し、夜勤のない健診センターに現在も務めております。 仕事も慣れ、今期から、副主任になる予定です。残業 も少なく働く環境も悪くないため満足はしていますが、お給料が、手取りで20万ないのと、看護師としてのやりがいがないことで毎年このまま続けていいのか悩んでいます。 病院にもし戻るなら、20代のうちの方がいいかと思い悩んでいます。 新人の時に就職した同じ系列の病院に既卒として応募しようかと思うのですが、休職したスタッフの情報は残っているのでしょうか？ なぜ同じ系列の病院にこだわっているのかというと、教育体制がいいのと、ブランドです。でも同じ系列なのでもし、異動かなんかで以前の病院にいたスタッフに顔合わせの機会になったら嫌です。(ないとは思いますが) ちなみに急性期すぎず、地域密着型の150〜300床で探しています。
解決済み
り、同じ県内にクリニック、健診センター、中規模病院があるとします。 その場合、初任給、昇給額、ボーナス、住宅手当や扶養手当の有無と金額はそれぞれ待遇は同じなのでしょうか？（残業代、夜勤手当などは関係なしとして）
と思っています。 ・私の看護師経験年数が２年、ブランク２年 ・旦那さんは協力的 ・実家、義実家は県外で周りに頼れる人はいない ・子供がいるため夜勤なし希望 となると、クリニック・施設・訪問・健診センターなどがあると思うのですが、どういった所で働くべきかとても悩んでいます。 経験が２年しかないためそもそも採用してくれる所はあるのかな、、など色々考えたり。 子持ちの看護師様方、どのような働き方をしているか教えてもらえませんか？(ToT) あと同じような経験がある方も返答していただけると嬉しいです(＞人＜;)
回答終了
悪かったこと、命に関わる責任の重さから耐えられなかったことから メンタルが潰れ、健診センターに移動になりました。 採血のみのルーティンワークであり、命に関わることなく、夜勤も無く、土日祝日休みで人と出かけることもしやすく、人間関係もよく メンタルは良好です。 しかし、上司から、仕事ができる人材だしここで学べることは1年でもう吸収できている。もったいないから、病棟で学んでみてはどうかと勧められています。 移動してから今の部署では、採血のみですし 1年間ずっと、看護師としての自信はありませんでした。 夜勤をすると、体調とメンタルが崩れやすく 夜勤をしたくないのですが、ステップアップのため学びたい気持ちはあります。病棟に戻ると必ず、夜勤はつきものとなります。皆さまなら、どうされますか？
募集の病院に、パートで、入職することができました。 ですが、訪問、健診センターやクリックなどの経験があ りますが、病院勤務は.久しぶりで、電子カルテや外来業務なかなか仕事が覚えられません。まだ、3週間しか経ってないと…言い聞かせて、仕事に行ってます。周囲の方は、期待もあったのか、私の状況、驚かれてるようにも、感じます。ですが、皆さん、優しく接して頂いてます。 これから、手術室での勤務が始まります。やはり、手術室看護師は、17年ぶりには、厳しいでしょうか？ 入職前は、可能であると思ってましたが、年齢等、現実の自身の状況を、考えると、断念した方が良いのかと考えてしまいます。入職時の条件の手術室配属がないのら、退職を考えた方が良いのかな？とも、考えてしまいます。 アドバイスお願い致します。
魅力を教えてください。またどちらがおすすめですか？ 学問として興味があるのは腎臓内科です。電解質など を考えるのが面白いと思いますし、病理もあって興味があります。消化器内科はカメラが魅力的だなと思います。とはいえ内科なので患者さんの全身を診る先生達をポリクリでみて手技とのバランスがいいなと思いました。私は女性なので手技ができたら将来健診センターで働くのもありかなと思っています。ただ今はよりアカデミックな事に興味があります。 参考にしたいのでアドバイスお願いします。
ところ、一次試験を合格することができました。 しかし、二次試験があるのが土曜日で、仕事を休まなければいけなくなりました…（一次は日曜日だったので問題なし） 万が一採用が決まった際には誠意をもって周りに伝えるつもりですが、まだ決まっていないことなので本当の理由は言えません。 シフトの関係上土曜日は休みづらい曜日なのです。 当日に体調不良の連絡というのも、迷惑をかけるので避けたいです。 二次試験は三週間後なので、結婚式出席は急すぎる気がします… 今のところは母方の叔父が亡くなり、お葬式出席はどうかと思っています。（母は52歳、三日前くらいに職場に申告予定） 有休はあるので取れますが、少人数の職場なので理由を周りに言わないと不自然なのです。 わがままな内容ですが、他に何かいい案がありましたら、アドバイスお願いします。
