働き方改革法案が通らないと何が困るんだろう。誰が困るんだろう。 この法案が通ると、残業時間の規制、残業記録の整備など仕事そのもの以外の管理業務が増えて会社経営がやりにくくなる。しかし経営側の手足が縛られるということは労使交渉で組合側が力を持つ。労働基準監督署などもも力を持つ。」と投稿しています。国鉄だって労働組合が問題となりましたが、あれはあれで放置しておけば良かったのではないですか?ストライキは風物詩として。運賃の値上げは良くないですが。反日左翼である連合が調子に乗るから組合を強くするのは良くないんですか?
解決済み
労で自殺など取り沙汰される昨今、それでもまだ残業した時間、フルで残業代金が支払わない企業があるのですか?
ましたか?それぞれの立場によって違うと思いますけどどうですか?もし変わられたならどんなところが良くなり ましたか?
なりますか?
ようノルマとして管理職に課せられています。 社外とのつながりが多い営業職などは、取ったほうが休暇中の電話対応や書類作成等でこっそり会社にサービス出勤することでストレスが余計にかかります。 また、通常でも社内外問わずメールの処理に追われているのに平日に休もうものなら休み明けが地獄です。 しかし、会社はリクルート活動するのに有給取得率が50%以上ないと世間の受けが悪いためにこの数値がノルマとなっており、社員の心身のことなど全く考えていません。 それより、有給が取れない、残業が多いのは働かせ方に問題があるのに、働き方改革などと会社に責任があるのではなく、働くものの考え方を変えろとかの精神論で責任転嫁をする始末です。 また、人事部の社畜たちは残業代不払いの訴訟リスクを減らすため、PCの稼働と勤怠管理時刻を一致させるよう指示を出してきますが、今まで業績の為サービス残業をもいとわない社員への感謝の気持ちのかけらも見受けられず、まるでサービス残業させられても文句を言わずタスクを完了させてきた者た会社たちはの看板に傷をつける罪人のような言いようです。 このような状況下で、管理職ではなく通常社員においても年収の10%以上が業績連動型のインセンティブ給になっており、外向けのアピールのために残業なしや、有給全所得などしている余裕はない状況です。 一部上場ですが、同様な企業は多いのでしょうか?
視されている話を聞きます。 私の知り合いがスーパーの店長なのですが、基本的に朝8時から夜の8時位まで働くそうです。 知り合い曰く、パート社員は時間給だからブラックな働き方はないけど、管理職クラスは月給だから労働時間は凄まじくなる。という話でした。 実際にスーパーで働いている方の、現実の声を聞いてみたくて質問します。 一日の労働時間はどれくらいですか? 休みは月に何回ですか? 有給休暇は取れていますか? よろしくお願いします。
で2個掛け持ちで6時~14時、15時~22時の計15時間を明後日から3日間するつもりなんですけど、 この働き方って労働基準法に違反してますか?? 給料没収されたりしませんよね?
していくと思いますか? ・運賃を上げるのか ・人員を増やすのか ・離職率が上がるのか ・どんなことが起こるのか 運送業社や詳しい方の意見が聞きたいです よろしくお願いいたします ※2024年問題とは、働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、 自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されることによって発生する問題の総称のことです。 運送・物流業者の売上、利益が減少する問題 ドライバーの収入問題 等が問題になると言われています
回答終了
力の低い日本民族が上位にいることができたのは24時間戦ってきたからですよねぇ。 それをブラックだと言ってゆるい働き方にすれば凋落するのは当然です。 やはり日本の立て直しのためにもっと働ける制度に変えるべきですよね。
が減りますか?私が働いてる会社固定残業ですが日にちにもよりますが、25時間〜28時間 年始だと43時間にな ります。 残業がなくなるんですか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
2024-06-05
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です