容師の資格と介護福祉の資格の両方持っています。 美容師として働いていて仕事が楽しくない訳ではありませんが将来が不安です。 給料も安く残業も多いですし休みの日は講習〔自己負担〕があったりと拘束時間が長くなかなか自分の時間が取れません。 また店長クラスになってもお給料が驚くほど少ない事を最近知りました。 少しずつ貯金をし、来年には結婚も考えていますがこれから先、子供が出来てからの事なども考えると美容師をしてて大丈夫なのか不安になります。 介護士の免許も持っているので福利厚生が充実していてボーナスも出る介護施設等に転職しようか悩んでいます。 将来的なことも考えてどちらの職が良いと思いますか?
解決済み
理師 ③事務員 ④介護福祉士 ⑤保育士 ⑥看護師
欄に、介護福祉士と書くときには、資格の登録日を書いていました。 結婚して本籍と名字が変わり、変更届を出したのですが、新しい登録証には前の登録日ではなく、センターで再登録をしたと思わしき日付が書かれていました。 履歴書の資格取得欄に記入する場合は、前の登録日を書くのか、新しい登録証の登録日を書けばよいのでしょうか。 訳がわからなくなってしまいました…。
は福祉大学を卒業した介護福祉士24歳です。 現在結婚を考えている彼女がいますが、 収入も少なく、生活が大変厳しいことは想像に難くないので、 全く別の業界に転職を考えています。 大学もただ受かった福祉大学に進学し、 就職活動も就職難なので、 福祉業界のほうが内定をもらいやすいだろうとそんな理由から介護を選びました。 介護は体力的にも精神的にもきつく、 まさに3Kで大嫌いです。 介護福祉士以外特に資格もありませんが、 実際に介護職から転職された方、 収入のこと、仕事のやりがいなど教えてください。
そうかなど、アドバイスをください。 ざっと資格と経歴を書きます。 《私》 ・簿記2級 ・介護福祉士 ・社会保険労務士(未登録) ・介護支援専門員 ・基本及び応用情報技術者試験 ・社会福祉士 ・調理師 ・認定心理士 心理学部卒。家の都合で飲食店にて働く。大学にて社福等取得。 介護業界へ就職。介福を取得後不眠にて配置換え。本社勤務。簿記取得。人事関係の仕事が好きで社労士を目指す。介護退職。社労士合格。友人がNPOを立ち上げる。経理のバイトと運営を兼務。運営が暇でPC試験勉強。現在、比較的大手の福祉職+事業所会計担当として勤務。簿記一級は2回落ちて、心折れる(笑) 《彼女》 ・看護師 ・保健師 ・精神科認定看護師 ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・司法書士(未登録) ・行政書士(未登録) ・宅建士(未登録) 国立(公立?)法学部卒。1年司法書士資格浪人。合格後。本当にやりたい仕事は看護師だと気づき看護学校へ。病院勤務を6年経て、訪看へ転職。通信制にて精保士など取得。現在も訪問看護で管理職 彼女の給与は私の1.8倍です… 彼女は辞めないほうが良いですよね… 詳細割愛しますが二人共山あり 谷ありの人生です。
やはり施設ですので年末年始やGW等は関係なくシフト制でのお休みです。 私自身、年末年始って1年の中ですごく好きで、一般企業?の方はお休みの方が多いですし本当に羨ましくて自分もそうなりたいなと切に思っています。 あと土日ではないんですが、近々結婚予定の婚約者がとある曜日が固定でお休みなので、その曜日を私も固定休として休めるような仕事にしたいなと思っています。 (現在シフト制なのでランダムでいろんな曜日が休み) そこで質問なんですが、シフトの融通が効くという面で正社員からパート(週5)に切り替えるべきでしょうか? それともその曜日に休める&年末年始休めるような正社員の求人に転職するべきでしょうか? 結婚予定ではありますがお相手も私も仕事を頑張りたいタイプというか働き盛り!というタイプなので今のところはお互い子供ほしい願望はないです。 (でもいずれ授かれたらそれは幸せだな〜という感じで、積極的に子作りしたいわけではありません) なのでなんか20代で、子供がいるわけでもないのに正社員を手放すのはなんとなく気が引けるような気がしてしまって... でも今まで介護のお仕事しかしたことなくて、他の仕事についたことがありません。 自分が他業種を出来るのかっていうのが全くわかりません。 ちなみにいうとパソコンスキルは施設でちょろっと使うぐらいでデータ入力ぐらいしかできないですし両手で素早くなんてできないです...(片手指打ち笑) こんなポンコツです。 ご意見ある方いらしたらコメントしていただけると嬉しいです。
回答終了
介護初任社研修(三年半介護職員してましたが、結婚し転居につき退職)です。 42歳です。
の暴力(殴る、蹴る、噛み付く等)や暴言(ブス、お前なんか死んでしまえ等)には、もう慣れてきましたが、最近は職員同士の関係性が嫌になってきました。社長のお気に入りスタッフや元々知り合いのスタッフは贔屓され、その他のスタッフには冷たくしたり、困っていてもキツくても助けない社長、弄りやすいスタッフを弄って笑って遊ぶ職員さんたち、こんなところで働いたらおかしくなってしまうと思いつつも、中々タイミングがなく今に至ります。一時期、ご飯が食べられなくなったり、出勤時や仕事中泣いてしまうこともありました。まだ行ける、まだ大丈夫と言い聞かせて頑張ってきました。 転職を考えているもうひとつの理由が、去年からお付き合いしている方がいて、お互い結婚も考えていることです。現在の職場では給料が少なく、ボーナスもなく、寸志になったりしているので、同棲、結婚のためにも貯金をしないといけないと彼と2人で話しており、私は工場の派遣に転職しようと思っています。5月にスタッフ1人退職、6月にスタッフ1人退職、5月〜6月までスタッフ1人休業期間に入ります。私は、本当は5月に辞める予定でしたが、転職しようと思っていることを相談した相手に「あなたが辞めるなら私が先に辞める」と言われてしまい、譲ってしまいました。イエスマンですぐ譲ってしまったり、タイミングを見つけられず諦めてしまう私の性格も難ありなんだろうと思いますが 、、 同じ月に2人辞めたり、2ヶ月連続でスタッフが退職してしまうのは大丈夫なのでしょうか?また、退職を止められてしまった場合どうしたら良いのでしょうか?(現在社長、相談員、Ns含め職員は14人程度です) 長々と書いてしまい申し訳ありません、よかったらお答えください。
ですが、2021年4月から働いたら何年まで働いたらチャラになるのでしょうか? またその5年間の間に結婚などできるのでしょうか?
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