私は、調剤薬局事務をして ２年が経ちました。 現在26歳です。 やりたいことが見つかったのと 奨学 金返済のため、８月に転職したい と思っていたのですが、 去年の10月に入った30代のシングルマザー (親の援助受けてる)の方も 辞めたいって言ってて悩んでます。 同時期に二人も辞めたら事務員が 三人になってしまうし、めちゃくちゃ 忙しい薬局なので悩んでます。 私が辞めるの待ちましょうか？って 言ってはいるのですが。 30代の方は正社員の仕事決まってから辞める って言ってて、いつまで待てばいいのかな？ って思ったりしてます。 私は、最近事務員の中の人間関係にも 悩んでます。 お局の方が30代のシングルマザーの人と 仲良く話してて、私は仕事めっちゃ 頼まれるし、明らか扱いが違います。 仕事頼まれるのはいいんですが。 態度が違いすぎて、もう職場行くのが 苦痛で、胸が痛くて息苦しくなります。 辞めたいけど辞められない。 私は30代の方を待つべきなんでしょうか？ 最近ホントメンタルがもたなくなってきました。 いつ管理薬剤師(店長)に言いに行こうか 悩んでます。
解決済み
かりましたか？
なのですが事務仕事がほとんどなく、職人がやりそうな設計みたいなことばかり教えられるからです。給料も最低賃金です。 まだ入って5日ですが、たかがパートに新しいパソコンやデスクを買ったり、辞めさせないようにするためかと思います。 続ければ続けるほど辞めにくくなりそうなので今のうちに辞めたいです。
かで辞める方はいますか？また、辞める場合は何ヶ月前に言うべきでしょうか？
回答終了
と思っています。 精神的に辛く胃が痛く不眠になり。 笑顔がでず。 自信がない(精神的に)、ご迷惑をお かけするので辞めたいと伝えましたが家族経営の嫁からは冗談にしか聞こえないみたいでスルーします。 社長は威圧的。嫁は最初こそ柔らかな雰囲気でしたが何が気に入らないのか仕事をしてない←実際は休憩無しなしでバタバタしてます。 社長に(夫)言ってるみたいで社長はさらに時間を計り後何分でしろ！次は後何分、今何の仕事をしてるのか？見積り間違えたんだって？て怒りだし。威圧的に。 精神的に疲れました。 精神的に疲れたというとまたスルーされそうですがゴタゴタせずに辞めたいので親の介護を理由にと考えましたがばれそうです。 皆さんは、どの様に言ってスムーズに辞めれましたか？嫁は楽できない為、いじめがひどくなりそうで怖いです。ラインでは仲良しみたいなラインがきますが裏表がわかった今、怖いです。 精神的にまいってるのできつい言葉はご遠慮下さい。宜しくお願い致します。
らない事があれば聞いて。とおっしゃってくれたのですが、質問すると嫌な顔をされ、「前にも言ったよね。教えたよね。 」「私がいないと苦労するのは自分だよ？1ヶ月もいるんだから、覚えないと困る」と言われました。先輩から特に教えてくれる事はないので、右も左も分からない状態から働いているので、 聞いてメモを取っているのですが、一度にたくさん言うので理解が追いつかずという感じで… 毎日空回りばっかりしています。 質問するとイライラが伝わり、冷たく答えられます。私も悪いかもしれませんが。 あの場にいるのがつらいです。
ました。そのうち13年が小学校での支援員、2年は、低学年の担任も経験しました。 今までは、周りにも恵まれ、楽しんで仕事をする事ができました。この仕事が大好きでした。 自信を持って働く事が出来ていました。 しかし、今年は、なぜか幼稚園支援員に初めて配置されました。 戸惑いながらも、子どもたちに関わる仕事という点では、小学校も幼稚園も同じ、という気持ちで働いてきましたが、 働きにくく、冒頭に書いたように、すぐにでも辞めたいぐらいです。 私が今まで教わってきた教育方針と違うことが一番大きいです。 支援が必要な子たちを排除する教育を行っています。 その子たちが入る事で、他の子たちが、落ちついて保育活動をする事ができなくなる、という理由で、廊下、もしくは別室に連れ出して、 「邪魔をしない」ように見張るのがわたしの役目です。 悲しすぎる状況です。 私が担任をしていた時は、（小学校ですが）、その子たちが入れるように、担任が授業のやり方を変えていかないといけないと教わりました。 幼稚園でも同じだと思うんです。 