ました。この不景気でも行きたくなる店とはどんな店ですか?あなたの意見を聞かせてください。
解決済み
の？店全体は店長ですよね。
意見をお聞きしたいです。 お店にご夫婦やカップルがご来店される事がよくあるのですが、 有無を言わ さず当然の如く女性の方を自分の方にご案内しようとする女性スタッフがいます(殆どのスタッフは男女関係無くローテーション通り順番にお客様に入っています)。 けれど(手根の当たりの良さetc.で)女性客からの方が指名が取れやすい男性スタッフもいますし、 (鋭く入っていく母指圧etc.で)男性客からの方が指名が取れやすい女性スタッフも少なくありません。 それを一括りに 男性は男性、女性は女性と取って付けた様に決め付けてしまうのは スタッフの指名獲得のチャンスを奪ってしまいますし、 何よりもお客様の真の満足に繋がらないのではないでしょうか！？ 男女関係無く「お一人様どうぞ。」で出てきた方を担当するのが自然な形だと思うのですが… もちろん、「知らない男性に触られるのは恥ずかしい、または生理的に受け付けない」とか 「彼女や奥様を他の男性に触らせたくない」という方はその限りではありませんが。
により退職することになり、その旨を伝えたところ、半年以内に400時間の施術実績があるか、研修を全てクリアするかしなければ、6万円の研修費用が請求されます。 ちなみに私は上記のことをクリアできてはいません。この場合わたしはお金を払わなければいせませんか？
給料をいただいています。日給の間はマッサージ料金をお店と折半です。入店する際に月給制の場合は１日最低 8時間出勤で仕事量とは関係なく15万は保証すると約束してもらっています。すぐに月給制にできれば問題ないのですが先にも書いた通り経済的に厳しいのでしばらくは日給制を続けなければいけません。でも、日給だとお客さんがつかない日はもちろん8時間いても0なんです。その時は仕方なく10時間以上残るしかないのでひたすら粘ります。 これってどのお店でもあり得ることなんでしょうか？ 友達に話したら普通日給でも保証してもらえるんじゃない？10時間以上拘束されて給料は最低時給より少ないじゃん！のようなことを言われました。 私はお客さんがつかないのはお店のせいじゃないと思ってるし月給になればかなり好条件にしてもらっているので日給でも保証しろ！というのはわがままな気がしてしまいます。日給になっているのは私のせいだし... こういった職場で働いている人がいたらこの状況は普通なのか教えてください。 もし友達の言うようにお店の対応がおかしいのであればお店を変えることを考えようと思います。
院で、いまは消化器外科病棟の主任をしています。 私の友人が東京で、看護師をやめて3年前からリンパマッサージ店を開業しており、かなり高収入を得ているという話を聞きました。 リンパマッサージは、人を癒す仕事で且つ収入も高いので、やってみたら？と言われました。 私は、いま年収は900万（夜勤、他手当込）で、仕事は責任も重く大変ですが、とても遣り甲斐を感じており辞めることに未練があります。 しかし、それだけ高収入で人を癒すことができるのであれば、その仕事にも魅力を感じています。 思い切って辞めてリンパマッサージをしたほうがよいでしょうか？ 因みに、もし開業するとしたら自宅でしようとおもっています（２０畳のリビングと１２畳の和室が一階にあります。 どちらが良いかアドバイスをお願いします。
中国式マッサージ店で働いている女性って日本に働きに来てますか？ それとも在日の方ですか？
く リラクゼーション目的のマッサージ資格が欲しいなと思って調べていたのですが 国家資格以外の民間の資格はないと出てきました。 しかもマッサージを業として行えるのは 医師またはあん摩マッサージ指圧師の国家資格保持者のみと法律により定められており、 それ以外のいかなる民間資格をもってしても、 マッサージ行為を行う事は違法行為にあたり、 違反者には刑事処分が下されると出てきました。 では、その辺にある タイ古式マッサージ店や、アロママッサージ店、リンパマッサージ店などは 全て違法なのですか？ 治療ではなく リラクゼーション目的としても違法なのでしょうか？ すみませんが教えてください。 よろしくお願いします。
集がありました。 マッサージって飛び込み客もあるかもですが 予約もあると思うんで、 毎日５名くらいするのかな？？ 体力的に６０分 5名とかならきついですかね？？ 色々チェーン店もあります！！ 駅近くにあります！！ とらばーゆに載ってて・・・ 実際働いてるかたなどいませんか？？？ 週休２だけど、サービス業だしその他あまり 休みはなさそうですよね・・・ アロママッサージ 研修 リラックス リラクゼーション
もらっています。 その店舗にはポイントカードシステムがあります。 お客様がポイントを使用する際、売上 から使用ポイント分を差し引いた額の数パーセントの報酬が貰えるのですが、これは妥当ですか？ 例:報酬が50%とした場合 11,000円の施術売上で1,000ポイント使用して精算→10,000円の50%＝5,000円の報酬 実際は11,000分の施術をしているのに、10,000分の施術しか報酬に反映されないのは、どこか腑に落ちません。
回答終了
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