です。長年勤めていた会社を辞め、８月半ばから就職活動しながらアルバイトをしています。月に10日ほどの出 勤です。最近ハローワークで募集している講習(約３カ月間)に参加したく、平日はお休みして土曜日のみ出勤したいという旨を会社に伝えました。その時は承諾してくれたものの、休み明け会社に行くと毎週水曜日だけ出てくれないか、と勝手にシフトを入れられていました。でも私は将来のこともふまえてその講習をきちんと受けたいと考えています。でもなかなか断れませんでした。いろいろ考えて、その講習が始まるまで仕事を辞めたいと思い2週間後に退職したいと考えております。やっと仕事も覚えてきて人手も足りないのですが、やはり2週間後に退職というのは非常識でしょうか？仕事は訪問入浴です。
解決済み
やめたい理由は新しいことをしたいのと、まだ20歳なので、色々と挑戦して行きたいからです 何か問題もおこさず、中も悪くならないようにやめたいのですがいい方法は無いですか
ていない状況なのですが、今辞めたいとすごく感じています。人間関係もあまり良くなく、陰口などをよく聞きます。その度に早く辞めたいと感じます。 仕事面に対しても体力的に不安で元々ヘルニアなのですが、そんなに酷くありません。ですがここ数日歩くだけでも腰が痛く辛いです。 体力面でも精神面でも今後続けていけるのかとても不安です。 まだ働き初めて1ヶ月も経っていない状況で辞めることは厳しいのでしょうか？ 辞めれるとして円満退職したいのですが、どういった理由で辞めるのが適切でしょうか。教えてください。
につれミスなどもあり辞めたい気持ちが強くなっています。今もいつ辞めてもいいと思ってますが踏ん切りがつかずずるずる仕事して います。40代後半なのですが気持ちが落ち込むばかり家族もいて介護福祉士の勉強もしていて大変だと思うばかり仕事していても孤独感など感じる毎日で仕事が休みの時は忘れられていますが次に仕事に行くとなると行きたくない思ってます。転職して楽になりたい介護の仕事をしている方で転職して少しでもよかったと思う事教えて下さい。
して、つらい。
あり)人間関係も難しく昼休憩がつらくてしょうがありません。仕事も名前もなかなか覚えられず、回りからも冷 たい目で見られてます。 仕事の評価が厳しいところで、できる人には可愛がりできない人は居場所がなく毎日つらいです。 介護職に転職した方ですぐなじめた方いますか？ 上手くやっていくコツや秘訣があったら教えて下さい！！お願いします！
ど、想像の範疇外だと思います。でも、辞めたいです。次の職場も出勤日も既に決まっていて、近日中に退職代行を使うつもりです。 現実問題として、生活出来ません。もし、元に戻ったとしても、勤務時間が長すぎて身体が悲鳴を上げています。もう疲れました。背中を押して下さい。
診断書あり、ドクターストップ）にて辞めようと思っておりますが、2週間くらいでスムーズに進むでしょうか？ 当施設のことなので診断書があっても引き止め、配置転換がありそうですが私はきっぱりリセットしたいので辞めたいのですが。 通常は法的に2週間くらいと聞いておりますが介護職はどうなんでしょうか？
が 利用者様や、上司や同僚、ファミリー等に かけられた言葉等で退職をとどまった方。 どのようなき っかけで、とどまったのか 「深いい～」経験をお聞きしたいです！ 宜しくお願い致しますm(_ _)m
す。なのに上司(施設長)に相談しても「他にやる人いないから」と辞めさせてくれず困ってます。 職員の人手不足は深刻化しつつも利用者はみんな介助度が重く介助だけで1日が終わってしまい、業務時間内に行事の準備をする時間がありません。 その結果休日や夜勤明けの後に行事のための準備や買い出しを強いられており、とても負担になってます。 昨年はまだ職員もいたので、近隣や家族を招いた夏祭り、バーベキュー、昨年開設10周年でしたので記念式典をやるために活動しましたが職員いても負担でした。 今年は最初に書いた通り職員も減りすぎて行事まで手が回りません。職員も非協力的で、行事係は私ともう1人いて、それとは別に1人職員手伝ってくれますが(買い出しとか)他の職員は「なんでそんなことしなきゃいけないのよ」と言ってきます。施設長も行事係辞めたいと言った時に「なら大きい行事はこっちでやる」「行事係の手伝いするよう言う」と言ったのに何もしません。挙句に今年はやる予定なかった夏祭りも、昨年同様家族近隣招いてやってと全部丸投げしてきました。 日々の行事も休日や夜勤明けを犠牲にして準備してるのに先日施設長から「最近行事係の仕事サボってるよね」と言われました。パワハラですよねこれ。 行事係じゃない職員は勤務終わったらささっと帰ってしまいます。私なんか夜勤明けのときにいきなり施設長に「これ今日中にやっといて」と丸投げされて17時に夜勤入りなのに帰れたの次の日の20時、丸一日以上施設にいて仕事させられたのに完成したのみせたら「こういうことじゃねえ」と言われたり。 どうすれば行事係辞めることできますか？本部に相談するか労基にいきなり報告しても良いのですか？
回答終了
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