事務のおばさんから「リクナビ上で返信がなかったので他の面接を入れました。40分待てば受けて貰えますが。」 と言われ、思わず「は…？」 元々日程調整の返信をしていて、その後向こうから「調整が出来ましたので、都合が悪い場合はご連絡ください。」とありました。これに対して返信をしなかった私も悪いですが、それで他の面接勝手に入れます？普通。そうするならむしろ、向こうが面接を入れた旨を連絡しろという話です。 志望動機や履歴書を用意し、寒い中交通費をかけて行った面接者をガサツに扱う企業もあるんですね。 上記の対応、どう思いますか？
解決済み
一志望の企業にプレエントリーという形で登録してしまいました。この時点でプレエントリーが今の自分が行うことではないことに気づき、正直焦っています。 仮パスワードとIDが発行されてしまいましたが自分の情報を入力もせず、ログインはしておりません。 これは4年次での就活に響くことはありますか？ プレエントリーを申し込む間違えたことを連絡すべきなのでしょうか？
の企業の採用ページにログインするIDとパスワードが登録したアドレスに送られて来るそうなのですが、送られて来ません。 何日待ってもこないのでリクナビから再度エントリーしました。それでも送られて来ません。 リクナビ、マイナビともエントリーはリクナビ、マイナビで登録しているアドレスをそのまま送っているので間違えていないと思います。 直接企業の採用ページで登録しようとしても「すでに登録されております。」というのが表示されて登録できません。 ２つの企業でこのようなことになっており、他の採用ページがある企業では普通にメールが送られてきてログインできます。 この場合どうすればいいのでしょうか？
り、プレエントリーしてIDとパスワードを取得と書いてあったのですが、これはマイナビなどでエントリーするのとどう違うんでしょうか？ 企業にプレエントリーしてマイナビでもエントリーした方がいいですか？ それともマイナビでエントリーするとプレエントリーもした事になるんですか？
エントリーし、 企業からの連絡で、採用マイページのIDとパスワードをPCアドレスに送るので今しばらくお待ちを… といった内容がすぐに返ってきていたのですが、 １月後半にさしかかろうとしている現在、 今だIDやパスワードを連絡するメールが届きません。 他の企業に比べて、マイページの登録用メールの連絡が異常に遅い気がするのですが… ほかの方は届いているのでしょうか？ また、メールが来ていないことを企業に連絡すべきでしょうか？ 出来れば、こういった連絡はあまりしたくないのですが… 現在まで「きっとカプコンさんだからそうとう忙しくて、２０１３年度の就活生の予定はまだ決められないんだ」 と言い聞かせていたのですが… もう不安でいっぱいで我慢できません… また…メアドなど変更していないので、送られていれば確認しているはずなのですが… かなり強く志望しているので、どなたかアドバイスいただけないでしょうか？
しようと考えているのですが、以下のようなもので問題はないでしょうか？ www.eshop.aoki-style.com/p roducts/detail.php?product_id=12773&category_id=2 www.eshop.aoki-style.com/products/detail.php?product_id=8532&category_id=2 無地のリクルートスーツも所有しているのですが、あまりにも安っぽく幼く見えてしまうので、できる限り濃い色の濃紺とチャコールグレーのシャドーストライプを検討しています。 上記のようなスーツで生意気な感じには受け取られませんでしょうか？ それともやはり無地のスーツが好ましいのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
、とある会社に事務職で入社しました(女・22歳) しかし、7月で会社を解雇となるので新しい職場を探さなくてはなりません。 そこで質問ですが、大学卒業後に新卒で入ったけど、3カ月で解雇となった場合、既卒と第二新卒のどちらにあてはまりますか？ それらの場合、ハローワークやリクナビなどはどれを使ったいいんでしょうか？
リクルートサイトをレンタルで貸す商売ができないかと考えています。 ターゲットは、新卒を取りたがるような企業等、をイメージしています。 下記のようなプログラムをもっと高度化したようなイメージなのですが。 http://www.dot-entry.com/ 別途任意の求人検索プログラムなども付ける予定です。 下記などの大手サイトに求人原稿を出しているような企業がターゲットです。 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/NAVG21200.cgi http://job.mycom.co.jp/ イメージは、 たとえば、 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0061778001&MAGIC= のようなサイトを、独自サイトとして、ID、パスワードで、ブログのように 誰でも書き換えることができるイメージです。 自社のサイトからリンクを張るようなイメージです。 大卒が欲しい企業なら年間、採用コストを100万以上かけていると思いますが、 そういった企業をターゲットにしたいと思います。 もちろん、転職、派遣、バイト版も用意するつもりです。 ニーズはどの程度あると、お考えでしょうか。 企業は、ほとんどは、自社のサイトをHP制作業者に外注していると思いますが、 本来は、自社のスタッフ、自らが求人内容を書き換えたいというニーズは強いと思っています。 ブログ程度に簡単に自社で書き換えることができる自社専用の求人リクルートサイトと、イメージして頂ければ。 レンタルリクルートサイトのASP使用料は、1ヶ月3～5万ぐらいで 考えているのですが、 毎月～円ぐらいなら払うとか、皆様が人事担当者になったような 気分で、どれくらいニーズがあるか、世の中に必要とされているかどうか、ご意見頂けないでしょうか。
写真のようなものは不適切でしょうか？ 裏地が水玉なのがすこし気にかかっています… ご存じの方、回答おねがいします。 これです。 http://www.eshop.aoki-style.com/products/detail.php?product_id=3369
さん主催の合同説明会が開催されるのですが、その際に入場パスポートをできれば印刷とありました。 この 入場パスポート、友人に印刷環境がないので頼まれましたが、全員違うパスポートなのでしょうか？ 僕のアカウントからログインしたものを２枚印刷して渡しても問題なのでしょうか？ 御回答よろしくおねがいします。
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