三回の一日６．５時間の週１９．５時間の時給９２０円としたら いくらくらいもらえますか？？？
解決済み
者です。 離職票を提出し七日間の待機期間後、 失業保険の支給日がカウントされていくと思うのですが、 4/15あたりから1カ月間アルバイトをしようと思っています。 基本手当日額の計算の仕方など調べましたが、減額支給など色々書いてあったので、 無知なものでいまいち分からず質問させていただきました‥ 退職前のの6カ月は月々193000円でした。 新たに始めようと思っていアルバイトは時給980円で、 週20時間以下、週４日以下、雇用期間は1カ月と考えております。 私は失業保険120日支給される予定なのですが、アルバイトをした日数だけ、120日後に繰り越し？されるという考えでいいのでしょうか？？ 支給額が減額されたりするものでしょうか。 うまくまとめれてない部分は多々あろうかと思いますが、どなたかお知恵をかしていただけたらと思います。 宜しくお願い致します。
間違いないでしょうか。現在失業保険受給中です。アルバイトをしているのですが、今月は労働時間数が多めだったので所得税を引かれると思います。もちろん週20時間未満を守り、雇用保険等には加入していません。 (1)ハローワークにきちんと申告をしていれば、アルバイト代から所得税が引かれても問題ないですよね。 (2)また、退職した会社と現在のアルバイト先から源泉徴収表をもらって確定申告をしても問題ないですよね。 知恵袋で、所得税が引かれるほどアルバイトをしたり、確定申告をしたりしたら不正受給が発覚するという書き込みを見ました。失業保険受給中のアルバイト代から所得税が引かれることや、確定申告をすることがまずいのではなくて、ハローワークにアルバイト申告していないことがまずいのですよね。
サイトありませんか？ハローワークに問い合わせても、みんなバラバラの金額言ってきます。
回答終了
アルバイトでも申告しなければならないようですが、 極端な話、 アルバイト料500円でも申告すると、 その日の給付の手当ては出ない事になるのでしょうか？
うと思っている者です。 ・自己都合退職 ・既婚 ・4月に引っ越し予定 ・職業訓練の受講も検討中 上記のこと等があり 3月末で退職してすぐ雇用保険の申請をするのではなく、色々落ち着いて訓練を（受けるなら）受けれそうなタイミングを見据えて、退職後数ヶ月後に雇用保険の申請をしようかと思っております。（遅くとも給付期間の1年以内を見据えた時期に） 退職後〜雇用保険を申請するまでの数ヶ月は、夫の扶養に入ろうと思っているのですが、その間にアルバイト等を行っても大丈夫なのでしょうか。 調べた時に、雇用保険に加入しなければならないほどバイトをしなければ大丈夫、のようなことが書いてあったのですが、扶養と雇用保険の関係がイマイチわからず、どなたがご教示いただけますと幸いです。
きは、会社からの離職票が届いてからですよね？ あと、ハローワークに手続きに行く前であれば、単発・短期のバイト等を制限無く自由に業務しても大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。
いながら転職活動を予定してます。 失業保険+アルバイト（可能な限り）→月収はいくらくらい？ ※バイトは時給900円くらいの想定として どのような計算になりますでしょうか。
間なので、少し日雇いで働こうと思うのですが、1週間で労働20時間以内、3日いないと働ける時間と日数が決まっているかと思います。 この1週間とはいつからいつまでを指すのでしょうか？ 例えば日曜日から土曜日を1週間とするのならば、土日月火と連続で働いても問題ないのでしょうか？ よろしくお願いします！
そのまま6月から次の就職までの繋ぎでアルバイトを始めました。 その後7月の12日に失業保険の申請をし8月19日から受給が始まります。(震災の関係で１ヶ月早めに受給が出来ました。) 6月、7月は雇用保険に絶対に引っかからないシフトになっていたのですが、7月で辞めた方が出てしまい、8月はその2月よりも多めのシフトが入れられました。 雇用保険に入る怪しいラインのシフトでしたがそれもハローワークの方に相談して恐らくは問題がないとのことでした。 しかし、バイトで欠員が出てしまい、もう一日フルタイムではいることになってしまい、その場合8時間×11日の勤務で88時間の労働になるので、恐らく週20時間以上という条件に引っかかってしまいます。 しかしこちらのバイトは今月で辞める予定で(辞める意思も伝えてあります。)もうハローワークの求人で申し込んだ会社に内定も決まっています。 このように、一時的に働く時間が雇用保険加入を満たしてしまった場合でも、失業保険の受給は停止してしまうのでしょうか？ また、そうなってしまった場合 明らかに週20時間を超えて勤務している週が8月19日〜22日全て8時間勤務で32時間働いてしまっている(22は欠員のため出る日)なのですが、就職したとみなされる日は6月、もしくは8月19日どちらになるのでしょうか？ 8月19日から失業保険の給付が始まっているので、就職したとみなされる日が19日なら再就職手当が貰えるのですが、、、 詳しい方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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