休みの期間(2,3月)だけ週5日、派遣の仕事をしました。 その際、「週5で働くなら保険にはいらなければいけない」と言われ、健康保険と厚生年金に加入しました。 春休みも終わり、それ以降は土、日のみ仕事をしていました。 土日しか働いていない4,5,6月も保険料、及び厚生年金は引き落とされ、派遣会社に言ったら「週5日働かなくなった時点で保険は解約しているので、31日の給料振込みと同時に返還する」と言われました。しかし、現時点では給料のみ振り込まれ、肝心の保険料は振り込まれていません。厚生年金はいわゆる「正社員労働時間の3/4に達していれば加入」が'目安'だそうで、僕は保険の加入しか同意していないのに勝手に会社に加入させられていました。 ここで質問なのですが、この場合、健康保険が返ってくるのは理解できますが、厚生年金の支払い分の返還を求めることは可能でしょうか?また、厚生年金を解約し、払った分を返還してもらうということは可能でしょうか。 回答をお願いいたします。