お給料は７万円くらいです。 今のパートをやめて、個人経営している居酒屋さんで深夜の勤務をしようと思っているのですが、〇〇万の壁というのがわかりません。 年収で１０６万を超える場合は条件を満たす場合、健康保険の被保険者、厚生年金の加入者となり自分の保険料の支払いが必要になりますよね？ その条件を満たさない場合はいくらまで稼げますか？ 1.所定労働時間が週20時間以上 2.1カ月の賃金が8.8万円以上 3.勤務期間が2ヶ月以上の見込み 4.勤務先の従業員が101人（※2）以上（厚生年金の被保険者数）の企業 5.学生は対象外 この条件の４番が満たさない理由になるのですが、それでも１０６万を超えないで働いた方がいいのでしょうか？ １０６万の次の壁が１３０万だと思うのですが、１２５万とかまで稼いだりしたら損になりますか？
解決済み
。 １．週の所定労働時間が20時間以上であること ２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以 上）であること ３．1年以上の使用されることが見込まれること ４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２） ５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある） の4以外は条件を満たしていますが、会社側からは加入できないと断られました。 扶養外のフルタイムで、会社の社会保険ではなく国民健康保険に加入されている方はいらっしゃるのでしょうか？不安です。
行きながら派遣の仕事する予定です。現在、親の保険に入っているのですが収入をどれくらいにすればいいか悩んでいます。 今年2月中旬まで国立病院で常勤で看護師をしていました。４月から昼間制の専門学校に進学予定で、派遣ナースとして学校 の合間に働く予定です。 退職後に親の健康保険に入れてもらうことができたのですが、収入が１３０万を越えると親の保険からはずされると聞きました。 この１３０万は、常勤で働いていた今年１月～２月分の収入も含まれるのでしょうか？ 常勤で働いていたときの収入（１～２月分）が４７万程度ですが、残り８３万以内の収入に抑えると親の健康保険からはずされな いということでしょうか？ もう１つ質問ですが、勤労学生控除の条件で収入がいくら以上あると控除対象から外れてしまうのでしょうか？ 情報として足りない部分が多いかと思いますが、返答よろしくお願いします。
稼いだ場合 住民税、国民健康保険、国民年金はそれぞれ幾らほどになりますか？ 社会保険に入れる条件を満たしてないとします。 手元にはいくら残りますか？ おおよそで大丈夫です 扶養にははいってません 23歳大阪です
回答終了
扶養に認定について 社会保険の扶養について、どの法律のどの箇所に記載があるのでしょうか？
、日数が正社員の4分の3以上だと加入条件を満たすようですが、これは強制ではないですよね？ 会社側が、社会保険には加入できないと いわれれば、国民年金、国民保険になるということですか？ それとも、条件を満たせば強制的に社会保険に加入させていただけるのですか？
始めました。3ヶ月間は派遣でその後は派遣先の正社員として働きます。 3ヶ月間は派遣勤務なので派遣先に3ヶ月間 社会保険に加入したいと申し伝えたところ、3ヶ月間だけなので入れないと言われました。（手続きで短期間の加入、取り消しをすると窓口で言われるそうです） 3ヵ月後は派遣先と直接雇用なので問題ありませんが、この間の3ヶ月間は現在まで加入している（無職の時）、健康保険は父の扶養、国民年金でいて欲しいと言われました。 しかし、今日父の会社の総務より、健康保険を3ヶ月間扶養のままだと扶養を外す時に手続きが難しくなるので、出来れば今月中に扶養を抜いて健康保険に入って欲しいと言われました。 直接派遣会社に連絡すれば良いのですが今日はお休みの為、こちらで先に質問させていただきました。 教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。 ＊現在の勤務は週5日間の8時間実働の3ヶ月間契約です。 この条件だと他社の派遣会社であれば強制加入だと思うのですが、小さい派遣会社なのでちょっと引っかかる所が ありましたのでみなさんに質問させていただきました。
人暮らし。年収は300万円前後。一年後に退職して大学を受験する予定です。 もし入学できたとしたら、実家に帰るか大学近くのアパートを借りようと思ってます。その際の健康保険なのですが、別居の姉(独身・１人暮らし)の扶養に入りたいと考えています。姉は小学校教員なので公立学校共済組合員です。他の質問を見てみると兄弟姉妹が扶養に入るには「同居」が条件のようですが、①やはり姉妹は別居だと扶養に入れないのでしょうか？両親はすでに退職して国民健康保険なので扶養に入れません。②住んでる所が別でも、住民票を姉の住所に移したら同居とみなしてもらえるのでしょうか？ 学生になると収入がなくなるので、国民年金や国民健康保険料まで支払う余裕がなくなるので、できれば扶養に入りたいと思ってます。分かりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方がいらっしゃれば回答お願いいたします。
からフルタイムで働く予定なんですが、派遣なので多分2か月後から入れると思います。 働き始めると主人の保険から抜けて派遣先の社会保険に入れるまでの間は国民年金と国民健康保険に入らないといけないのでしょうか？ 派遣先の社会保険に入れるまで主人の扶養に入ってていいのでしょうか？
ではそれぞれ 社会保険をかけてもらっていたのですが、 最近になり、主人がうつ病で しばらく欠勤の 後、 週３日の勤務になって、 収入が減ったからか、 勤務日数が足りないからか、 金曜日にいきなり、 社会保険をかけることが できないから、 奥さんの扶養に 勤務日数の少ないしばらくの間、 入れてもらってくれと言われました。 そんなことってあるのですか？ 今、まだ少なからず 勤務しているのに、 社会保険の扶養になり、 復帰できたら、外すってことですか？ 無知ですみません。 なかなか難しい話で、 詳しい方、教えて下さい。 なんか複雑な気持ちで、 モヤモヤしているのが 正直な気持ちです。 ↑愚痴です。
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