。 先日、自社社長から直々に、得意先のボーリング大会に参加して得意先との親交を深めて来なさいというお達しがありました。 開催日は日曜日です。 参加する事に意義は無いものの、その週は土曜日も出勤日のため、休める日がありません。 日曜日にこういった場に出席する場合、私に代休を取得する権利はありますでしょうか？ 回答よろしくお願いします。
解決済み
すが相談しようか迷っています。 そもそも発達障害に関した相談はヘルプラインで対応してもらえるものなのでしょうか。 私は発達障害で上司も会社にも発達障害あることと障害者手帳を持っていることを伝えてあります。 また上司とは2度ほど通院している精神科に一緒に行き先生から私の発達障害上の特性の説明も受けています。 発達障害は目には見えない障害の為、なかなか特性を理解してもらえずパワハラ（パワハラに当たるかは分かりませんが）を受けています。 派遣元の為、社員のほとんどは客先駐在で事務所にいるのは私の上司である部長と私の部下の事務の女性、請負業務をやっている技術職の3名のみです。 私の業務は営業所事務全般です。 ・精算書、勤務表をチェックして本社の経理や給与計算担当者に渡す ・本社からの連絡事項を営業所や客先駐在社員に伝える ・社内SEもどき（ITの知識ゼロ） ・備品類の購入、小口現金 ・傷害保険や社会保険関係を本社担当者に依頼する ・テナントビルの会議出席（上司の代理） ・社員出張時の航空券、ホテルの手配など 中小企業なので少人数で1人でいくつもの業務をこなさないと行けません。 発達障害の私にはちょっときつい面があり複数の業務が重なるとどれかを忘れてしまったり、優先順序が付けられずどれもこれも中途半端になったり終わらなかったりします。 事細かく指示をしてもらわないと何をすればいいのかわからなくなります。 短期の記憶も弱く話を聞きながらや電話をしながらメモを取ったり話を理解したりするのが非常に難しいです。 先送り癖もあり先送りした挙句に先送りしたこと自体を忘れる。 要領も悪く、先を読み段取り良く、効率よくということが全くできません。 ホウレンソウができない。何を報告すればいいのか、何を相談すればいいのかが分かりません。口下手で要領よく説明することもできません。 それゆえにトラブルも多いです。 毎日毎日、 ・なんでもそんなこともできないのか ・ちゃんとやれ ・前にも言ったでしょ ・なんでやらないの ・考えろ ・それくらい誰にでもできるだろう ・ちゃんと情報を共有して ・何のために（私が）事務所にいるの？ 上司と総務の主任から怒られる日々です。 そんなこと言われもできないものはできないのです。 ちゃんとやれと言われてもちゃんとやるとはどういうことなのかが分かりません。 健常者には簡単にできることなのかも知れませんが発達障碍者には簡単にできないこともあるのです。 先週、打ち合わせをした際に私のメモ紙を見て上司に笑われました。 私がメモした紙を取りもう一人打ち合わせに参加していた社員に見せて、何このメモ。なんて書いてあるの？読めないよと笑われました。 私にとって人の話を聞きながらメモを取るというのは非常に難しいのです。 何が大事で何もメモするべきかもわかりません。だから話を全部メモしようとグチャグチャのメモになってしまいます。 先週事務所を移転したのですがその時の業者とのやり取りを上司に報告しました。 私：「今日、室内の工事が終わったそうです」 上司：「現場は確認したのか」 私：「してません」 上司：「なんでもしないんだよ」 私：「業者が終わったと連絡がありましたので」 上司：「業者がちゃんとやっていないかったらどうするんだよ」 私：「・・・」 上司：「それくらい（現場を確認すること）誰にでもできるだろう」 上司：「工事がいい加減だったらどうするんだ？ 終わってなかったらどうするんだ？」 私：「どうすると言われも」 上司：「もういい。俺が見てくる」 私が上司から言われていたことは「今日くらいに業者から工事完了の連絡があるから対応よろしく」ということです。 対応よろしくには連絡があったら現場を確認して何か問題があれば対応しろという意味が含まれていたのでしょうが上記のやり取りをするまで分かりませんでした。 そういう意味なら初めから説明してもらわないと私には理解ができません。 