たけど夜勤専従は取り扱ってないと言われました
解決済み
憩の実質労働時間14時間の介護事業所でパートとして働いています。シフト制で変則的ではありますが、月に8回から9 回の勤務です。給料体系は時給840円+夜勤手当4000円で、時給に対しての深夜割増等はありません。有給はおそらく10日ついています(給料明細には載っていないため詳細不明、契約書には法に則って的なことが書いてあります)。そして最大のポイントが、通所介護の所属になっているという事です。諸々会社側の事情があり先日から所属が変わりました。しかし、勤務体系は変わりません。 ここで質問なんですが、退職する際に有給を消化しようと思っています。 その際、1勤務2労働となり10日分あるのでしょうみ5日勤務分のみの有給消化になるのでしょうか? 直接聞いてみようとは思っているのですが、その前に会社と交渉する際の資料を持っておきたくて、皆様からの色々な意見を頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
、私は介護の慰労金ってもらえるのでしょうか? 介護保険外ということで介護福祉士の受験資格は3年働いたけれど取得できないことを知り、かなりショックだったことがあるので。。。 だれか教えてください!
方する常勤のどちらの働き方をするか悩んでいます。どちらの方が良いでしょうか? 介護施設での経験は3年程あります。 糖尿病の持病でインスリン注射しています。
4、5万稼ぎたいのですが、介護職で副業をされている方、何をされていますか? 同じ介護職で夜勤専従で週一か、UberEatsも考えましたが初期投資がかかるのと働く時間は自由ですが拘束されない分、もういいかとなってしまいそうです。
を数年前に取得しましたが介護職の経験はありません。仕事を探していて住宅型有料老人ホーム(定員41名)夜勤22:00~7:00¥12000の募集が気になり応募しようかと思っています。経験の有無は問いませんとありますが、住宅型有料老人ホームの夜勤とは主にどーいった業務内容になるのでしょうか?また22:00~7:00の休憩1時間の8時間勤務になるのですが、週3~4働きたいと思っているのですが無謀だと思いますか?現在は小学生1名、扶養内勤務パートで深夜4時間の週5勤務をしております。今回扶養を抜けて上記の週3~4勤務で160万以上を目指すか、扶養内で働くかでそれも悩んでおります。(扶養を抜けて160万ではあまり働く意味がないですか?収入アップを目指したいです。) 色々な面でアドバイスや助言があればどうぞ宜しく御願い致します。
検討に入れてますが、内容は従来の特養や老健とは全然違うのでしょうか?入居金を何百万~何千万と払える人達を相手にすると思うので普通の介護の仕事ではなく、ホテルマンのような事をするのでしょうか?
思います、今までは正社員の常勤でしたが、医療福祉分野でミスが個人的に訴訟される事をたまに耳にする事が ありました、正社員だから施設・病院がカバーしてくれるけど派遣だから個人で解決してくれと言う感じに見離されたようになるのでしょうか?
しては先天性股関節脱臼でその痛みが今酷くなってきてるからということと夜間帯の仕事がしんどいなと思うようになってきたからです。 特に職種について悩んでいます。 1つめは訪問介護のサ責で場所は住んでいる市内なので通勤が楽だし比較的介護度が低い人が多いのでそれなら無理なく介護職として働けるし、そのままケアマネを取るのもいいなと思っています。ちなみに2026年10月には試験を受けられる予定です。 2つめは事務の仕事です。ちなみに今応募してて今月面接にいく予定です。パソコン業務なのですが今の仕事でも記録はパソコンで打つし専門学校ではワードやエクセルを使って授業や研修の発表の資料作りをしていたので全くつかえないわけではないのでやっていけるかなと思います。ただ、キーボードを打つのが少し遅いのでそこは心配です。 3つめは動物に携わる仕事です。 私は昔から動物が好きでアニマルカフェとか興味があります。子供の頃から色んな動物を飼ってるので動物のお世話には自信があります。しかしアニマルカフェやペットショップはどうしてもお給料が低めなので少し迷いがあります。 全部確認したところwワークもできるとの事でしたので、平日は本業に力を入れて、土日祝等で副業で動物に携わる仕事をしようと思いますが何かアドバイス頂けたら幸いです。
曜日と土曜日は、家族のお世話がある関係でシフトには入れないことも伝え、了承を得て働き始めました。 しかしつい先日、来月のシフトに勤務できない土曜日にシフトを入れられました。 すぐに管理者に報告して変更してほしいことを伝えましたが、面接時の約束事は自分は知らない、シフト変更はできない、と言われました。 事前に何の相談もなしに勤務できない曜日を入れられ、しかも雇用契約に含まれていることを伝えても、変更はできないと言われました。 このような場合、どのように対応したらよいでしょうか? 辞めようと考えていますが、こんなのおかしいですよね。
回答終了
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