で辞める場合は１ヶ月前に連絡するとゆーものはあったんですが。。。
解決済み
なので本人さんたちに聞くどころか会えもできなくて、、、 詳しい方お願います ①漁師にはどんな人が向いていますか ②ただ魚が好き（食べるよりも見るのが）だけでは考えが甘いですか ③漁師という職業にはどれくらい女性がいますか（とくに若い人はいますか!?自分自身高校生女子なんで．．．） ④水産系の大学や高校へ進学した人と、漁師の子どもの人ではどちらが漁師になりやすいですか ⑤魚がとれない時はどうやって生計をたてているんですか おねがいします！！
気づきました。 ・仕事、人の顔と名前を覚えるのが遅い ・再三指さし確認している関わらずケアレスミスが耐えない ・相手の話をさえぎって意見を言ってしまうことがある ・メモをとっても字が汚くて分からなくなる、またはそのメモを無くす ・雑談とか友人と話す時は普通なのに職場の人と仕事の報告やらをする時は声が吃る(吃音？) ・仕事中1つ覚えたらその他やるべき事を3つ忘れる ・聴力は問題ないのに相手が何を言っているか理解できないことが多々ある ・意識しているのに何度も同じミスを繰り返す 等々上げればキリがないのですが、自分でもこんなに頭のおかしい人間はいないと思います。 休日に勉強とか努力をして改善出来れば良いと思ってはいるのですが、休日になるとやる気が出なくなり布団で寝ているかゲームしているかのどちらかになってしまいます。スタンド攻撃でも受けているのでしょうか。 怠惰なだけ、努力が足りないだけというのは自分でも分かっています。 前振りが長文になってしまいましたが、どうすれば人生好転しますかね？またはこんな頭のおかしい人間でもできる仕事はあるのでしょうか？
レープ屋さんで働いていて今年のGWから店長だった方が辞めた為 1番歴の長い私が自動的に店長になりました。 正社員の話も出たりしましたが無くなり、社保もつけてもらえなく、時給1000円で働いています。月12、3万円の給料です（手取り） 暇な時間が多いため1人で営業することが多いんですが、1日店開けから店閉めまで働いたとしても 15万には届かず、また通しが続くと体力面的にも休憩は1時間ありますが立ちっぱなしなのできつくて転職したいです。 収入きついから転職したい とチラッと伝えると 15万稼げるように1人で働いたら？ って言われて もう呆れて話す気失せてしまったので その時は かしこまりました。と言ってしまいましたが、転職したい気持ちは変わっていませんし、店開けから店閉めの通し何回か入っても12、3万なのに それがスタッフ私しかいなくなり 1人で毎日通しってなったらきついにも程があります。 しかも今年いっぱいでオーナーやめて別の人に売るとか言っていて 来年からどういう形の働き方になるのかもまだ分かりません。 他のスタッフには 売ることになることはまだ伝えて居ませんが、早く転職したい気持ちでいっぱいです。（せめて今年いっぱいで辞めたいです）
してきました。 そろそろやりたいことをしてもよいのではと思っているのですが、パンを作る仕事をしたいと思うのですが、どのようにすればと、一定の収入があればと思うのですが、何か、良いアドバイスがあれば教えていただきたい思います。
間（2社） 資格は特に際立つものはありません。 現在求職者の身なんですが、人生の選択にどうしようか悩んでいます。 今のところ来店型の保険屋、不動産、工場の三つで考えてます。 工場勤務は当然、自分にノルマを課せられるわけもなくただ毎日をこなしていくだけの仕事です。 平日はロボットのように定時刻まで働いてを繰り返し、土日休んで、また同じことの繰り返し。良く言えば、それだけ！してれば問題無い。 その毎日にこれで良いのか？と思いながら働いてました。 ただ、契約社員の工場勤務は給料は良かったので毎週土日休み（大型連休各季節にあり）に自分の好きなことができるメリットは感じました。 なので良く言えば将来が見えやすいので、プランが立てやすい事もメリットだなと感じました。 しかし、この7年間振り返ったときに自分に何もスキルが身についてないのです。分かってはいましたが、そこが大きなデメリットと感じてます。 保険、不動産屋さんは経験した事はないのですが、ノルマを課せられながら働いた経験はあります。 工場とは違い、自分の働きが売上に直結しそれがダイレクトに評価される。