ボーナスが45万〜、残業代は1分単位で支給で月に大体20時間ほど(2万5千円) ボーナスや残業代を含めたら多分ギリギリ一人暮らしできるんですが、そういった不確定のものは含まず基本給だけで考えるべきでしょうか?
解決済み
る、または基本給29万 各種手当6万にする。 これらの行為は可能ですか?
回答終了
能力給 月額 40,000 円 地域手当 月額 15,000 円 時間外手当 月額 20,000 円( 14.8時間分含む、超えた分は別途支給) インセンティブ補助月額 30,000 円(6ヶ月間支給) 賞与、昇給無しです。 どう思いますか。 初めて正社員になりますが長く働くような所ではないですよね。
回答受付中
造業です。 冷暖房無し、ほぼ力仕事、基本給16万。 今まで冷暖房完備、基本給20万くらいの工場しか経験なかったので今の環境がキツいです。 試用期間中でも退職できますでしょうか。
を上記基本給に含めて支給する これは27万+残業20時間ってことですか? それとも27万に残業20時間含んでるってことですか?
す 横浜市なのですが、基本給÷労働時間が1075円で最低賃金の1112円を下回っている状態です。
ボーナスって基本給×○ヶ月分の給料ですか?それとも(基本給+手当)×○ヶ月分の給料ですか?
がいくら貰えるのか気になり質問しました。 (年2回で1.6ヶ月分だとすると年齢給の10万で計算されるのか成長給も入るのか…) 詳しい方回答お待ちしております。
定をいただきました。 基本給が14万円台であるものの、その他手当が付いて想定年収が550万とのことでした。 賞与が年2回で150万。その企業は等級別定額というものと成果査定とで賞与を決定していることから、基本給で反映している形態を取っていない、とのことでした。 賞与に関しては基本給に比して多かったので文句はないのですが、 基本給を敢えて下げる理由はどのような理由からなのでしょうか。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
基本給20万円の手取りはいくら?控除項目や生活水準、転職のコツも
法律とお金
基本給20万円の企業で働いている場合、実際に手元に残る金額はいくらなのでしょうか?手取りの目安と、引かれ...続きを見る
2022-12-16
基本給とは何?手取り・月給・給与との違いや注意する点を紹介
求人票に書かれている給与に関する情報には、基本給・月給・固定給など、似たような言葉が並んでいることも珍し...続きを見る
2023-04-06
職能給とはどういう制度?基本給との関係や職務給との違いを解説
「職能給って何?」「基本給やボーナスとの関係は?」など疑問に思ったことはありませんか?職務給との違いがよ...続きを見る
2022-08-08
夜勤手当はいくらもらえる?押さえておきたい基本情報を解説
夜勤で働く予定がある人は、夜勤手当の有無を事前に確認しておきましょう。基本給が同じなら、夜勤手当がある会...続きを見る
2022-07-11
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
2023-04-26
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です