働いていました。 また卒業後も5年間は別の歯医者にて歯科助手兼受付で働いてそのまま寿退社をしました。 そのまま家事がしんどいからと2年間は専業主婦をしていたのですが生活が苦しいという理由から産休や育休制度がある正社員を狙って転職活動をしていました。 ただこの時期かつこの状況からなのか内定が貰え無いのでパートをしつつ扶養内で働いて貰う事を考えているのですがアリでしょうか？ それとも正社員雇用を狙うべきでしょうか？ それ以前にパートからの正社員雇用があるかや産休や育休制度があるかを確認するのはマイナスなのでしょうか？
解決済み
した。 去年、派遣社員として現在の会社で勤務していた時に誘いの話があり転職しました。 現在の会社は業界では最大手の会社で、待遇面も安定しています。妻と子供3人を持つ 私には大変ありがたい話です。 前職の派遣会社は3年間勤めました。その前の仕事は地元の高校を卒業後、中小企業で18年近くサラリーマンをしていました。こんな私が、40代になってから大手企業の社員として転職出来たのはとてもラッキーだと思っていました。 しかし、転職してからは仕事量の多さや大手企業独特の人間関係に慣れずに、不安な毎日を送っています。9月ぐらいからは、不安や情緒不安定から「うつ病」と医者で診断されました。その頃から、朝は時間ぎりぎりまでベッドから起きれずに、休日も仕事の事を常に思い出してしまい、なにも手につかない状態の時もあります。 何とか気持ちを奮い立たせようとしますが、「逃げ出したい」「死んだら楽になるかな」 などと考える時も有ります。 妻は、「今の仕事が合ってないなら辞めればいい」と言ってくれます。しかし40代を過ぎて家族を抱えている自分が簡単に「辞める」と決断を出来ません。 職場の上司からは、「考え過ぎ」と言われますが自分の感じている事は、今の会社が自分の身の丈に合っていないのではと感じています。 こんな自分は「考え過ぎ」でしょうか？どうか皆さんの意見をお聞かせ下さい。おねがいします。
たる人）は売り上げが良くなく毎月赤字経営でいつも機嫌が悪く、部下(たった1人)に怒っています。この赤字経営を20年以上続けています。銀行(？)の方には良い経営をしているように毎月提出しています。上司は保険証をもっており、糖尿病です。部下は保険証はなく、虫歯になっても歯医者に行く余裕もありません。もちろん病院にも行けません。妻にはブランド物のカバンをあげたりしており、妻は赤字経営ということは全く知りません。(ハッピーですね) 部下はほぼひとりで経営をしており、上司はしょっちゅう暇です。その部下は車で洋服を色々な地域に売りに行っており、時には関西の方まで行きます。その部下の給料は月5万円あるかないか、そしてその中にガソリン代が含まれています。休みは約1ヶ月半に1回あるかないか、そして働く時間は1日12時間ほどです。借金は1000万円を超えるほどあります。部下はこのままでは生活出来ないと思いこっそりバイト的なやつをやっていました。しかし、それが上司にバレて「この借金はお前のせいだ、お前が何とかしろ」と言っています。部下は上司の保証人です。(ほぼ強制的) 部下は真面目な人で、普通の会社に勤めたら今頃そこそこの給料だったでしょう。 部下は親にお金を借りてまで今も働いています。借金は日に日に増えるだけで、今すぐでも会社潰れればよいほどです。部下は食事もまともに出来ず、酷いと1日にクッキー1枚のみの日もあります。 個人経営なので、法律的にどうこうすることができず、裁判を起こすお金すらありません。こういう会社ってどうするべきなんでしょうか。上司がタヒねば話は変わるものなのでしょうか。でもこういう人間って病気があっても意外と長生きするもんですよね。世界は理不尽ですね。この場合の会社をどうするべきか意見を聞いてみたいので書いてみました。意見書いて頂けると幸いです。 ま、私の話じゃないんですけどね。
回答終了