毎日毎日ノルマノルマノルマその中でも自分のやるべき事もやらないといけない。目標売上に満たなければサービス残業。（ほぼ毎日でした） 休みは工場より少なく、休みの日にも会社から電話がかかってくる。 給料はインセンティブのある仕事では無かったので、年収も契約社員の工場勤務より250万ほど少なかったです。 保険、不動産はインセンティブがあるので年収のばらつきがあるみたいで正確な数字は分かりませんが、求人を見ると300万〜という書き方です。 上記の文言書いてるだけで販売業が厳しいのは明確ですが、今の私は8年間販売業に携わってきてそれが活きていると感じる事は多く、会話術や専門的知識、技術、お客様との出会いと繋がりに人生のメリットを大きく感じました。 そして工場との違い、メリットは、良く言えば毎日が新しいこと。又、色々なお客様と関わらせてもらった中で、私自身、会話をする事がとても好きなようで、人に何かを伝える、教えることに喜びを感じる性格だと気付けました。 保険、不動産は未経験なので業界の真は分かりませんが、どちらも身につけておいて損はない業界だと思いますし、自分の成長は間違いなく感じれるはずです。 しかし、不安な点は給料は自分の売上次第によるとのことで、いくら自信があろうと未経験な業種で且つ自分の年齢は34歳、次の就職が最後。上手くいかなくても他に切り替える余裕はない状況で踏ん切りがついてないのです。実際、売り上げを上げたところで＋インセンティブという書き方で、どのくらいの給料を確かに貰っているのかという不透明な部分にも懸念してます。 なので、不安な要素もあるのなら工場で働く方が良いのかっとループしてる状況です。 以上のことを理由に悩んでいます。 大変長々と拙い文面にここまでお付き合い頂きありがとうございます。 ご意見をお待ちしております。
業の方たちの対応のクオリティが最近ひどくなってきているなと感じます。 人手不足のため安月給で人とやりとりしなければならない接客業に従事する人自体が「その程度」の人材しか集まらなくなってるのでしょうか？【同じように感じる方いらっしゃいませんか？】否定批判不要 自分も接客業を10年ほど前までやっていたのですが、もし最近遭遇したような対応やミスを当時の私のお店でやったら、間違いなく店長から大目玉だったと思います。 もちろんお客様は神様だなんて考えはありません。ただこちらはこういった背景からこんな要望ですとお伝えしているにも関わらず ①要望よりも売り上げ重視で不必要な物を買わせる 現在、愛用している品を修理し継続して使用したいと伝えたが修理代の方が高くつくので新品購入がよいと言われ新品購入。後日、修理希望したパーツの修理代は無料サービスに含まれ新品の購入は不要と発覚 →売り上げ目的と閉店1時間前で修理作業の時間と手間を省くための虚偽の説明 ②問い合わせの時点で「中古の音楽CDアルバムを購入したが、ケースが破損していたため、新品のCDケース…厚さ10ミリ標準タイプの透明のCD1枚が入る一般的なケースを購入しケースを交換したい。スリムタイプ等ではなく普通のアーティストのCD屋で売っているアルバムに使用されるような透明の空ケース」と説明。3個セットの在庫ありの回答があり店頭へ行くと用意されていたのは縦長のDVDのスリムケース。 →人の話を聞いていたのかと問い詰めると上司が登場。上記の文言をそのまま伝え、この説明でDVDと勘違いしますか？と聞くと「アーティストと言われたせいでミュージックビデオのDVDやコンサートDVDと勘違いしたんでしょう。最近はCDが売れない時代ですから」と庇う。 私が接客業をしていた頃なら平謝りで最速の取り寄せで無料配送していたでしょう。 ③②の電話問い合わせの際に「先日中古の音楽CDアルバムを…」と言った瞬間に話を遮り「取り扱いございません！」と言われる。「そんなことわかってますよ。人の話は最後まで聞いてもらえますか？」と注意しても一切お詫びなし無言 こんな事は一例に過ぎません。特に私は自身の拘りがはっきりあるタイプなので、これはこうしたい。こういうのは嫌(いらない)と事前になぜそう思うのか、理由を伝え説明しています。 使用目的についてもきっちり説明し、だから、こういう商品を探していると聞いています。 私自身は、職場でもプレゼンが非常にわかりやすく説明が上手だと褒められることが多く、新人さんに業務を説明するのも私が1番わかりやすく説明してくれるからと、新人さんがこぞって私のところに来てしまいます。