されて「人生って言うのはそんな都合よく上手くいきませんから。現実を受け止めて頑張りましょう？ 」と言われ、退職の意思を表明し、明日以降は改善がない限りはこのまま行かずにもう即日で辞めるって言い切りました。 すると手のひらを返したのかように態度がまるで変わり、「まさかそこまで深刻な問題だとも思いませんでしたし、相談も必要な問題だとも思いませんでした。でも、あまりにも決断が早すぎませんか？」と言われました。 そこで今までどうゆう問題があったのか、どの人間関係で悩んでいるのかどうゆうふうに悩んでるのかを一部始終話しました。と言っても働いてる場所はA型作業所だし、対象者は障害者。性格も相まっていて改善はあまり見込めないと思いました。 そうゆう話をすると「しばらくはその問題児とはシフトは離しますからどうか残ってください」と引き止められました。でも1ヶ月くらい経つとその問題児と度々シフトを組まされるようになりました。上の方に話をすると「忙しいし、限られた人数しかいないし、どんな人間とも仕事をしていくスキルだって必要だし、環境や人間は変えられません。」と言われました。一理はありますが約束も違うし、これだと自分が残る意味なんてありません。ガチで辞めたいです。
回答終了
たらいいのでしょうか？
で指摘してくれた女性の上司に対して当たってしまいました。 すぐに我に帰り、これはまずいと思って先ほどは大変申し訳ありませんでした、と深く謝ったのですが、そこから関係がギクシャクするようになりました。 その後も何度か謝罪をしたのですが以前のように接してくれることはなく、その時感情をコントロールできなかった自分自身の未熟さに対して悲しくなりました。 上司も別に気にしてないよと返事をくれましたが、明らかに態度に変化が見られ、私と関わりたくないといった雰囲気を醸し出しています(皆が外し出したコロナ対策用のアクリルパネルを私との机の間ものだけ外すのを拒み、心理的なものだからと言われたり、私にだけ強い口調で返答する等)。 何とも言えない気分で職場に行くこと自体が億劫になり始め、毎日気を使うこともしんどいです。 私は今の職場に配属されて1年しか経っておらず、繁忙期の中で様々な仕事を任され焦っており、感情的になってしまったことを反省しているのですが、上司にこのような辛辣な対応をされるのはやはり心苦しく感じます。 他の上司もその上司のことを好んでおり、私が異常であるかのように扱われるようになりました。 どうすれば良いのかわからず、もう人間関係を回復することは不可能でしょうか？
解決済み
ヶ月目になります 最近まで人間関係が凄く良好だったのですが、ある時から良く接する先輩がぎこちなくなりました。 仕事を聞いたら笑顔で優しく教えてくれるのですが、明らかに意識して避けられている感じがあります。 その人の態度が変わったのをキッカケに、会社のほとんどの人の態度が冷たくなりました。 私自身、こちらの職場に来てからは素の自分でいよう、と意識しており無理に笑顔を作ったり、愛想良くしようなんてことはしていないつもりでした。 笑いたい時に笑い、失礼なことをされたら怒ったふりをして、ちゃんと自分を大切にしていたつもりでした。実際周りからも大切に扱われているのが伝わってきていました。 自分のことばかり見ずに、自分が好かれることよりも、何をしたら職場の為になるのか、何をしたら回り回って世の中のためになるのか考え、自分なりに一生懸命生きてきました。それで3ヶ月間は上手くやってきました。 なのに、今日会社のほとんどの人がいつもより冷たくなっていていじめのトラウマが蘇りパニックになってしまい、無愛想な態度をとってしまい、それで余計に嫌な顔をされ 涙が止まらずマスクの中は鼻水でびしょびしょで、隠すのに必死でした。 心当たりは一つだけあります。 私のことを嫌っている他部署の人がいて、ある時から挨拶を毎日無視されるようになったのでこちらから挨拶するのを辞めました。もちろんその人からの挨拶があれば返事するつもりでしたがありませんでしたのでその人と挨拶はしばらくしていません。 その人は私以外の周りの人には挨拶を返しているので、周りの人からすれば私が凄く失礼な人に見えているかもしれません。 その無視してくる人が私が挨拶しない、という部分だけ切りとって噂を広めていたら私にはどうしようもありません。 感情が暴走していて文章が支離滅裂かもしれません。 明日からどんな顔して職場に行けばいいか分かりません。 客観的に見て大したことないことなんでしょうか。 どうすればいいでしょうか？？逃げたくありませんし飛んで会社に迷惑かけたくありません。どうしても続けたいです
係が上手くいくコツってあるのでしょうか？ 自分は学生時代にイジメにあってから 人間不信ですし人間恐怖症です どんな人でも一緒に居ると常に気を使い 疲れてしまいます 知らない職場に就職するのも怖いんです 良い人も居れば意地悪の人もいるし 優しい人だなと思ったら蓋を開けたら 嫌な人だった 仕事は作業するより 人間関係の方が難しいです 仕事はできても人間関係だけは 何年たっても上手くいかないです (精神疾患有りです)
小企業ですか？どんな職種ですか？年齢層、男女比はどれくらいですか？
