ちのフォローを夜遅くまで それは子持ちのフォローを休日返上で それは子持ちの急な休みに対応するために有給が使えない状態でも それでも羨ましいというんでしょーか? ふざけんな
解決済み
、たまに入ってくれたらいいのでと働かせてもらってますが年末年始はほぼ入れないので迷惑かけます。こんな 働き方はいかがでしょうか?
兼業しながらCAをやってると 他の動画でも東京じゃない何処かに移住してCAをやってると コロナで仕事も減って公募で来ましたと コロナも収束してるけど東京に帰らず?戻らずに兼業でCAされてて 今はそんな人も増えてるのですか? 見てて移住も移住先の兼業の仕事の楽しそうにお仕事されてます 取り組みも良さそうだし 絶対CAだけ!!で他の仕事は一切しなくてCAだけの人も居るの?
ができないという話を聞きますが、労働基準法等で決まっているのでしょうか? 就業の自由は憲法で認められているかと思ったのですが。
業される方が、多くなってるって、言ってました!どんな職で、何時間働いてますか?! 知っている方、聞いた話のことでもいいです。
べきでしょうか? 学校で非常勤講師として働いていた頃、学校側にも話をして、もともと禁止行為ではないのですが、兼業をしました。 理由は、非常勤の2校かけもちは時間的に出来なかったが、経済的には 一切余裕がなかったから です。 3年くらいやっていたので、履歴書に書ける期間のアルバイトだと思います。 職務内容は、児童英会話講師だったので、学校での職務と少し違いますが 同じ教育関係でした。 ただ、これまでの勤務校が3校に加え、その兼業の仕事を記入すると、 職歴が片面では終わりません。 以前は職歴にはその兼業の仕事を書かず、職務経歴書にだけ書いていたのですが、 それも良くないと思っています。 非常勤講師歴を「○年から○年 △中学、□中学、☆中学にて非常勤講師勤務」 のようにまとめて書く案もネットで見かけたのですが、兼業の仕事は、□中勤務中に スタート、☆中勤務中に退職しているんです(倒産のため)。 企業名や学校名が長くて1行に収まらないので、なおさら長くなる職歴欄・・・。 兼業はイメージが悪いという話も聞きますが、今回応募している仕事は 英語の幅広い年齢層での指導経験がプラスになるため、書きたいのです。 お知恵を貸してください。
仕事だけだと食べていけないので、同業の大手で派遣社員として働いています。 派遣なら兼業OKだと思っていたのですが、上司に兼業していることを話したら失望されました。 派遣でも同業ならモラル違反なのでしょうか? 派遣会社に登録する際に副業OKと言われましたし、契約書読み返しても副業については書かれていません。 兼業できないなら派遣社員で働くメリットがわかりません。 明日上司に改めて話したいと言われています。 助言を下さい。よろしくお願いします。
かないね、と話をしていたら子持ち兼業女が 「子供いいよ!かわいいよ!つくりなよ!」 「結婚したら幸せだよ!」つてのたまってます。 あんたの仕事を昨日夜10時まで残業して終わらせてだんだけど「ありがとう」すらないわけ? わたし今日休みのはずだったのに、午後から来てくれって言われたよ。 こんな兼業女にさらに10万円ばら撒かれるわけ?
回答終了
バイトをしています。 しかし、兼業禁止という割にはどんどん人を採用しシフトが減っています。思うように稼げません。私には目標があり、扶養ギリギリのところまで稼ぎたいです。 もし、内緒で他のところでアルバイトをした場合、シフトがかぶるなど以外でバレることはあるのでしょうか。兼業先には禁止のところで既にバイトしていることは伝えます。 辞めればいいと言われるかもしれませんが、店長や働いている他の人のことが好きで、そのお店が好きなので辞めたくありません。
のおばさんが いつも仕事をほったらかして帰ってしまいます。 納品された物をそのままにしたり わざわざ「ここ(仕事)やってないから〜」「後やっておいて〜」と言ってきます。 そのせいか、その人の後にシフトに入ると しわ寄せがくるのが日常茶飯事で困っています。 相談です。↓ しわ寄せが来る分、やっぱり 仕事が時間内に終わらない/ドタバタして慌ててミスや抜けが増えてしまいます。 おばさんのことは店長やマネージャー、他のスタッフやパートさんが幸いにも理解してくれているので 怒られたりはしないです。 おばさん以外の人からの引き続きや、仕事を一緒に組んでいる時は慌てず仕事が出来ています。 そこで、 ①仕事を時間内にきちんと終わらせたいのですが やはりおばさんの後では無理でしょうか?諦めるしかないですか? ②ドタバタして仕事を終えた後、 他の方が出来なかったところをカバーして下さったり 「仕方ないよ」と言葉をかけてくれるのが申し訳ないです。分かっているのですがとてもモヤモヤします。
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