったので、再度アドバイスをお聞かせください。 私の最初の失業認定日は5/22→クリア 二回目6/19 三回目7/17であります。 就職活動を行って何とか6月初旬に内定をいただき、7/1からの入社予定でした。 ハローワークに行ったら、6月30日までの失業保険に、少しばかりの就職手当てがありますので、 6/19の二回目認定日、6/30に再度ハローワークに来てくださいとの話でした。 ただ、先日内定企業から入社日の変更という知らせがきて、8/1に入社日が変更になりました。 変更に伴い、以下二点質問したいのですが、 ① 失業認定日の6/19に提出する、申請書には就職活動を2回行ってはなく、 内定を頂いた企業１つですが、失業保険をいただけるのでしょうか？ ② 入社日が１ヶ月以上先になったので、失業保険の最後の三回目を越えてしまうのですが、 この場合、6/19から7/17までに就職活動を２回以上しないと、失業保険をいただくのは、無理なのでしょうか？ 企業からは、入社日の変更という書面をいただくのですが・・・。 活動をしないといけないなら、 ハローワークで6/19に相談するということ、企業で必要となる資格試験を受ける予定でいるので・・・。 この上記の行動は、就職活動として言えるのでしょうか？ それとも、求人募集や面接をしなければならないのでしょうか？ 会社を退職するさい、および今回もみなさんのアドバイスを受け非常に心強さがありました。 この場でお礼申し上げます。 今回も、無知な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
ないともらえないと聞いたので、出産してから１年は働かないと思っていたので、ハローワークに行って手続きなどは特に行いませんでした。子どもも一歳になり、また就職したいと思っているので、失業保険を受けつつ就職活動をしようと思っていましたが、離職日から１年２か月経ってしまっています。この場合は失業保険を受けることはできませんか？
回答終了
ハローワークでパソコンを使って求人を探すことは活動一回分とみなされますか？
なっています。しかし、なかなか就職先が決まらず気が滅入ってしまい、精神科に通っております。 医師からは鬱病と診断されましたが、このまま、就職先が決まらなかった場合、失業保険が終わった後に、傷病手当を受給することはできるのでしょうか？なお、認定日に一回行き忘れてしまったので失業保険の延長はできないと思います。 https://finance.yahoo.co.jp/money/experts/questions/q14115727504
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