邪魔をするから入れさせない、というのは、インクルーシブ教育とは言えないです。 若い担任が、「排除する」という考え方で、園長も担任の意向に沿う考えです。 まずは、静かな環境にしておいて、学級経営をきちんとしておく（あの子たちに、つられる子たちが出てしまわないように）という事らしいんですが、 もう2学期も半分が過ぎようとしているのに、こんな事でいいのだろうか、と思います。 教育を受けさせない、体罰でもあるんじゃないかとさえ思います。 私は支援員だから仕方ないのですが、若い担任が、かなり上から目線で、私に指示をしてくるのも、嫌でたまりません。 担任の言うことなので従いますが、ん？と疑問に思うような時も多々あります。 言える立場じゃないので、言いませんが。 ちなみに、園長は、かなりその若い担任びいきです。 このまま3学期まで続けるのが一番いいんでしょうが、あまりにも納得がいかない事が多すぎて、悩んでます。 途中で辞めたいけれども、私を慕ってくれている保護者の方もいて。 先日も保護者から感謝の言葉をいただいて、それがあるから続けられているようなものです。 このような園をどう思いますか？ 教育委員会に相談すべきでしょうか。相談したところで、何の解決にもなりそうにありませんが。
末での更新で５月の終わりに派遣の営業さんが派遣先に来て次の更新をどうするか聞かれ不安に思うことがあったのですが、始めたばかりだしとも思い更新すると伝えましたが、不安に思うことがあるのでお話ししたいと伝え、仕事が終わった後に連絡をさせてもらうことになりました。 不安に思っていることを伝えると、その内容を派遣先に話したら改善してくれるかもしれないと言ってくれましたが言ったことが周囲の事務の人たちにバレたら怖いのでと伝え派遣先に伝えることはやめてもらいました。営業さんもいじめの一歩手前なので何とか出来ればと何度も私に電話を下さり心配をかけてしまっていたので、とにかく私も仕事を早く覚えよう！と思っていたのですが心がおれてしまい辞めたいという思いばかりになってしまいました。 ６月初旬から派遣の営業さんが変わり新しく変わった営業さんに辞めたいと伝えたのですが９月末までの契約なので・・契約は契約なので・・と言われ私も出来ることならば次の更新まではと思うのですが辛くてたまりません。 一瞬、とんでしまおうかとも思いましたが、やっぱりどうなの？と思い、とぶという選択肢は消えましたが、次の更新まで約３か月あり、たった３か月が長くて長くてたまりません。 派遣からもらっていた紙に営業に相談できないことがあればここにと書いてある連絡先に電話をして辞めたい旨を相談するか、直接派遣先の上司に話すかどちらがよいでしょうか？
い、などの理由で） 転職を考えるようになりました。 実際転職活動もし（事務職の）、面接にもいきますが なかなか決まりません。 そもそも学生の頃から、面接が苦手で きっとそれが面接中表れているのだと 自分でも自覚しています。 転職された皆様は、どんなことで苦労しましたか？ そもそもなぜ転職活動をしているのかすら 分からなくなってきたのでふと質問させてもらいました。 （もちろん今の仕事を辞めたいという気持ちは人一倍ありますが 事務職なら今の延長線上で出来るからいけるかな…？ と甘い考えもあるかもしれません） 皆様の転職体験談お聞かせ下さい。
ますが、辞めたいです。 何度も辞めたいと言ってますが、その都度、社長からは厳しい言葉を言われ、退職に踏み切れません。 このご時世に仕事を辞めることは、甘いと自分も思いますが、毎日、憂鬱な気分が抜けず、家では親にあたってしまうことがあります。ほんと情けないですが・・・。個人経営の会社なので、人間関係も辛いです。 社長から厳しい言葉を言われ、思いとどまるようじゃ、本気で仕事を辞めたいと思っていないのでしょうか・・・？ 無職になってもいいからやめたいと思っていますが、気の弱い私は、厳しい言葉を言われると何もいえません。 私は頑張って今の仕事を続けないといけないですか？ 辞めるという選択肢は選んではいけませんか？ 今の調子では結婚も出来ない気がします・・・（これは、きっと、仕事のせいだけじゃありませんが）
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