ですので、私自身が著しく説明する語彙力や能力が劣っているとは自分では思いません。 最近は、カスハラという言葉が悪い意味で、広まりすぎて普通の真っ当な注意やクレームまでモンスタークレーマーのような見方をされてしまう傾向にあると思います。 うまく言えないのですが、100%店側の落ち度やミスであるにも関わらず、責任者ですらやらかした従業員をかばうような発言をしたり逆ギレなど… もちろん、誠実かつ有能な方もいらっしゃいます。でも人によるとは思いますが、比率としては、レベルの並〜高い接客ができる方が減った気がします。 特に専門知識が必要となる商品を取り扱っている売り場の方に関しては、商品知識等プロフェッショナルであってほしいと思いますし、知識が足りない部分は先輩やベテランスタッフに確認するなど、他の人を頼っていただいても構いませんが、いい加減な回答や先輩や上司に確認もせずにわかりません知りませんと言ったりして欲しくないのです。 売り上げのために虚偽の説明などもってのほかですし、お客様がお怒りなのに謝罪よりも先に不手際のあった従業員をかばい立てる対応などもありえないです。 こういったかばい立てたりするのは、やはりカスハラが一人歩きして注意したり、怒りをあらわにする客は全て悪質であると言う短絡的な思考につながっているからではないかと思います。しかしもちろん私は大声で怒鳴ったりするタイプではないので、淡々とお話ししていますが「内容は関係なく、文句を言ってくる客」＝クレーマーだから謝る必要などないと不当なレッテルを貼られている気がします。 最近は人間の接客が嫌になり、早く店舗に人間はほとんどおらず、AIなどに聞いて最適な商品を提案してもらったり、どこの売り場のどの場所にあるのか表示してもらったりする時代が早く来て欲しいと思うようになりました。
回答終了
です。 新卒より経験者がいいそうです。 現在手取り24ほどでボーナス一桁です。 主にリフォーム、土木の監督を しています。 子供が一人います。 私は大和ハウスと聞いて大手の企業だしそんな話すごい！面接して採用されるのであれば行ったほうがいい！と 思うのですがどうなんでしょう。 水曜日曜が休みだと聞いておりますが実際のところ ネットで調べたかぎりではサービス残業やサービス出勤になるとか、、、、 あと社員だと子供産まれた時には手当金？として100万円支給されると聞き本当だったら嬉しいのですが転勤が県外へあるのなら迷います。 準社員なら転勤ないよと言われてるみたいですが 準社員は子供の出産手当金がないでしょうか。 実際に働いてる方、働いていた方のお話が聞きたくこちらへ質問させて頂きます。経験談教えて下さい。よろしくお願いします。
大手ハウスメーカーで大規模物件等の施工管理に1年3ヶ月〜継続中です。 1級建築施工管理技士は取得していますが、今の自分には仕事内容も難しく、現場に常駐して大多数の方と仕事をするスタイルは合わないと感じており、自分でDIYやリフォーム、リノベーションできるスキルをもっと磨いていきたいという気持ちが強くなり転職を考えております。 そこで再度リフォーム、リノベ等の会社に転職するにあたり、リフォーム会社は数多くあるで皆さんの意見をお聞かせ下さい。 過去に働いてた方や現状働いている方でここのリフォーム、リノベーションの会社が転職で人気や、ホワイトで働きやすい、休日もしっかり取れる等、大手で総合職、地域密着問わず、どんな会社でも結構ですのでおすすめのところがあれば教えて下さい。大阪、兵庫だと尚更良いです。 どんな意見でもいいので、お待ちしております。 是非よろしくお願い致します。
がうまくまとめられないので手を貸してほしいです。 医療関係のお仕事に興味があり、調剤事務という立場から少しでも患者さんのお役にたてればと思い志望しました。 学生時代に取得したコンピュータの資格、知識などを貴社で活かしていきたい 調剤薬局にはドライブスルーがあることなど患者さんが使用しやすくなってる事などを書きたいんですが なんてまとめたらいいですかね？ それと貴社じゃなくてなんと書いたらいいでしょうか？ 本当にお願いします。
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