まは、ドックや健診を受ける際、看護師さんの顔をよく見て覚えていますか？。どの病院でドックを受けるか選ぶ際、看護師さんの容姿が自分好みであるかどうかを基準にしていますか？。ミスがあった場合、美人の看護師さんなら黙っていてそうでなければ執拗に電話して責めますか？。 私は仕事上ドッククリニックや健診センターに出入りする機会が多いのですが、これら施設の所長さま方は一様に「うちは客商売ですから第一印象で人選します」とおっしゃいます。確かに、こういう所の女性スタッフさんたちは、医療系事務系ともに若くて、ファッション雑誌のモデルのように皆さん可愛らしいです。 実際、臨床検査技師の知人が健診アルバイトの面接を受けたら、年齢が高いからと落とされました。逆に、嘘でも何でも面接で「学生時代にソープやキャバクラでバイトしててお客さんにすごい人気ありました」と言えば、「じゃあ君は接客のプロだ」と称賛され、合格できるそうです。 なるほど確かに、健診業は一般外来と違って健康人が相手だから、接遇態度や言葉使いに細心の注意を払わなければならないのは言うまでもありません。しかも、一期一会の関係ゆえ、「第一印象は地味でも何度か会って話すほどにだんだん魅力的に見えてくる」、は通用しないかも知れません。でも、私に言わせてもらえば、自分自身がドックや健診を受ける時、スタッフの顔なんて１人も覚えていません。余程の事がなければ苦情電話をかけたりしません。まして、自分好みのかっこいい先生の居るクリニックでドックを受診したいなんて、考えた事もありません。 真面目で誠実な看護師さんでも、風貌が著しく個性的だと失格なんでしょうか？。皮膚科医師が顔中ひどいアトピーだったら、致し方ない事とはいえ、あまり良い印象は持てません。でもそれは、ドックのスタッフの顔が可愛いか否かというのと別次元の問題でしょう。 内部事情も大変なようで、各自顔に自信あるだけに敵対心が強く、若い女性スタッフ同士険悪です。どんな基準で人選していようと職場というものは人間関係のトラブルが付き物かも知れませんが、女性スタッフを顔で選ぶせいで険悪さに拍車をかけているとしたら、まさしく本末転倒では？。 皆さまがドックや健診を受ける際、スタッフの容姿を気にしますか？。ご意見お聞かせいただけたら幸いです。
たまま隠すにはどうしたら良いですか？ つけてるのが分からない・目立たない方法を 探しています。 ヘリックス2連やダイス、ロ ークなど 軟骨位置です。 また、就業先(医療系(健診センター・クリニックのアテンド業務)では業務に差し支えるぐらいの長さならまとめる と言われていますが、それは結べないほどの長さのショートカット以外は結べというのが一般的でしょうか？ こういった職種は経験がないので ご存知の方いらっしゃいましたら お教えください… ピアスに関しては、 外すなどそういったものではなく 具体的な案がほしいです。
の健診センターにてパート事務として働いています。 6月から働いており、8月にて試用期間が終わりま す。 私を含め、4人いるだけで手狭に感じる部屋で仕事をしています。 過去の質問で詳細は確認頂けます。 うつ病の治療後、一年以上ブランクある状態で入って一ヶ月にミスを連発してしまいました。 派遣のため、派遣会社に報告書を3枚ほどあげました。 二ヶ月目からは勤務時間が短くなり、その代わりに出勤日数を増やすという形で働いています。 仕事を覚えて欲しいという責任者の方の配慮（名目上？） 現在はミスもなく、仕事をこなすスピードも上がりつつあります。 そんな中で同じ部署に9月に新人がひとり、10月にまたひとり入ることになりました。 人数的に休職されている方ひとり、試用期間で終わる私でひとり、と補充ではないかと思えてなりません。 現場責任者からは勧告はありませんが、遠回しに試用期間での退職を促されているように見えます。 報告書の件もあり、勧告は覚悟の上で新しい求人を見ています。 次に進みたい気持ちが強いのですが、なかなか責任者の方を捕まえることが出来ません。 客観的に見て私は遠回しに退職を促されているのでしょうか？ 責任者の方も同職場の方も面倒見も良く、働きやすい環境です。 やはり仕事は仕事なので、自分も自己評価をシビアに見て考えています。
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