かれて死にかけた時の第一頸椎圧迫骨折（潰れた）で万年痛を持ってますが、動けないわけではないので要介護認定も下りません。ですが、発病した難病の組み合わせが最悪で、ストレス（骨折の折の万年痛）等によって引き起こされる発作（呼吸困難）でいつ死ぬか分からない状況です。また、潰瘍性大腸炎も発病から30年近く経っていますので、いつ癌になってもおかしくないとお医者さんに言われています。実際、私が外での仕事から帰ってきた時に玄関先で倒れていたことがあって、もう少し遅れていたら助からなかったかもしれません。そう言う事もあって、外での仕事が怖くなった為、昨年の5月から在宅を探しているものの、まったく採用されません。データ入力（事務系）や、多少絵心があるのでイラスト関係（挿絵など）、文章書くのも好きなのでライター関係、全て面接にすら辿り着けません。100社近く応募したと思います。私は41歳ですが年齢のせいでしょうか？直接電話にて「一度仕事をさせて頂いて、駄目なら駄目でそこで終わりで、その分の給料などもいりませんので、挑戦させて下さい」とお願いしても駄目でした。生活保護も断られてしまいました。もはやどうしていいのか分かりません。貯金も残り15万あるかないかです。もう死ぬしかありませんか？というよりもう死にたい気分です。
をきっかけに定年後に対して ものすごく不安を覚えました。 子供も三人作る予定ですが、定年後は生活していけるのでしょうか？ 子供の学費、生活費、家の新築を考えると定年後も働いたほうがいいかと 思いますが、今の職場では定年後に職はありそうにないです。 妻は医者をしていますが、食わせてもらおうとは思っていません。 やはり男が食わせるくらいの気持ちはもっております。 転職が頭をよぎっていますが、こんな自分に合う職業はなんかありますか？ 目標が見つかれば、あとは前進あるのみですから。
がいて歯医者になるために大学に通う六年生です、今年度国家試験を受ける予定です。 その彼からプロポーズを 受け、将来の人生設計を聞きました。 開業しようとしていて、私もそこで一緒に働いて欲しいとのことでした。 そこで質問です。 夫を歯科医師に持つ場合、妻は歯科衛生士であるのと歯科助手であるのはどちらの方が良いのでしょうか？ 衛生士になるためには来年度入学を目指して動き出そうと思っています。
45歳以上」と「45歳未満」に分けて見ると、いずれの医師会にも加入していない会員の割合は、「45歳以上」で24.7％、「45歳未満」で58.6％となり、2倍以上の差が開いた。 入会費や会費の高さ、フリーター医師などの働き方の多様化が、若い世代を医師会から遠ざけている可能性がある。（医療維新） よそもん（医者の子でない人）が増えたせいでしょうか？ よく世襲率が下がったとか言われますが、それは医学部にとってマイナスだと思いますか？
ます。 妻曰く、「ほかのパートさんに警戒されている様な気がする」そうなんですが、 働いている方々の為にパートをお休みした方が良いのでしょうか？
ができない、してもすぐ全部吐いてしまう。そのため自分や6才の子供の食事も作れない、幼稚園の送迎もできない。臭いに敏感でしょっちゅう吐いてしまうため、個室で一人ほぼ寝たきりの状態です。昨日も病院で点滴を受けました。 さすがに出勤するのは無理だと思い、上司に事情を説明して在宅勤務を依頼したら、医者から診断書をもらうように言われました。 私のように家族の介護を目的として在宅勤務を依頼する場合、自己申告以外の証明書は一般的に必要なのでしょうか。 取得するのにお金もかかるし、正直なところ取りたくありません。 なお、就業規則にもそのような記載はありませんでした。 診断書と言っても妊娠しているだけなので、異常がない限りそれ以上のことは書かないと思います。上司とは少し前に仕事のことで言い合いになり、腹の底ではお互いに信頼していないような感じです。上司は些細なことでも気に入らないとずっと覚えているような人物です。私は彼か嫌がらせをしているのかと訝しがっています。 どうぞよろしくお願いします。
は前からいってあります（看護学校いくため）今日先生から賞与と書いてある明細をいた だきました。私は先生にやめるといってあったので、少ないだろうと思っていました。同じ歯医者で歯科助手として一緒にはたらいてる先輩２０才以上年上の方がいます。この方は十五年以上ここの歯医者で働いておりベテランです。一ヶ月同じぐらいの勤務時間です。 このベテランの方にボーナスいくらだった？と聞かれ、明細を見せあったところ、私は八万円で、そのベテランの方は六万円でした。 なんででしょうか・・・ ベテランの方は、先生におかしいっていうみたいで・・・・
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