こういうやり取りが上司と総務部主任と毎日です。 毎日怒られるので後輩や他の社員はごみを見るような目で私を見てきます。 当社に、発達障碍者への合理的配慮なんてありません。 以前、本社に聴覚障碍者を雇用していました。その人もお世辞にも仕事ができる人ではありませんでした。 これは想像でしかないですが自分と同じようなやり取りをやっていたんでしょうね。身体障碍者でこの扱いですから目には見えない発達障害者が合理的配慮を受けるなんて無理なんでしょうか。 発達障害を会社や上司に伝えてもこの状況。 もうこれ以上、言っても無駄だと思うのでヘルプラインに相談しようかと思っています。 ヘルプラインは無意味、個人を特定されて余計に酷くなると聞きます。 まして社会の理解が進んでいるといは言えない発達障害。 どう対応すればいいのかアドバイスがほしいです。
わらず 婚活をしています。主人と主人の家族から 嫌がらせを受け家を追い出されました。 当時は妊娠していました。この間 ショックで流産しました。 盛大な結婚式を行ったばっかりです。 主人は代理人を立てているため、連絡は 取れません。出席して頂いた方々に どのように年賀状を送った方が良いの でしょうか？ 主人はわたしを精神病扱いにし悪者に しています。悔しいです。 まだ、離婚は成立はしていません。 身の潔白を晴らすとともに なにか良い方法はありませんか？ 主人の家族、身内、友人は会社関係は 主人を庇うでしょう。本当に悔しい。
退職することになりました。その代理になる人は新人で入ってきたのですが、忙しい職場で雰囲気もあまり良くなくて、私は上司に 聞くタイミングも難しくって、忙しい時は話しかけないでと言われますし、こちらとしては聞かないと仕事が進まないし、代理で入って来た人はマンツーマンで仲良く仕事を教えています。私は微妙な差別扱いを受けてる様な気がして上司がハッキリ入って嫌いです。そこで、今月上司が退職をするとゆうことで職場で送別会をやるそうなのですが、私は入って一ヶ月目、お金に余裕が無いのもありますが、キライなので出来れば出席したくないのが本心ですが、私の一応上司にあたる人ですし、欠席だと他の回りの人に何を言われるかわからないのが現状です。ハッキリ入って欠席したいです。皆さんは、こんな状況でしたら出席しますか？もしくは何かの理由で欠席をしますか？また欠席理由など例がありましら教えて頂けませんか？宜しくお願いします。
ですか？それとも現場で実践するのでしょうか？ 将来は森林管理局の森林官になりたいと考えています。 そこでフォレスターになるためには大学でどんなことを学ぶ必要がありますか？あるいはこのことについてよく学んでおいた方がいいとかありますか？（大学は森林関係の学科に進みます） また、なるためには資格は必要でしょうか？ 森林管理士という資格を見つけたのですがこれは関係ないんですか？
。高校は農業科卒業。 地方出身で、都会で就業していたが、退職（食品関係や運送業など）。実家の両親は既に他界したが、両親の残した不動産や資産がある。 現在は日雇い派遣で就業中。月１０万位の月収がある。雇用保険・健康保険・厚生年金は派遣会社のに加入中。日雇いなので、いつ派遣切りにあってもおかしくない。雇用保険は１ヶ月ほど加入。（日雇い派遣になる前は、社会保険対象外） 【質問】 ①公共職業訓練又は求職者支援訓練は受講対象になるのか？ ②失業給付が出なくても、他の給付金の対象になるのか？ ③②ではない場合、アルバイト等で働きながら、受講はできるのか？ ④給付金等がない場合でも、出席日数等は、給付金ありの方と同じか？ 万が一、給付金なしなら、収入がない。則ち、アルバイト等で就業しなければならない。施設側やハローワーク等が正当な理由として認めて貰えるのか？ 私は一昨年～昨年基金訓練を受け、給付金を頂きました。制度が変わっているので、質問しました。 本人は忙しく、なかなかハローワークへは行けません。 確実な回答をお願いします。
