が取れずほぼ留年が確定しております。 内定を頂いておりますので、確定次第電話にて辞退させていただきた いのですが、万が一、「卒業まで待つよ」と仰られた際にどう丁重に断るべきか悩んでおります。 断るというのも、 インターンシップにて体験した際に社員の方々が大変真摯に働いていらっしゃったことや穏やかな職場環境など企業に惹かれている部分も勿論ありながら、第一志望の職業ではなく、安易にバイトの経験を活かせて周りに流されるまま新卒内定を取るべく受けてしまった面もあり、真摯に働いている内定先の方々をまるで妥協のような形且つ待たせてまで入社するべきなのか、自分自身この煮え切らないままでよいのか、留年する間に資格等を取得して再度後悔のないよう就活すべきかと大変悩んでおります。 甘ったれた考えで、親切にしてくださった内定先の方々を裏切るような形になること、再度就活しても志望の職に就けるか、社員として雇っていただけるかさえわからない状況なことも十分承知の上です。 そもそも待っていただけるとも限りませんが(取締役の方の人柄が大変良く温厚な方で、新卒採用枠のみでの募集でなく特に規定のない社員募集に応募して新卒採用でもよいとお返事頂いた企業様ですのでアルバイトからでも、との可能性が高いように思います)、 念のため、もし、「卒業まで待つよ」と仰っていただけた際の丁重な辞退の仕方・断り方を教えていただけませんでしょうか。 また他に何かアドバイスや指摘などございましたらお願いいたします。
解決済み
う少し良い条件があるだろうとなって、内定辞退しては続けてを繰り返して現在も就活してます。内定辞退して一週間ぐらい経ったたらやっぱ行けばよかったって後悔して、自分が何したいのか分からなくなってきました。 就活始めてから半年ぐらいはやる気に満ち溢れてたのですが、最近2ヶ月ぐらいは惰性でやっててモチベが以前と違うと自覚してます。 自分が悪いのは分かってますが、一度落ち着いてから再開した方がいいでしょうか？
回答終了
。 現在まだ募集中で、謝罪してどうにかなるものでしょうか。
を頂きました。内定承諾もしました。 数年前からめまいがあり、病院に行っていますが根本的な原因が分からず抗不安薬を飲んでいます。普段は生活出来るほどですが緊張感やストレスを感じると酷くなるように感じます。 現職がストレスの原因かと思い転職活動を始めましたが、いざ内定が決まるとこの状態のまま入社していいものか、まためまいが止まらなくなったらどうしようという不安から、内定承諾してから毎日めまいがひどいです。 内定承諾した以上入社すべきではあると思いますし、仮に辞退した場合多大なる迷惑をかけることも分かっています。そういうことを考え始めると吐き気が出るほどめまいが酷くなります。 20代後半ということで転職がなかなか厳しくなる年齢なので最後のチャンスだと思っています。辞退すれば辞退したことに後悔してまた症状は出るのかなと思います。 転職したい気持ちも有りますが、心が追いついてない状態で、まともな判断が出来ていないのではないかと思います。 今は耳鼻科で薬をもらっていますが心療内科に行くことも考えています。 私は内定を辞退すべきでしょうか。 拙い文章ですがご意見いただければと思います。
転職活動です。１回だけ面接をうけた企業から、先日内定がきて、打ち合わせまで行きました。 いい点と迷う点があり、内定を受けるか迷っています。いろいろな意見を聞かせてください。 【自分について】２７歳女性。文系旧帝大卒業後、資格取得を目指すが諸事情でやめ、現在の仕事に就いた。 【現在の仕事】塾講師、現在３年目。休みが多く、勤務時間も短く、人もよく、仕事内容にもほぼ満足。 ただ、契約社員で正社員登用がないこと、年収がひくいこと、スキルがつかないことから転職を考えています。 職種・業種問わず、興味があって、スキルがつきそうな仕事に応募しています。 現在転職活動を始めて３ヶ月目。 【内定先企業】３０名規模の小企業（営業所は全国に２つ）。できて１５年の新しいベンチャー企業。 【内定先仕事内容】広告に関する法人営業。 ◎いい点 ・人がいい。社長も、面接官も、ほかに対応してくれた人々も、とてもよかった。 ・正社員で、年収が今より１００万円くらいUP。 ・全体的に自由で「ゆるい」（社員談）雰囲気。 ・やりたいと思ったことはなんでもやらせてくれる。 ・休みもとれる。夜も遅くない。残業も少ない。家も近い。 ・ベンチャーで色々やらせてもらえると、とてもいい経験になりそう。 △迷う点 ・私はそもそも営業志望ではない。（求人をみて、制作の仕事だと思って応募したら、メインは営業だった。） ・社長と社員に、はっきりと「厳しい仕事だよ」「やめる人も多いよ」と、言われた。（本人のやる気と向上心次第らしいですが…） ・転職してよくなかった場合、今の仕事より拘束時間が長いので、新たな転職活動がしにくくなる。 ・まだ転職活動を始めて３ヶ月目。大手の企業で選考がすすんだところもあり、妥協せずにもっと上を狙えるとも思える。現職中だし、焦って決める必要ない。 以上のところを踏まえ、とりあえず辞退して、今年度いっぱい、色々な企業に挑戦しようかなぁと思っていますが、この企業も悪くは無いなぁ、もし現職中じゃなかったら絶対いくなぁ、とも思います。 いかんせん初めての転職で、勝手が分かりません。 色々な意見、聞かせてください。
