したが、 今現在、失業保険の90日分の給付が終わり、個別延長分の給付中です。 最近、面接を受けた一社から「社員の枠は埋まってしまったが、期間限定で良ければお願いしたい」と返答があり、 話を聞いてみると、「12月末まで、1日6時間で週2~4のシフト制」とのことでした。 給付中のバイトの事をよく理解していなかったのと、少しでも仕事をしていたかったために承諾してしまったのですが、 「雇用保険に加入する必要がある」と言われました。 たった1ヶ月程度ですが、週4日が3週間、週2日が2週間となります。 それだけの給料でやりくりすることは出来ず、バイトをしていない日の分は給付して欲しいと思っていますが、 雇用保険に加入するとなれば、失業保険の給付は止まってしまうのでしょうか? 個別延長分の給付中ということもあり、どうなるのか不安です。 お分かりになる方がいらっしゃいましたら、是非教えてください!
解決済み
。それで失業保険の手続きをしてる最中なのですが... 実は数年前から副業でバイトをしており、今も継続してます。 失業保険は完全に失業している状態ではないともらえないと聞いたのですが、いきなり解雇された上に、いきなりバイト辞めるのもバイト先に迷惑かけてしまうので困っています... 1日に1時間だけのバイトで、週3~4日出勤してます。雇用保険はかかっていません。職安の人に、バイトしていることはきちんと告げますが、失業保険もらえない可能性は大でしょうか...
ちょこちょこバイトをしていました。 近いうちにハローワークに行こうかなと思っているのですが、退職後にバイトをしてしまうと失業保険は、貰えなくなってしまうのでしょうか??( т т )
現在失業保険受給中でのバイトについて質問です。 受給中、派遣で4日間の単発で仕事をするか迷っております。 雇用保険受給者資格のしおりでは、契約期間が7日以上の雇用契約等で、週の所定労働時間が20時間以上、かつ、週の就労日が4日以上の場合は継続した就労とみなすとの記載があります。 この意味というのは、上記3つの条件を満たしたときのみ、受給打ち切りになるということでしょうか?? 今回の私の考えている仕事ですが、木~日の4日間のみ、1日9.5時間労働となります。当然雇用保険の対象外となります。 契約が7日以内、日~土曜が1週と考えると、木、金、土で週3日、20時間以上となりますが、 受給資格打ち切りにはならないでしょうか? また、このような条件のバイトを2週間後に他社の派遣でおこなった場合、長期的な就業とみなされないでしょうか・・・? ご存じの方、教えていただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
ますが、どこかに勤めてアルバイトをする場合はともかく、クラウドワークスやココナラなどの在宅仕事をした場合の勤務時間は完全に自己申告でokなのでしょうか?
かるのですが、バイトでは無く派遣社員として働くのは大丈夫でしょうか? 流れとしては、正社員→正社員退職→派遣社員として数ヶ月働く→派遣社員辞→失業保険手続き という流れです
回答受付中
バイトの籍があっても問題ないですか?
回答終了
もりなんですが、バイトをしても受給額が減らない条件はなんですか? やはりどんなバイトでも申告しないとばれますか?
てしまうのでしょうか。 既に辞めたアルバイト先と、現在揉めています。 今夏、一年半勤めて辞めたアルバイト先に、未払いの給与を請求しています。 しかし、逆に「失業保険の不正受給を訴える」と脅され、支払いを渋られています。 2011年4月から10月まで、失業保険を受給していました。 申告していましたので、通常より長い期間いただいています。 申告の内容ですが、勤務表と一致していません。 確か「勤務時間が4時間未満か、それ以上か」で、給付についてかわってきたと思うのですが・・・。 勤務記録上「3時間勤務」の日、私は「4時間以上働いた」と申告しました。 理由がありまして、「時間外労働をしていたから」です。 バイト先の性質上、時間外の無給労働が発生してしまいます。当時は納得した上で働いていました。 また、勤務記録上「勤務していない日」も「4時間以上働いた」と申告しました。 これにも理由がありまして、「業務に関係する時間外労働をしていたから」です。 具体的には自宅での作業や買い出しで、無給と決められていたため勤務表に記載しませんでした。 理由はどちらも本当のことです。 ですが、証拠がありません。 特に、前者に関して、4時間未満だと引かれてしまう分を、先延ばしにしていただくことになってしまった訳です。 「勤務表と申告の内容が一致しなかった時、不正受給となってしまうのでしょうか。」 雇用保険は入っていませんでした。 バイト先は「一年契約」を主張していますが、実際はきちんと雇用契約書がなく、期間も詳しく定まっていない「基本一年間の契約とする」とだけ書かれた曖昧な年間契約で、実際、週の目安の労働時間も無視された、いつシフトが途絶えるかもわからない、すごく不安定な状態で勤務していました。 これは説明した上で受給となった訳ですが、ハローワークがどこまで覚えているのか、また、理解しているのか分かりません。 実際に一年以上続けてしまったため、「本当は一年以上続けるつもりだったのに、続けないと嘘をついて受給した」と思われてしまってはたまったものではありません。 単純に「未払い請求を下げさせるための脅し」だと思いますが、上記の事情がありますので、念のため、お聞きしたいと思います。 いまいち不正受給の定義もわからないものでして・・・。 もし不正となった場合は、本当の理由をどう説明すればいいのでしょうか。 バイト先は、私への恨みがあるため、なんとしてでも「不正受給」にしようと躍起になっています。
11日以降はバイトしても問題ないですか? 8月11日以降バイトしたら最後の認定日(8月)のときに失業認定申告書で申告する必要ありますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
2024-07-06
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です