よいでしょうか？ 小さな会社の平社員しています。毎月、各部署の代表が集まり、社内の状況を報告しあっています。本来、主任クラスが出席なのですが、私の部署は平社員の私が部署に常時いるということで、直属の上司の命令で私が参加しています。 その部長は嫌がらせで言っているとは思わないです。むしろ、社内のゆるんだ空気を正そうとしているので、私は共感はしています。ですが、言葉を選ばず、ものすごい勢いで責め立てられるので、私も精神的に苦痛ではあります。 今回、私の部署で問題があり、次の会議でその部長に責められるのはわかっています。うまいかわし方ありませんか？ ちなみに、直属の上司に出席を代わってもらうのは無理です。その問題を引き起こした人は我関せずといった感じです。その問題をここで説明することはできませんが、すごく人に迷惑をかけるとかいう問題ではありません。私はその集まりの日が憂鬱でしかたありません。
、同じ業界の方たちが集まる忘年会に出席した際に会った、40歳のお偉いさんに悩まされています。 お酒の席というのもあ り、話は盛り上がり連絡先を聞かれ、その時は気さくな人だなーとなんのためらいもなく交換したのですが、 次の日に「おはよー昨日はありがとう！◯◯ちゃんっていいこ☆」とLINEがきて、軽いノリに戸惑いつつも「昨晩はためになるお話をありがとうございました。」とあっさり返したのですが、 それから数時間して「お寿司なう！」と食べ物の画像が送られてきました。 正直年末で忙しく、そのノリに付き合えないので無視しました。 すると「既読無視かよー」と不満顔のスタンプを押してきたので「すみません、忙しくて…」と返すと「美味しいものでも食べさせてあげるよ！」ときました。 この時点ですごく面倒だと感じ、翌日会社の先輩にそのことを相談をすると、 「あの人には結構お世話になってるから、上手いことやっといてよ！」と言われただけでした。 モヤモヤしたままでいるとまた「お正月なにしてんの？暇だから飯いこー」ときました。 お正月をお前と過ごすわけがないだろと。 ビジネスな会話しかしていないのにいきなりこんな連絡がくることに腹が立ったのもあるし、40歳にもなって幼稚なことを送ってくるところにもドン引きです。 相手にするからまた用件のないLINEを送ってくるのだろうと、無視したり「そうなんですね！」とだけ返し続けたりしていたのですが。 そんな冷戦を何日か続けていたら「（私がお世話になってる先方）さんに◯◯ちゃんのこといいこだって言っといたよ！」ときました。 その名前を出したら私がひるむのを知っていてのことかと思うと本当にイラつきました。 続けて「なんなら他の会社の人も紹介するよ？僕のお気に入りとして^ ^」ときたので、なんてクソ男なんだと思い 「結構です！クリアな関係でお仕事していきたいので。」と拗れる覚悟で送りました。 すると「なんか偉いね(笑)」とだけ返事がきました。 そしてまた次の日から「温泉いきたいよー」などのたわいもないLINEが送られてきます。 自分の中ではギリギリラインでハッキリ伝えたつもりだったのですが、これ以上どうしたらいいのでしょうか？ そして根回ししたのか、近々そいつと仕事をしなければいけないことになりました。最悪です。
りました。 その異議の内容がデタラメばかりでびっくりすぐらいだったんです…。初めは会社相手だし勝ち目がないだろうと泣き寝入りしようかと思っていましたが、悔しいのでがんばることにしました。 ただ、訴訟となると相手と顔合わさなければなりません。 さんざんな目にあってきたので顔もみたくないんです。 なので代理答弁を考えているんですが、この場合弁護士さんにお願いするんでしょうか？また費用はどのぐらいかかりますでしょうか？ おねがいします。
有者の集会の出席について 区分所有法では 「事前に届け出た場合に限り出席出来るとすることは許されない(意見を述べることができるのは強行規定だから４４条)」 と記してあります。 標準管理規約では 「占有者には集会に出席する旨を事前に理事長に通知することを義務付けられている４５条」 とあります。 なので、正解が反対になってしまいます。 どうすればよいでしょうか？ あと、法改正では、配偶者は代理権がある様になっていると思いますが、私の持っている幾つかの問題演習の中にはみんな同居していないとダメな答えになっています。 この件は如何でしょうか？ 宜しくお願いします。
201~210件 / 378件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