貰いました。 ですが、この後もっと志望度の高いところの試験があります…。前半はあまりうまく就活が進んでなかったのでギリギリまで頑張って就活しようと考えています。 現在内定を頂いている企業は、理由はいくつかあるのですが、選考が進むほど「入社したい」という気持ちが大きく下がってしまいました。 もともと志望度は低く、面接で落ち続け追い込まれていたときに、「１つでも内定がもらえれば気持ちに余裕ができるだろう」と焦って受けました。 するとちょうど内定者が辞退しまくっていた時だったそうで簡単に受かってしまいました。 最初は、後で断ってもいいからキープしておこうと思っていました。また、 今回は辞退者がいるタイミングだったから受かっただけで、 実力で受かった訳じゃないんだから この後内定がもらえる確率は低い。ニートになるよりは何でもいいから内定をもらった方がいい。と思っていました。 しかし、今は入社したい気持ちは10パーセントも無い感じです。 内定式や居酒屋の内定者懇談会すら、めちゃくちゃ出たくないです。内定式後には研修で卒業までずっと働くことになるそうなのですが、全く働きたいと思わないところで、卒論の時間も大量に削られるのかと思ってしまいます。 ですが、今内定を断ってどこにも受からなかったら？と思うと入社する気持ちでいた方がいいのか、どうすればよいか分かりません。 やっぱり内定を断り、内定ゼロの状態になるのはやめた方がいいのでしょうか。 甘えた考えなのは分かっています。 本当に悩んでいるのでどんな意見でもよいのでお願いします。
内定を幾つかもらっています まだ内定承諾書にサインしていない状態なのですが、元々第一志望群の企業(A 社/エージェント紹介)の内定承諾書にサインして残りは辞退しようとしています ただ、まだ第一志望群の企業(B社/直接応募)の選考が残っておりそちらの方が志望度が上なので、その企業だけは選考を続けたいとおもっています ここで問題なのが、B社の選考の進みが遅いため、時期的にA社の内定承諾書を出さないといけないことです 内定承諾書を出したのに、仮にB社から内定がでたら、A社を辞退できるんでしょうか？ エージェントが入っていて、以前エージェントからは内諾したら辞退はできませんといわれたのですが・・・ B社に関しては内定までいける可能性は非常に低く、今回の質問自体捕らぬ狸の皮算用だと思います A社に関しては不満はないのですが、B社の選考を辞退したら後々後悔しそうで悩んでいます 「B社は落ちて、自分の実力で行ける一番いいところはA社だったんだ」と思いたいです だからB社は受け続ける予定ですが、万が一B社に内定がでたら・・・私はB社に行きたいです しかしA社に内諾してるしエージェントもいるしで 迷惑かけるのは分かっていますが自分の人生のことなので、なりふりかまっていられないです このような状態なのですが、万が一B社から内定出た場合A社を辞退できるんでしょうか？
4年生です。 そこそこ大手の不動産関係の会社から内定をいただいておりますが、辞退したいと考えています。 理由としては、その会社の経営状態が悪く給料も下がってきており、あまり期待できないことと、 それ以上にやりたい仕事があるからです。 質問１ 内定式まで参加しているのですが、辞退できますか。 怒られますよね・・・？ 質問２ いつまで辞退を伝えればよいでしょうか 今月24日までweb上で行う手続きがあります。 25日に入りたい会社のオーナーとお話する機会があります。 しかし、私は一度その会社からのスカウトを断っており、オーナーの心証はあまりよくありません。 しかも、今アルバイトで働いている会社なのですが、私と店長は仲が悪く、 店長はオーナーに「＊＊くん（私）はA会社の経営が悪くなったからうちの会社に入りたいみたいですよ」 といったみたいです。 もし25日に一刀両断断られて、24日前に辞退した場合、私は入る会社がなくなります。 いろいろわかりにくい文章で申し訳ありませんが回答よろしくお願いいたします。
に決めてもらえますか？と言われ、内定を受諾しました。 しかし、もう落ちたと思っていた第一志望の企業から最 終面接の案内があり、チャンスがあるなら受けたいと思っています。もしそちらで内定をいただけたらそちらに入社したいです。 他社を辞退して入社するということに同意したのにもかかわらず内定辞退するというのはやはりまずいですよね…皆様のご意見をお聞かせください。
受けてやっと１つ内定とれました。しかし、そこは障害者が毎日通って作業する施設です。第１希望ではありません。 内定をもらってから、知り合いから「病院で相談援助をしてみたら？」という話をもらいました。その仕事が一番やりたい仕事だったので、即履歴書を送り、面接にこぎ着けました。 「他のところで内定もらっているので、なるべく早く返事が欲しいんですけど・・・」（←ガッコウの就職支援室がこう言えと。）と言ったら、「じゃあ、そこ行けば？」と言われてしまいました。 家からも近い病院だったので、なおさら行きたかったのに・・・。 ガッコウから「他の施設から内定もらっているから、返事を早く」なんて教えられたけど、言わなきゃ良かったと後悔しています。 せっかく良い感じだったのに・・・。 まだこの病院からは返事がないんですが、障害者の施設を辞退しようかと思っています。病院がダメなら、フリーターしながら他の病院の求人を探そうかと思っています。（障害者の施設は、行きたくないので） この事で学んだのは、結局ガッコウは就職率さえ上がれば良いと言うこと。 他人だから、どうでも良いと言うこと。 就職支援室の先生に裏切られたって感じです。 せっかく内定もらったんだし、やっぱそこで修行した方がいいでしょうか？ わたしとしては、あまり行きたくないのですが。
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