その人は、平気で始業1分前に出社しますし、早くても5分前とかのレベルです。別に遅刻してるわけではないので、周りの上司も注意しにくい雰囲気です。ただ、私もそうですが先輩もまだ下っ端です。さすがに毎日何も思わず平気でギリギリ出社するのは社会人としてどうかなと思います。そもそも始業時間というのは出社する時間ではなく、作業を始める時間ですし。 他にも、席を外す時間がその人だけ多いそして長い。 デスクワークが基本ですが、ふと見ると上司にバレないように寝たり、ネットサーフィンをしています。 めんどうみも悪いなど、キリがないほど、気になる行動が多いです。 私が気にしなければいいだけなのですが、同じ部屋に何時間も一緒にいるとどうしても気にしてしまいます。何かイラっとしない方法ありますでしょうか？
ティブな発言で攻撃嫌味な発言をされることが悩みで、無視すると無視したと誤解をされますのでうまく角がたたすにスルーする方法を教えてください。 先輩、後輩スタッフと良好な関係性の人もおりますので会社や仕事は嫌ではないので辞めようとは思っておりません。 新しい仕事や機械導入で上司から指導うけることがわかると、その先輩は 大丈夫？ 出来んの？ミスするんちゃうん？出来んの⁈ 大丈夫⁇とネガティブな発言でからかうような、馬鹿にしたようなことを大きな声で皆んなのいるロッカールームなどで言ってきます。今年で２年目になりミスはほとんどやらかしませんが入ってすぐのころは判断ミスやポカミスが多発したため過去のミスの原因があるので言われるのはわかります。その最初にやらかしたイメージがあるので、過去のミスをチクチクほじくり返し、新人スタッフの前で話しをバラしたりもしてきます。その先輩は ことあるごとに 大丈夫？間違えるんちゃうん⁈いけんの？できるん？など毎回、ネガティブな言葉を投げてきます。 仕事以外でも、趣味のハンドメイド作れば、得意やろ⁈○○さん(歳下男子の正社員)破れた制服縫ったげたら？とか頼まれてもないのにするわけないのに、嫌味っぽく言ってきます。ちなみに この先輩は過去投稿の年下男子正社員スタッフの雑談の時に嫌味発言してきた同一先輩スタッフです。 イラっとなりますが嫌な顔したり言い返しますと相手の思うツボですし、嫌味言われた瞬間すぐに相手をかわす反応ができないのが悩みです。このような方とはどうゆう対処がベストでしょうか？
人です。4月に入社し、現在4か月目です。 先日何人かの先輩も含めて飲み会があり、テーブルの配置的に私と女の子の同期が同じテーブルで男の子とは別のテーブルでした。 女の子とは隣の席だったので、色々と話していました。 ちょこちょこ、男の子がこちらのテーブルに来て一緒に話をしたりはしていました。 その後二軒目に行くことになり、外で少しうだうだした時間があった時に 男の子が先輩方に『なんか2人（私と女の子）からずっと避けられて、悪口とか言われてる。』とこちらをチラチラ見ながら話していました。 他にも私たちの悪口や、ありもしないことを酔った勢い？で話していた状況でした。 また、私はエクセルが凄く苦手で、数日前にその男の子にエクセルの使い方を教えてもらっていたところでした。※エクセルは男の子の方が、断然扱いになれています。 その日の飲み会で『〇〇さん（私）はとてもエクセルが得意なんですよ爆笑』と言っていたそうで、ネタにされているような発言もあったそうです。 当然悪口も避けても一切していなかったので、正直どこを切り取ってそう思ったのかが分からない状況です。 この場合どうすれば良いでしょうか。その日から気を病みそうで、落ち込んでいます。 その男の子は言わなくても良いような事を言ったり、 あまり何も考えずに言葉を発するようなタイプの人で、 度々嫌な気持ちになった事はありますが、あまり気にしないようにしていましたが、今回ばかりはどうすることも出来ないので辛いです 先輩方はその子の話を聞いて、私たちへの見る目が変わってしまうと思いますか？ また、どうすれば挽回？そのようなことは事実ではないと知ってもらえますか？ 飲むと気が大きくなって、そのような話をしてしまうのかもしらませんが、同期として馬鹿にされたり悪口を言われたりするのは辛いです。 拙い文章ですみません。ご回答よろしくお願いします。
らさにも波及しています。 経緯を説明すると ①昨年は上司に従順に仕事をこなし、何でも相談できる上司であり、私の認識では関係は良かったはずです。私の成績は良かったのですが、それは私の実力ではなく運であると言われました。(勿論営業なので運も時にはあるでしょう。ただその年は運のような案件はなかったです) ②それを言うなら私に足りないところを教えて欲しいと伺ったところ、特にない・あなたを適正に評価することは出来ない、といったことを言われました。 ③私も感情的になってしまい、それは上司としてどうなのか、あなたが評価したい人だけ見てればいい！と言ってしまいましたが、後日感情的になったことをお詫びしました。 ④ですがそれ以降挨拶してもほぼ無視、報告をしてもほぼ無視。他の営業員には上司自らサポートや気配りを積極的にするが、私には一言もなしです。 ⑤期中の面談では他のスタッフとは30分以上かけてスキルアップについてや今後のキャリアについて面談をするが、私の面談は5分程度で終了。 といった状況です。 私も感情的になった部分もあり落ち度が全くないわけではないです。謝ったから良しという訳でもないと思います。 ただ上司の許可を貰う仕事が多く、現状仕事のやりづらさも非常に感じでおりますし、メンタルも限界です。 私自身この上司の事は嫌いじゃないです。また以前のように何でも話せる関係に戻りたいです。この状況で今後どのように上司と接すればいいのかご指導いただけますと幸いです。 多々読みづらい点あるかと思いますがご容赦下さい。
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