除できると思いますが次の仕事が見つかるまでの保障はしてもらえるのでしょうか? 具体的な話はいろいろあるので避けますが ○○職種の中途採用に応募し、面接時には○○という職種であることを確認しました。 しかし入社してみると□□と言う面接とは違う職種でやって欲しいとの打診がありました。 中途採用募集時から状況が変わりポジションがなくなったようです。 この場合、私は○○職種のために入社しました。 ○○が出来ないなら入社した意味がありません。 違法なら雇用契約の即日解除は出来ると思いますが、私には不利な今年かありません。 辞めても仕事がすぐ見つかるとは限らないですし、ブランク期間も出来てしまいます。 さらに短期で退職したという経歴が残ります。 こういったマイナス面を多く含むのに会社は保障してくれないでしょう。 泣き寝入りするしかありませんか? マイナス面を打ち消す方法はありませんか? 年も35歳間近ですのでしばらくがんばってみるという選択肢は考えられません。 以上、よろしくお願いします。
解決済み
長の間位で採用)で3回面接が有ります。 1次面接では、人事の係長・ロジスティック部門の部長・ロジスティック部門の次長が出てきて面接が行われました。その後、職場見学で広い倉庫を見る時にロジスティックセンター長が出てきて同行しました。 職場見学が終わり面接が行われた事務所に戻り待機してました。 そしたら人事の係長だけ入室してきて、1次面接の通過と2次面接の日程調整を行いました。数日後、連絡が有り、2次面接は、オンラインで人事部長と1対1の面接になりました。次が面接の1番山場になると考えられますが、人事部長との面接でアドバイスが有ればお願いします。年齢も40代後半で早く内定をもらいたいオジサンです。 よろしくお願いいたします。
タテジマストライプ柄は目立つでしょうか?印象は悪いでしょうか
回答終了
です。当日は宜しくお願いします。 と返信しました。 その後企業から確定連絡など一切返事が来ていないのですが、催促メールした方がいいでしょうか? もしくは、何もせずに当日面接に向かっていいのでしょうか?
? 面接官から「〇〇(私)さんはスキルもあるしいい人材だけど、うち以外の方が合うと思う。うちでは転職コンサルを無料でやってるから、後で企業を紹介してもいいですか?」と言われました。 私は「紹介された企業で就職するとは限らない」と前置きした上で、求人を紹介してもらうだけなら良いかと思って承諾しました。 自社で取引をしている会社を紹介するとのことで、企業の内情を知っているのと、交渉次第で条件も良く出来ると言われました。 話を聞く限りは、企業の内情を良く知っている方から紹介いただくのは安心だと思う反面、転職の面接で他の企業の紹介をかけてくるってどうなの??と、疑う気持ちでいっぱいです。 どんなに条件が良くても、この面接官から紹介された企業には行かない方が良いでしょうか??
した。 通常1週間以内などと伝えられる場合が多いと思いますが、残り2.3日以内に連絡するということに何か意味はあるでしょうか…? ドキドキして気が気ではなく、意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
ゃ失礼ですけど和風な名前で。」と言われました。 本当にその通りではあります。 でもこの面接官(30代前半)、失礼ですよね・・・?普通そんなこと言いますかね・・・。
接です。 最初に自己紹介があると思うんですが、学生だと学校名と名前を言いますよね。 社会人だと何を言うんでしょうか? 今勤めてる会社名は言わないと思うんですが、簡単に仕事内容と名前って感じでしょうか? 面接自体が久々すぎて緊張してます(¯―¯٥) どなたか中途採用の面接経験者の方アドバイスをお願いします!
わり方が最後に一人一人入社日を聞かれ合っているか確認し、答えた人から抜けていくという形で他の方が退出していき最後の1人に私がなりました。 面接日を確認し答え終わった後、少し時間大丈夫かと聞かれ、はいと言ったら是非最終選考に来てほしいと言われました。 その後面接官のLINE(業務用)のurlをいただき、最終選考まで全力でサポートさせていただきますと言っていただけました。 一般的に最終選考は合格率が50%ですが、 少し期待してもいいでしょうか? それとも最終選考に進む方々に言っている言葉でしょうか? すごく入りたい企業様にいっていただき、すごく喜んでいます。
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