会社は何か違うかなという気持ちになりました。 しかし面接していただいた方はすぐにでも来てほしい的な感 じでお話されていたので、もしかしたら採用になるかもしれません。電話で採用通知しますとの事だったのですが、採用だった場合その場で辞退の旨を伝えても良いものでしょうか?
解決済み
定が出て、近日中に入社の意思を伝えます。が、本命企業の最終面接がその後にあり、入社意思を示した後の辞退って可能ですか? 転職エージェントから違約金などの請求ってあるのでしょうか? ちなみに、本命の企業は自力で受けて、採集までこぎつけました。
回答終了
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意思確認後、再度電話とメールと契約書などの書類を3日に分けて頂きました。 初めて内定を頂いたため、受 諾書や契約書などの書類は書いていないものの即答して内定を受けてしまいました。 しかし、面接や意思確認の際に給与面の待遇を聞けず送付して頂いた書類で初めて見て少しこのまま入社すべきか迷っています。 そのため、 ・転職活動はまだ続けていて他の企業に内定を頂ければ、入社日一週間前でも内定辞退をしてもいいか。 ・また転職会議で、行ったことのない社員旅行に月一万天引きされていることや求人に記載のある賞与は実際無いことがかきこまれていることも迷ってる原因なのですが、企業にはよくあることなのでしょうか。 コンサルタントは仲介せず、社長面接一回のみで待遇について聞けなかった…のが原因です。調査不足の私に知恵を貸してください。
に内定が出ましたが 第1希望のA社の結果が出るまであと3週間くらいかかります。 給与などの条件等は同じですが、やりたくて続けたい仕事と聞かれたらA社の方です。 B社に一応別会社とも面接中だと相談しましたが、 3週間も待てないから内定承諾するか辞退するか返事をくださいと言われました。 B社に入社するとしたら来年からです。 B社の内定承諾を受けつつA社の面接を続けてA社から内定を貰ったらB社の内定承諾を辞退しても良いのでしょうか? 損害賠償を請求される事はあるのでしょうか? 転職活動ではよくある事なのでしょうか?
か? エージェント経由の内定を頂いています。その入社可否の回答期限が迫っているのですが、「これを承認したら辞退できないし転職活動続けたらダメだぞ」とエージェントから釘を刺されています。さらに「新卒が内定後も就活を続けるとか、その内定を辞退するのとは訳が違う」とも言っていました。 ここはとても良い企業なのですが、私としてはもう少し転職活動を進めたく思っています。 新卒の内定辞退と転職エージェントのそれとでは訳が違いますか?
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を考えはじめました。 転職先は多方面に事業展開しており、フットワークの軽いベンチャー企業です。 私は建設業に従事しており、今後、転職先が建設業界に進出するときに先頭立って取り組みたいと社長には伝えています。転職先は建設業界に進出する予定はまだありません。 転職先が飲食業に熱心でまずは飲食業の店長として来てほしいとのことです。 飲食業界はよく分からずまずは副業で他店舗のアルバイトとして働かせてもらっています。 週に2日ほどしか出ていませんが、飲食業は拘束時間が長く体力も使うため、空いた時間で建設業の資格や経営の勉強が難しく、もし、店長として入ると建設業進出などせずに飲食業態から出られないのではないかと不安が強くなっており、内定辞退したいです。 状況的に転職先は私が就職するものとして、2号店の話など出ている状況です。(2号店は話だけでまだ店舗を構えてなどはしていないです。) 入社予定日はふわふわしており、ずっと先延ばししていた結果、転職先からは4/1に来てほしいと1ヶ月前に伝えられました。 すでに4/1まで2週間を切った時期になっていますが、内定辞退しても大丈夫でしょうか? 内定の書類や誓約書等はなく全て口頭、LINEでの話です。 私の決断が遅いことやはっきりしていないことは重々承知の上ですが、アドバイス、ご意見よろしくお願いします。
断ろうと思ってます。 理由はその企業は面接の時に給料の提示がなく、内定通知メールにも何も書いてありません。面接の時「給料に関しては入社してから頑張って上げていけばよい」の一点張りでした。メールの内容としては入社の打ち合わせをしたいから一度本社にきてほしい、との事でした。そこで質問ですが、メールできた内定通知に対してもやはり電話で断るべきですか?それともメールでも大丈夫ですか?ちなみにメールといっても私のアドレスに直接届いているものでなく、転職サイトのメールボックスに届いたものです。
転職活動中でさっき転職エージェント利用して面接した企業から1つ内定出たところです。その後転職エージェントから、メールにて入社表明の文面が送られてきて署名求められたのでしました。この状態での辞退は可能ですか?
ております。 ただ内定をいただいた先が第2希望です。 第1希望は現在も選考中で、来週2次に進みます。3次が最終となり、内定をいただけるかは新卒も混じっており倍率も高く人気職のため確率はかなり低いです。 正直、第1希望にもしも内定をいただけるのであれぱこちらが大優先です。 しかし上記の通りわかりません・・・ 保険として第2の内定をさせていただきたいという邪なずるいきもちもあります。 そんなことしていいのでしょうか。 内定受託して、1ヶ月に辞退。 第1希望に内定をいただけるとしたら11月半ばです。 ちなみに第2希望はエージェントを通しており、エージェントさんにも大変お世話になりました。そして、内定受託してからの辞退はふつうならありえないんですがそちらをされた方がいらっしゃって今回の枠があきました。とも言われておりました。 誰にも迷惑かけたくないですし、断るということも苦手です。 ただ、私の人生なので私の行きたい場所が決まればそこに行きたいのが大本音です。 友人に相談したら、誰にも迷惑かけないのは辞退して第1希望1本でいきなと言われました。第1がだめならまたがんばればとも言われました。 ただ年齢もありますし、条件面や魅力に感じる企業に内定をいただけるなんてもうないと思います。 そんな簡単に辞退し辛いです・・・ 内定とりあえず受託していいのでしょうか・・・
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